Arbeidstid og dekking av reiser

[AnonymBruker]

Jeg må innrømme at heller ikke jeg ser poenget med å avsette tid til gåturer om ettermiddagen om alternativet er å komme litt senere til kursstart. For de som skal reise kollektivt, gjerne med bussbytte i tillegg, blir det fort vanskeligere å komme litt tidligere enn vanlig på jobb.

[Titti72]

Bare sørg for ikke å mister den statlige jobben din, for i det private markedet får du sparken før du aner ordet av det.

Du hadde ikke vart ut prøvetiden hos meg, med den holdningen din.

[Chiquita]

Det er bare tull å la dette gå inn under betegnelsen løsningsorientert eller fleksibel. DET er jeg så absolutt når jeg ER på jobben! Men her er det snakk om mitt privatliv. Hvorfor skal jeg ofre noe for kolleger som ikke liker meg, for sjefer som sier jeg er den verste av alle...

Men som sagt, jeg ofrer meg nok. Men bare denne ENE gangen! Jeg synes også det er helt sprøtt at man legger opp til tid til ekstra gåturer på ettermiddagen..Nei, jeg finner meg snart en annen jobb!

Nei det er ikke tull.

Dette er en viktig del for jobben hvor de får se hvor fleksibel du er...

Du er så heldig at du har en jobb. Du har en familie som er så heldig at du har en jobb, slik at du kan forsørge dem.

Dette får du finne en løsning på!

[Lotta345]

Nei det er ikke tull.

Dette er en viktig del for jobben hvor de får se hvor fleksibel du er...

Du er så heldig at du har en jobb. Du har en familie som er så heldig at du har en jobb, slik at du kan forsørge dem.

Dette får du finne en løsning på!

??? Er det å organisere privatlivet utenfor ordinær arbeidstid en viktig del av jobben? Det kan jeg faktisk ikke se at det er. Så lenge jeg er på jobb i det tidsrommet jeg skal være der så får de jammen gi seg. Og som dere stadig maser om, det er snakk om EN dag! Skal denne ene dagen være utslagsgivende for hvor løsningsorientert og fleksibel jeg er??

Jeg ER faktisk løsningsorientert og fleksibel når jeg ER på jobb, tar alle arbeidsoppgaver, bytter vakter, gjør forskjellige ting, sier aldri nei.

Men jeg er ganske sikker på at i møte med ledelsen så vil de hevde akkurat det samme som dere sier. Der tar de alt det kolleger sier om en som god fisk, det trenger ikke foreligge fakta, man får ikke lov til å komme med motsvar for da viser det hvor "vanskelig" man er. Vel, jeg har vært på kurs som tillitsvalgt, og fikk der klar beskjed om at motsvar hørte med!

Nei, jeg vil finne meg en annen jobb. Med edruelige ledere.

[Lotta345]

Bare sørg for ikke å mister den statlige jobben din, for i det private markedet får du sparken før du aner ordet av det.

Du hadde ikke vart ut prøvetiden hos meg, med den holdningen din.

Å joda det hadde jeg nok gjort. Jeg jobber gjerne 12 timer i døgner (max arbeidstid i staten), også på lørdager. Tidligere har jeg jobber 12 timer OG studert fulltid. Og det gjorde jeg da jeg var gravid. Jeg lærer fort, jobber raskt og får saker unna!

Endret 20. november 2010 av Lotta345

[Gjest goodtwin]

hvis du jobber 12 timer i døgnet og ikke har mulighet til å bruke en hundrelapp på en busstur tror jeg kanskje jeg hadde sett meg om etter en annen jobb... eller kutta utgifter litt på en eller annen måte

[SmallTalk]

??? Er det å organisere privatlivet utenfor ordinær arbeidstid en viktig del av jobben? Det kan jeg faktisk ikke se at det er. Så lenge jeg er på jobb i det tidsrommet jeg skal være der så får de jammen gi seg. Og som dere stadig maser om, det er snakk om EN dag! Skal denne ene dagen være utslagsgivende for hvor løsningsorientert og fleksibel jeg er??

Jeg ER faktisk løsningsorientert og fleksibel når jeg ER på jobb, tar alle arbeidsoppgaver, bytter vakter, gjør forskjellige ting, sier aldri nei.

Men jeg er ganske sikker på at i møte med ledelsen så vil de hevde akkurat det samme som dere sier. Der tar de alt det kolleger sier om en som god fisk, det trenger ikke foreligge fakta, man får ikke lov til å komme med motsvar for da viser det hvor "vanskelig" man er. Vel, jeg har vært på kurs som tillitsvalgt, og fikk der klar beskjed om at motsvar hørte med!

Nei, jeg vil finne meg en annen jobb. Med edruelige ledere.

Da tror jeg du skal lete lenge. Du hadde ikke fått jobb hos meg, ihvertfall. Vi ansetter nemlig folk som faktisk er fleksible, og det innebærer at de må innfinne seg med at de tidvis må være borte fra familien noen dager. Tenk så fælt de har det...!

Endret 21. november 2010 av SmallTalk

[Lotta345]

Da tror jeg du skal lete lenge. Du hadde ikke fått jobb hos meg, ihvertfall. Vi ansetter nemlig folk som faktisk er fleksible, og det innebærer at de må innfinne seg med at de tidvis må være borte fra familien noen dager. Tenk så fælt de har det...!

Og jeg hadde heller ikke giddet å jobbe for en så korka leder. Jeg sier ikke at det er noe problem å være borte. Jeg har vært på mange kurs med overnatting over flere dager. Men at det er et problem at ungen blir overlatt til seg selv fra de timene jeg må reise! Hvorfor må jeg sette himmel og jord i bevegelse pga noen få timer, hvorfor må jeg la ungen overnatte to netter hos andre når det egentlig bare er en overnatting.

Prøv å få med deg hva jeg skriver! Stakkars de ansatte som har deg som leder!

Dette gjør ledelsen hos meg bare for å være mest mulig jævlige. Nå viser de det til alle, før har de vel mest vist det overfor meg. Men de trenger ikke regne ikke med min lojalitet fremover!

[Lotta345]

hvis du jobber 12 timer i døgnet og ikke har mulighet til å bruke en hundrelapp på en busstur tror jeg kanskje jeg hadde sett meg om etter en annen jobb... eller kutta utgifter litt på en eller annen måte

Jeg jobber ikke 12 timer i døgnet nå lenger. Men har fått tilbud om overtid, det er vel det eneste de kan tilby når man ikke får lønnsøkning. Det er det jo de som løper til meg og spør som har - god lønn!

[Chiquita]

Har du PRØVD å finne løsninger for at denne avreisemorgenen skal gå i boks?

Eller har du bare bestemt deg for å ikke prøve?

Du har jo fått en enkel beskjed, gratis transport går kl da, er du ikke der så må du finne egen transport og betale selv. Enkelt og greit.

Den samme regelen gjelder jo for alle andre også (vil da tro at det er flere enn du som har barn i dette statlige selskapet)

Bruk energien på å finne løsninger, i stedet for å bare klage

[Lotta345]

Har du PRØVD å finne løsninger for at denne avreisemorgenen skal gå i boks?

Eller har du bare bestemt deg for å ikke prøve?

Du har jo fått en enkel beskjed, gratis transport går kl da, er du ikke der så må du finne egen transport og betale selv. Enkelt og greit.

Den samme regelen gjelder jo for alle andre også (vil da tro at det er flere enn du som har barn i dette statlige selskapet)

Bruk energien på å finne løsninger, i stedet for å bare klage

Hvilke andre løsninger skulle det være enn at jeg må overlate ungen til noen andre, at det står og fryser i to timer, eller at det overnatter hos noen andre kvelden før??

Jeg skjønner IKKE hvorfor de ikke kunne velge en senere avreise. Beskjeden fra arbeidsgiver er klar, betyr det at det er ok? Nei, dette er kun for å være jævlig fra arbeidsgivers side!

[Gjest Coarvi]

Hvilke andre løsninger skulle det være enn at jeg må overlate ungen til noen andre, at det står og fryser i to timer, eller at det overnatter hos noen andre kvelden før??

Jeg skjønner IKKE hvorfor de ikke kunne velge en senere avreise. Beskjeden fra arbeidsgiver er klar, betyr det at det er ok? Nei, dette er kun for å være jævlig fra arbeidsgivers side!

Hoho, jeg elsker slike tråder på KG.

Det er faktisk slik arbeidslivet fungerer, av og til MÅ man være fleksibel utenfor arbeidstiden også. Hvorfor skal de finne nytt avreisetidspunkt fordi EN ansatt ikke greier å stille opp til 0745??? Det er faktisk et ganske anstendig tidspunkt! At du er skjemt bort med å kunne komme på jobb kl 9 hver dag er jo ikke deres problem, og at du tydeligvis har så utrolig få kontakter/bekjente at du ikke greier å få barnevakt en natt/morgen er heller ikke deres problem. Hvis du synes det er så jævlig fra arbeidsgivers side så finnes det MANGE jævlige arbeidsgivere i dette landet. Lykke til med å finne en ny jobb, kjære deg...

Hvis du ikke har råd til en hundring eller to bør du kanskje vurdere mer overtid...?

[Lotta345]

Hoho, jeg elsker slike tråder på KG.

Det er faktisk slik arbeidslivet fungerer, av og til MÅ man være fleksibel utenfor arbeidstiden også. Hvorfor skal de finne nytt avreisetidspunkt fordi EN ansatt ikke greier å stille opp til 0745??? Det er faktisk et ganske anstendig tidspunkt! At du er skjemt bort med å kunne komme på jobb kl 9 hver dag er jo ikke deres problem, og at du tydeligvis har så utrolig få kontakter/bekjente at du ikke greier å få barnevakt en natt/morgen er heller ikke deres problem. Hvis du synes det er så jævlig fra arbeidsgivers side så finnes det MANGE jævlige arbeidsgivere i dette landet. Lykke til med å finne en ny jobb, kjære deg...

Hvis du ikke har råd til en hundring eller to bør du kanskje vurdere mer overtid...?

Hvorfor er det kun jeg - en enslig mor - som skal betale reisen selv? Hvis det er så "billig" så kunne vel alle kommet seg dit for egen maskin! Tenk så mye arbeidsgiver ville spart.

Og har jeg sagt at jeg er på jobb kl. 9 hver dag?? At det går an. Ikke rart det er slik på norske arbeidsplasser, man klarer ikke å få med seg hva andre sier engang. Jeg sa at vi kunne være der før kl. 9, ikke at jeg er der hver dag kl. 9. Hadde jeg måttet være der kl. 0745 hver dag hadde jeg selvsagt valgt en annen jobb.

Og som du sier, om det BARE er jeg som ikke kan komme så tidlig, hvorfor kan da ikke arbeidsgiver dekke kun min reise?

Hva har mitt privatliv og hvor mange venner/bekjente som kan stille opp for meg å gjøre med saken?? Er det om å gjøre å få meg til å føle meg som en taper? Vel, det er godt mulig. Ihvertfall på min jobb. Facebook er jo en viktig del av deres liv, og ikke minst å fortelle hvor vellykket de er på fritiden. Og de skulle sikkert likt å blande seg inn i min barneoppdragelse også - alt de sier og gjør er jo helt perfekt. Er jeg sykemeldt er ikke ledelsen sene med å fortelle kolleger hva jeg er sykemeldt for (noe de ikke har lov til!), så får de verste kritikerne av meg mere å snakke og slarve om og utspørre meg om.

[AnonymBruker]

Hvilke andre løsninger skulle det være enn at jeg må overlate ungen til noen andre, at det står og fryser i to timer, eller at det overnatter hos noen andre kvelden før??

Hva med å reise senere og betale reisen selv?

Du skrev jo "Felles transport går kl 0745 fra jobben. Den som ikke kommer da må betale reisen selv."

[Lotta345]

Hva med å reise senere og betale reisen selv?

Du skrev jo "Felles transport går kl 0745 fra jobben. Den som ikke kommer da må betale reisen selv."

Joda, det er jo selvsagt en løsning. Men som sagt, jeg synes det er forferdelig urettferdig at enkelte som ikke kan komme da, på en tid som faktisk er før normal arbeidstid, må dekke reisen selv.

Det skulle ikke forundre meg om jeg er den eneste som har stilt spørsmål til dette, og da de allerede har vist at jeg ikke har noen høy stjerne hos de, så sier de at da må man betale selv. De vet at jeg er den eneste som må dekke reisen selv!

[Gjest Coarvi]

Hvorfor er det kun jeg - en enslig mor - som skal betale reisen selv?

Fordi du er den eneste som ikke kan stille opp kl 0745! Doh!!!

Uansett hvor mye du liker å vri på det så er det IKKE arbeidsgiver sitt problem at du ikke får barnevakt (har du prøvd???)! Synes du er heldig som i det hele tatt har muligheten til å kunne komme senere, men for egen regning. Hadde dere skulle tatt et fly hadde du ikke hatt den muligheten (ja, det er vanlig å ta dagsturer der man flyr fram og tilbake med jobben samme dag), så det kunne vært verre...

[AnonymBruker]

Jeg jobber faktisk mest overtid av alle på jobben!!! Men da kommer jeg hjem til mine barn om kvelden, men klart jeg har hatt dårlig samvittighet mang en gang..

Men hvem tror du kritiserer meg mest for å jobbe overtid; jo den eldre mannen uten familie og barn så vidt jeg vet. Jeg er så lei av å få kritikk for alt....Men jeg er som enslig mor faktisk nødt til å jobbe ekstra for å få det til å gå ihop!

Altså. Du jobber mest overtid av alle. Hvem er sammen med ungene dine da? Dersom de er alene fram til du kommer hjem så kan de vel klare seg en time eller to alene på morgenen? Du skriver heller ikke alderen på barnet. Går det på skole og er liten nok så finnes det SFO. Kan jo tyde på at du ikke benytter deg av det ellers så hadde du ikke hatt dette problemet denne spesielle morgenen.

Du er overhode ikke løsningsorientert. De fleste aleneforeldre blir en mester i å være løsningsorientert. Hva med alle de som faktisk må stille på jobb kl.8. De klarer det jo.

Du kan jo spørre foreldrene til nære venner om barnet ditt kan være hos de fra morgenen av og fram til skolestart.

Nå er jeg litt usikker på om du har kun et barn eller flere fordi du skriver begge delene.

Anne

[Lotta345]

Fordi du er den eneste som ikke kan stille opp kl 0745! Doh!!!

Uansett hvor mye du liker å vri på det så er det IKKE arbeidsgiver sitt problem at du ikke får barnevakt (har du prøvd???)! Synes du er heldig som i det hele tatt har muligheten til å kunne komme senere, men for egen regning. Hadde dere skulle tatt et fly hadde du ikke hatt den muligheten (ja, det er vanlig å ta dagsturer der man flyr fram og tilbake med jobben samme dag), så det kunne vært verre...

Javisst, tror jeg de kan være skikkelig jævlige mot kun meg. Jeg har nok av bevis på det.

Og jeg sier det igjen; hvorfor skal jeg legge himmel og jord i bevgelse for å ordne barnevakt når jeg må være på jobb før normal arbeidstid? Hva har det med saken om jeg har prøvd??? Hadde jeg måttet ta fly hadde det selvsagt vært noe helt annet, og det har jeg da også ofte opplevd. Så kan man si at når reisen kun tar litt under en time og derfor er forholdsivs kort, så kunne de reist senere også!

[Lotta345]

Altså. Du jobber mest overtid av alle. Hvem er sammen med ungene dine da? Dersom de er alene fram til du kommer hjem så kan de vel klare seg en time eller to alene på morgenen? Du skriver heller ikke alderen på barnet. Går det på skole og er liten nok så finnes det SFO. Kan jo tyde på at du ikke benytter deg av det ellers så hadde du ikke hatt dette problemet denne spesielle morgenen.

Du er overhode ikke løsningsorientert. De fleste aleneforeldre blir en mester i å være løsningsorientert. Hva med alle de som faktisk må stille på jobb kl.8. De klarer det jo.

Du kan jo spørre foreldrene til nære venner om barnet ditt kan være hos de fra morgenen av og fram til skolestart.

Nå er jeg litt usikker på om du har kun et barn eller flere fordi du skriver begge delene.

Anne

Nå har ikke jeg en jobb der jeg MÅ være på jobb før kl. 8, så det er ikke noen reell problemsstilling for meg ellers.

Og hva har mine daglige rutiner med dette å gjøre? Jeg har allerede ordnet det så langt det lar seg gjøre mht arbeidsgiver.

[Chiquita]

Hva er det egentlig du vil oppnå med denne tråden?

- hjelp til å finne løsninger

- få ut frustrasjon (uten å ta kommentarer til "ettertanke" )

Greit å vite om det er vits i å komme med forslag til løsninger til deg, eller ikke.

For er du ikke int i å finne løsninger, så ....