Arbeidstid og dekking av reiser

[AnonymBruker]

tror kanskje ikke det er at du må møte opp 15 min tidligere på jobb denne tråden egentlig handler om...

(eller 1 time og et kvarter med den flexitida)

Er jobben din så ille, så slutt. Ikke kjeft på de som har andre meninger enn deg og som faktisk kommer med konstruktive løsninger og forslag.

[Lotta345]

tror kanskje ikke det er at du må møte opp 15 min tidligere på jobb denne tråden egentlig handler om...

(eller 1 time og et kvarter med den flexitida)

Er jobben din så ille, så slutt. Ikke kjeft på de som har andre meninger enn deg og som faktisk kommer med konstruktive løsninger og forslag.

Ærlig talt, hvilke konstruktive løsninger har kommet her?

At jeg burde ha tenkt på dette før jeg fikk barn?

At andre får skulke jobben for min jobb?

Bussen reiser presis kl. 0745 sier de! Det betyr vel ikke nødvendigvis at mitt transpprtmiddel korresponderer slik at jeg da er det like før 0745...

Herregud så dumme mennesker der er her inne. Skulle tro de jobbet der jeg jobber.

[Lotta345]

tror kanskje ikke det er at du må møte opp 15 min tidligere på jobb denne tråden egentlig handler om...

(eller 1 time og et kvarter med den flexitida)

Er jobben din så ille, så slutt. Ikke kjeft på de som har andre meninger enn deg og som faktisk kommer med konstruktive løsninger og forslag.

Kjefte... når folk ser på barn som de skulle vært hunder så trenger de ærlig talt en tilbakemelding!

[SmallTalk]

Ærlig talt, hvilke konstruktive løsninger har kommet her?

At jeg burde ha tenkt på dette før jeg fikk barn?

At andre får skulke jobben for min jobb?

Bussen reiser presis kl. 0745 sier de! Det betyr vel ikke nødvendigvis at mitt transpprtmiddel korresponderer slik at jeg da er det like før 0745...

Herregud så dumme mennesker der er her inne. Skulle tro de jobbet der jeg jobber.

Du har faktisk fått en del konstruktive svar her, men sånn som du oppfører deg så fortjener du ikke konstruktive svar engang! Du oppfører deg som ei utakknemmelig kjærring som kun tenker "meg, meg, meg", og som blir sur på de som prøver å komme opp med løsninger. Skjerp deg, dame!

Det er snakk om EN dag iløpet av ditt liv. EN DAG! De fleste andre med barn på jobben sin klarer sikkert å komme opp med en løsning på dette, men de er vel ikke like trangsynte som deg, da. Og de har vel ikke bestemt seg for at alt er dritt, at sjefen er dritt og at alle hater dem. Du skjønner nemlig det, at man kommer mye lenger med å være litt positiv, fremfor å kun være negativ.

At du jobber overtid er da virkelig ditt eget valg, og da spiller det heller ingen rolle om du er den som jobber mest overtid på jobben din. Er det så himle forferdelig å jobbe der, så slutter du i jobben og begynner å tenke konstruktivt. Dersom du er like negativ på jobben som du er her inne, så er det ikke rart at kollegaene dine eventuelt ikke liker deg. Ingen liker sutrehuer!

[Lotta345]

Du har faktisk fått en del konstruktive svar her, men sånn som du oppfører deg så fortjener du ikke konstruktive svar engang! Du oppfører deg som ei utakknemmelig kjærring som kun tenker "meg, meg, meg", og som blir sur på de som prøver å komme opp med løsninger. Skjerp deg, dame!

Det er snakk om EN dag iløpet av ditt liv. EN DAG! De fleste andre med barn på jobben sin klarer sikkert å komme opp med en løsning på dette, men de er vel ikke like trangsynte som deg, da. Og de har vel ikke bestemt seg for at alt er dritt, at sjefen er dritt og at alle hater dem. Du skjønner nemlig det, at man kommer mye lenger med å være litt positiv, fremfor å kun være negativ.

At du jobber overtid er da virkelig ditt eget valg, og da spiller det heller ingen rolle om du er den som jobber mest overtid på jobben din. Er det så himle forferdelig å jobbe der, så slutter du i jobben og begynner å tenke konstruktivt. Dersom du er like negativ på jobben som du er her inne, så er det ikke rart at kollegaene dine eventuelt ikke liker deg. Ingen liker sutrehuer!

Prøv heller å få med deg det jeg skriver du!

Selvsagt jobber jeg overtid frivillig, men jeg krever da ikke at de barnløse skal jobbe overtid! Og det var det jeg svarte på.

Og jeg spør igjen- hvilke konstruktive løsninger har man kommet med her?

Jeg stiller alltid opp for de andre på jobben, hjelper alle! Jeg er ikke ei sur kjerring. Jeg vil hevde at jeg jobber nesten mest av alle, er nesten alltid ajour med arbeidsoppgavene. Noe som faktisk kommer folk der ute til gode, da det er dere vi jobber for! Men hva får jeg tilbake? Med en gang jeg glemmer noe, eller kanskje får ekstra mye å gjøre så løper mine kolleger til sjefen kritiserer meg. Og da snakker jeg med en gang, sekundet etterpå. Jeg kritiserer aldri mine kolleger, jeg skjønner at vi alle har nok å gjøre, og at alle kan ha en slitsom dag.

Selv om det er snakk om en dag så kan det da skape trøbbel for enkelte. Dette er obligatorisk også. De lever tydeligvis i sin egen verden.

[Gjest goodtwin]

Siden du aldri kritiserer kollegaer og sjefer og sitter og er en smilende nikkedukke på jobb så skjønner jeg godt at du trenger å få ut litt frustrasjon her... selv om kjefting aldri er en god måte å bli likt på... "siden jeg er mor må alt alltid føye seg rundt meg, for barna mine er de viktigste i hele verden" holdninga kommer man heller ikke alltid så langt med.

Pecanpie hadde et konstruktivt forslag, og her er enda et: Barnevakt! Foreldre nr 2? Besteforeldre? Svigerforeldre? Tanter, onkler? tenåringen i nabohuset som gjerne vil tjene litt ekstra?

Og hvis du må møte et kvarter tidligere denne dagen, så får du sikkert gå litt senere en annen dag =) Det handler om å være litt fleksibel!

[Lotta345]

Den mest konstruktive løsningen jeg ser er at man kunne reist senere, istedet for å bruke tid etter kurset på "gåturer i nærområdet"...Er det viktigere enn barna?? Helt sprøtt.

Og det kom jeg med selv!

[Lotta345]

Siden du aldri kritiserer kollegaer og sjefer og sitter og er en smilende nikkedukke på jobb så skjønner jeg godt at du trenger å få ut litt frustrasjon her... selv om kjefting aldri er en god måte å bli likt på... "siden jeg er mor må alt alltid føye seg rundt meg, for barna mine er de viktigste i hele verden" holdninga kommer man heller ikke alltid så langt med.

Pecanpie hadde et konstruktivt forslag, og her er enda et: Barnevakt! Foreldre nr 2? Besteforeldre? Svigerforeldre? Tanter, onkler? tenåringen i nabohuset som gjerne vil tjene litt ekstra?

Og hvis du må møte et kvarter tidligere denne dagen, så får du sikkert gå litt senere en annen dag =) Det handler om å være litt fleksibel!

Nei, jeg er ikke villig til å ofre noe EKSTRA privat for jobben. Det er da heller ikke snakk om at jeg må være der 15 minutter før, jeg bryr meg vel ikke om jeg taper 15 minutter. Det er snakk om det praktiske.

Barnefaren bor 40 mil unna. Og som sagt, det er snakk om en overnatting, skal det da bli to overnattinger. Og som sagt; hvorfor skal andre lide for min jobb..

De kunne gjort dette langt smidigere! Hvorfor i all verden legger de inn tid til "gåturer i nærområdet" etter kurset? Så vidt jeg vet, jeg har vært på det hotellet før, så er det da ikke så attraktivt område, og det går da vanlige busser helt fram også.

For meg er det helt ubegripelig at det ikke skulle bli vektlagt at man har barn. Det menete jeg da som barnløs selv også. Barn er IKKE hunder, de kan ikke bare plasseres alene og så måtte klare seg selv. Og jeg har selv hatt også som måtte klare seg alene flere timer da jeg var på jobben...det var heller ikke bra. Men det var selvsagt langt mere frivillig.

[Gjest goodtwin]

det er sikkert andre foreldre på jobben din også. Hvordan løser de problemet?

Og det med hvorfor andre skal lide for din jobb... er barna dine så ille neida, det var en tull. Men seriøst, det finnes vel noen barnevakter som absolutt ikke har noe i mot å passe et barn noen timer. Dersom dette er en engangshendlse synes jeg i hovedsak ikke det er noe stort problem, dersom dette er noe som skjer ofte så er det nok litt mer irriterende ja =)

Evt får du jukse litt å bruke en egenmeldingsdag ellr en barnet mitt er syk dag (noe jeg absolutt ikke egentlig er for med mindre det faktisk er snakk om sykdom, men det kan jo hende andre har mindre moral enn meg).

[Gjest Spinell]

Jammen rart du er mislikt på jobben, gitt

For å svare på noe som ikke er besvart før: Ja, du kan i særtilfeller pålegges å møte på jobb til et bestemt tidspunkt selvom du vanligvis har fleksitid.

Hvorfor sitter jeg med følelsen av at du egentlig er ute etter noe helt annet enn råd her?

[PecanPie]

Du er vel i grunn bare nødt til å innse at timeplanen er slik den er, og at en hel arbeidsplass ikke kan endre planene fordi det passer best for deg.

På min arbeidsplass var de nettopp på seksjonssamling med to overnattinger. Det var møter/kurs på ettermiddag 1 og 2, og en dag med "egne aktiviteter" på dag 2. De kom hjem tidlig på dagen på dag 3. Slik jeg forsto det var det en mulighet å si at man ikke hadde anledning til å være med, og gjøre sine vanlige arbeidsoppgaver på arbeidsplassen i steder. I alle fall var det flere som ikke var med.

Dersom du ikke får kabalen til å gå opp i det hele tatt, må det da være mulig å gi beskjed om at du ikke kan være med.

Dersom du kan og vil delta på hele kurset er det vel ikke verre enn at du kommer senere og legger ut for reisen selv. Hvor mye kan det egentlig koste, en hundrings eller to?

[Lotta345]

det er sikkert andre foreldre på jobben din også. Hvordan løser de problemet?

Og det med hvorfor andre skal lide for din jobb... er barna dine så ille neida, det var en tull. Men seriøst, det finnes vel noen barnevakter som absolutt ikke har noe i mot å passe et barn noen timer. Dersom dette er en engangshendlse synes jeg i hovedsak ikke det er noe stort problem, dersom dette er noe som skjer ofte så er det nok litt mer irriterende ja =)

Evt får du jukse litt å bruke en egenmeldingsdag ellr en barnet mitt er syk dag (noe jeg absolutt ikke egentlig er for med mindre det faktisk er snakk om sykdom, men det kan jo hende andre har mindre moral enn meg).

Finnes vel noen barnevakter?? Kl. 7 på morgenen? De fleste skal vel på jobb eller skole..og nei, det er ikke flust med barnevakter. Hvilen verden lever du i??

Ja, man får vel passe seg for å være syk den dagen. Og selvsagt kommer jeg til å stille opp som jeg alltid gjør. Ungen kan selvsagt klare seg alene. Jeg skal selvsagt endre hele opplegget vårt, noe privatliv er det vel ikke lov å ha lenger. Og så får sikkert de som kritiserer meg ære og berømmelse, for det viktigste er jo ikke hva man gjør på jobben, men hvor mange halvlitere man klarer å helle ned...det kalles å spre glede og være sosial.

[Lotta345]

Du er vel i grunn bare nødt til å innse at timeplanen er slik den er, og at en hel arbeidsplass ikke kan endre planene fordi det passer best for deg.

På min arbeidsplass var de nettopp på seksjonssamling med to overnattinger. Det var møter/kurs på ettermiddag 1 og 2, og en dag med "egne aktiviteter" på dag 2. De kom hjem tidlig på dagen på dag 3. Slik jeg forsto det var det en mulighet å si at man ikke hadde anledning til å være med, og gjøre sine vanlige arbeidsoppgaver på arbeidsplassen i steder. I alle fall var det flere som ikke var med.

Dersom du ikke får kabalen til å gå opp i det hele tatt, må det da være mulig å gi beskjed om at du ikke kan være med.

Dersom du kan og vil delta på hele kurset er det vel ikke verre enn at du kommer senere og legger ut for reisen selv. Hvor mye kan det egentlig koste, en hundrings eller to?

En hundring er jævlig mye penger for meg!

Jeg fikk ikke vite at det skulle være så tidlig avreise før etterpå. Men det er jo obligatorisk så da er det jo tvang uansett...

Og jeg sier det igjen; hvorfor er det viktigere å kunne ta gåturer i nærområdet på ettermiddagen enn å ha en anstendig avrisetid?

[PecanPie]

Vel, det er vel ikke så mye å gjøre med timeplanen nå. Du må rett og slett innfinne deg med situasjonen. Siden du ikke er villig til å diskutere eventuelle løsninger, men heller vel gnåle om hvor dårlig dette passer deg, så gidder jeg ikke komme med flere konstruktive forslag.

[Gjest goodtwin]

Finnes vel noen barnevakter?? Kl. 7 på morgenen? De fleste skal vel på jobb eller skole..og nei, det er ikke flust med barnevakter. Hvilen verden lever du i??

Jeg lever i en verden med både familie og venner som ville ha stilt opp for meg om det var krise :D Men kanskje jeg bare er heldig?

[Lotta345]

Siden du aldri kritiserer kollegaer og sjefer og sitter og er en smilende nikkedukke på jobb så skjønner jeg godt at du trenger å få ut litt frustrasjon her...

Jeg må bare presisere at jeg ikke er noen smilende nikkedukke altså. Jeg kan si ifra til ledelsen, da jeg har vært tillitsvalgt tidligere! Har hatt mang en "diskusjon" med ledelsen jeg, og er overhodet ikke redd for å si min mening.

[Kara W]

Hadde tenkt til å komme med et par forslag, men tror rett og slett ikke jeg gidder. Lykke til med jobben, sier nå jeg.

[Chiquita]

For det første - hvor gamle er barna det snakkes om?

Barnehagebarn kan vel sikkert leveres tidlig nok til at dette er gjennomførbart.

Skolebarn kan kanskje klare seg selv i disse to timene det er snakk om.

Ev gå til en nabo/klassekamerat som også skal på skolen og vente der.

Som ansatt bør du være løsningsfokusert, og det føler jeg ikke at du er.

Det er snakk om EN gang - TO dager!!!

Du finner da løsninger om du vil - garantert.

[Lotta345]

For det første - hvor gamle er barna det snakkes om?

Barnehagebarn kan vel sikkert leveres tidlig nok til at dette er gjennomførbart.

Skolebarn kan kanskje klare seg selv i disse to timene det er snakk om.

Ev gå til en nabo/klassekamerat som også skal på skolen og vente der.

Som ansatt bør du være løsningsfokusert, og det føler jeg ikke at du er.

Det er snakk om EN gang - TO dager!!!

Du finner da løsninger om du vil - garantert.

Det er bare tull å la dette gå inn under betegnelsen løsningsorientert eller fleksibel. DET er jeg så absolutt når jeg ER på jobben! Men her er det snakk om mitt privatliv. Hvorfor skal jeg ofre noe for kolleger som ikke liker meg, for sjefer som sier jeg er den verste av alle...

Men som sagt, jeg ofrer meg nok. Men bare denne ENE gangen! Jeg synes også det er helt sprøtt at man legger opp til tid til ekstra gåturer på ettermiddagen..Nei, jeg finner meg snart en annen jobb!

[Pauline]

Det er ikke en menneskerett å ha en jobb, det er faktisk et gode, et gode som gjør deg i stand til å førsørge barne dine. I Norge har vi et veldig familievennlig arbeidsliv. I mange andre land blir vi ikke tatt seriøst av den grunn. (For all del jeg synes det er bra at det legges til rette for familier, men innen rimelighetens grenser) Men selv i Norge er det forventet at du stiller opp og gjør en innsats, er fleksibel og yter det lille ekstra.

Du kan pålegges å møte før ordinær arbeidstid. Du kan og pålegges å jobbe utover ordinær arbeidstid, ikke daglig, men ved anledninger som denne. Tipper de fleste gleder seg til de skal på kurs med overnatting og det hele.