forbanna..

[AnonymBruker]

jeg er så utrolig forbanna nå..

I dag har jeg egentlig fri, men jeg har blitt oppringt flere ganger i dag fra jobben, men spørsmål om jeg kan ta kveldsvakta i dag. Første gangen sa jeg nei, andre gangen ble jeg tryglet for det var ingen som kunne være der... Jeg trives ikke så veldig på min jobb, og derfor dyrker jeg mine fridager.. Det er ikke snakk om så veldig mange timer. men sjefen tok ikke nei for et nei... så da blir det jobbing på meg... etter mye snakk om hvor stor krise det var... Men når ingen andre kan jobbe så er det vel tross alt sjefen som må steppe inn, selv om det da vil bety en lang dag for h*n.. Jeg har selv vært sjef en gang og vet hvordan det fungerer. Er det sykdom på arbeidsplassen og ingen andre kan jobbe.... Så da må sjefen trå til, det innebærer jo litt mer ansvar når man faktisk er sjef...

jeg blir så irritert, for jeg føler ikke at jeg blir respektert, jeg fortalte at jeg hadde planlagt både dagen og kvelden.. Men det hjalp ikke. Jeg fikk rett og slett ikke noe valg, så jeg måtte si ja til å jobbe. Og jeg kjenner at jeg er utrolig forbanna.. jeg er normalt en veldig stille og rolig person, men i dag har jeg sprukket.. og jeg kommer til å si ifra til sjefen i dag når jeg kommer på jobb at det rett og slett ikke er mitt problem om ingen kan jobbe, og de har ingenting med hva jeg har å gjøre på MIN fridag.. Og oppstår slike situasjoner så er det sjefens ansvar, den som faktisk har ansvar for butikken som må steppe inn....

eller er det jeg som er helt ute på jordet?

[AnonymBruker]

Hvorfor sa du ikke fra om det til sjefen før du sa ja? Du sier jo selv at du ikke hadde trengt å si ja, fordi det var sjefens ansvar.

Skjønner at du er skuffet over å ha mistet fridagen din, men du kunne sagt nei.

[mac84]

Synes du har fullstendig rett i å være forbanna jeg..her burde sjefen selv påtatt seg ansvaret. Men, tips til neste gang: si at du er bortreist--er litt vanskelig å komme seg på jobb da

[AnonymBruker]

Hvorfor sa du ikke fra om det til sjefen før du sa ja? Du sier jo selv at du ikke hadde trengt å si ja, fordi det var sjefens ansvar.

Skjønner at du er skuffet over å ha mistet fridagen din, men du kunne sagt nei.

tro meg jeg prøvde å si nei, opptil flere ganger... Jeg sa nei da h*n ringte første gangen... og jeg sa at jeg virkelig ikke kunne jobbe da h*n ringte andre gangen. Men da begynte sjfen bare å snakke om hvor stor krise det da var på jobb og bla bla bla.. så til slutt orket jeg ikke høre på mer og sa meg sint og oppgitt stemme om når jeg skulle komme..... fikk vite det.. og jeg avslutta med å si "greit da kommer jeg" så la jeg rett og slett på ... kanskje ikke beste måten å oppføre seg mot noen som tross alt er sjefen din,, men jeg ble bare så utrolig forbanna...

[AnonymBruker]

Du kunne sagt: Nå har jeg sagt nei opptil flere ganger. Jeg forstår at dette er krise, men jeg har som nevnt ikke anledning til å komme. Beklager.

[AnonymBruker]

Avhenger av hvor du er ansatt, men du er pålagt å stille opp hvis du ikke har en uføregrad. Hvis du er uføretrygdet eller ikke er frisk når sjefen ringer kan du nekte. Innen helseomsorgen har vakthavende plikt til å finne vikarer og hvis det er mye sykdom må h*n selv gå dobbeltvakt.

[AnonymBruker]

Ikke ta telefonen? Si nei? Si du har drukket alkohol?

[AnonymBruker]

Ikke ta telefonen? Si nei? Si du har drukket alkohol?

andre gangen de ringte så orka jeg ikke ta tlf, for jeg skjønte hvor det bar hen. men da fikk jeg bare en sms fra sjefen om at det var noe viktig og at jeg måtte ringe... jeg sa fortsatt nei, men etter mye trygling så føler jeg tilslutt at jeg bare må si ja.... hehe litt synd jeg ikke kom på det med alkoholen

[AnonymBruker]

Avhenger av hvor du er ansatt, men du er pålagt å stille opp hvis du ikke har en uføregrad. Hvis du er uføretrygdet eller ikke er frisk når sjefen ringer kan du nekte. Innen helseomsorgen har vakthavende plikt til å finne vikarer og hvis det er mye sykdom må h*n selv gå dobbeltvakt.

jeg (TS) jobber i en butikk med over 10 ansatte...... og jeg har selv vært sjef i en butikk, så jeg vet at man da må ta ansvar hvis det er slik at det blir sykdom og ingen andre kan jobbe... man ringer ikke en annen og trygler om at de skal jobbe når de har fått nei fra vedkommende flere ganger..

[Lille-lu]

Hei.

Slik du forklarer det er det sjefen som er frekk. Prøver seg. Hun/ han har sikkert 100 000-200 000,- mer enn deg i året. For å ordne at det er folk på jobb.

Det er også sjefen som må jobbe hvis det ikke er folk.

Det er greit å ringe hvis det er krise spørre om folk kan steppe inn.

Det som vil vise seg nå er om sjefen er flink i jobben sin. Sik at det blir ordnet med vikarer osv til evn. neste gang det er krise.

Du har kanskje en kontrakt der står det ant. timer du skal jobbe osv?

Tror du kan få ekstra betalt når du stepper inn på fridagen.

Ikke sikker på hvor du kan sjekke det men prøv med div søke ord på nettet.

Sikkert noe lover om det.

Du får si til sjefen din idag at det er greit idag. Men nei er ett nei.

Det er ikke ditt problem. Spør om sjefen vet noe om lover ang, betaling for sånn ekstra jobbing.

Lykke til da.

Hilsen Lille-lu

[AnonymBruker]

Hei.

Slik du forklarer det er det sjefen som er frekk. Prøver seg. Hun/ han har sikkert 100 000-200 000,- mer enn deg i året. For å ordne at det er folk på jobb.

Det er også sjefen som må jobbe hvis det ikke er folk.

Det er greit å ringe hvis det er krise spørre om folk kan steppe inn.

Det som vil vise seg nå er om sjefen er flink i jobben sin. Sik at det blir ordnet med vikarer osv til evn. neste gang det er krise.

Du har kanskje en kontrakt der står det ant. timer du skal jobbe osv?

Tror du kan få ekstra betalt når du stepper inn på fridagen.

Ikke sikker på hvor du kan sjekke det men prøv med div søke ord på nettet.

Sikkert noe lover om det.

Du får si til sjefen din idag at det er greit idag. Men nei er ett nei.

Det er ikke ditt problem. Spør om sjefen vet noe om lover ang, betaling for sånn ekstra jobbing.

Lykke til da.

Hilsen Lille-lu

takk

og ja jeg har en kontrakt der det fremgår hvor mange timer jeg har i uken osv......

nå må jeg løpe på jobb....har så lyst å lekse opp sjefen.....

[AnonymBruker]

Du sa jo ja ja til slutt selv om du sa nei flere ganger i forkant. Ergo så er det ingenting å lekse opp for.

Til en senere gang.

Ikke svar på telefon. Ei heller sms. Selv om alle har mobil så betyr det ikke at man er tilgjengelig til enhver tid. Jeg kan godt gå ut og la mobilen ligge hjemme. Jeg kan også sette den på lydløs en hel dag. Jeg er da ikke forpliktet til å være tilgjengelig 24/7.

Går du i fella og tar telefonen så er det bare å si at du ikke har anledning pga .... Her er det bare å bruke fantasien. Drukket alkohol, sitter barnevakt, er på hytte osv.

[Pingting]

du er pålagt å stille opp hvis du ikke har en uføregrad

Eh, hvor har du det fra?

[Mann_30]

Det er bare å la være å ta telefonen når jobben ringer, utenom arbeidstid. Så unngår du slike problemer.

[AnonymBruker]

Eh, hvor har du det fra?

I veldig mange bedrifter så kan du bli beordret på jobb om du er fast ansatt. Men de som av tungtveiende sosiale eller helsemessige grunner ikke kan det, kan ikke bli beordret på jobb.

Dvs er du alenemor som ikke har barnevakt så kan ikke sjefen beordre deg på jobb, samme om du er delvis arbeidsufør (Da skal du selvsagt ikke jobbe mer en den grad du kan).

[Jade]

Hvis du kan bli beordret på jobb, så har du vel "vakt", og får betalt for å være det?

Uansett. De andre ansatte sa jo nei. DE kunne jo ikke. Hvorfor godtok han deres nei? Du er jo like opptatt du som dem? Har det skjedd tidligere at du har sagt nei-nei-nei-ja? Da vet han jo at han får viljen sin hos deg så lenge han maser nok.

Neste gang får du si at du ikke kan, og at han får ringe noen andre. Hvis ingen kan, så er det faktisk hans problem - ikke ditt. Har han generelt problem med å fylle vaktene, så får han skaffe noen ringevikarer som han kan benytte i slike tilfeller.

[Gjest Blondie65]

Neste gang svarer du følgende:

Nei jeg er ikke villig til å jobbe i dag/morgen. Hvis sjefen fortsatt maser: spør om det er en beordring for da skal du ha 100 % overtid. Hvis ikke er det ikke interessant. Nå har du betingelsene klare.

Forklar også at du ikke kommer til å fire på dette kravet uansett hvor mange ganger de ringer de neste timene så de kan spare seg det. Hvis de går med på overtiden, be om å få det skriftlig på e-post eller SMS FØR du går på vakt.

Du har nettopp lært dem at det nytter å tyte, de kommer til å tyte verre neste gang. Sørg for at du blir den dyreste å spørre så blir det slutt på tytet.

[Piper]

Neste gang svarer du følgende:

Nei jeg er ikke villig til å jobbe i dag/morgen. Hvis sjefen fortsatt maser: spør om det er en beordring for da skal du ha 100 % overtid. Hvis ikke er det ikke interessant. Nå har du betingelsene klare.

Forklar også at du ikke kommer til å fire på dette kravet uansett hvor mange ganger de ringer de neste timene så de kan spare seg det. Hvis de går med på overtiden, be om å få det skriftlig på e-post eller SMS FØR du går på vakt.

Du har nettopp lært dem at det nytter å tyte, de kommer til å tyte verre neste gang. Sørg for at du blir den dyreste å spørre så blir det slutt på tytet.

Helt enig

[Gjest Blubberella]

I veldig mange bedrifter så kan du bli beordret på jobb om du er fast ansatt. Men de som av tungtveiende sosiale eller helsemessige grunner ikke kan det, kan ikke bli beordret på jobb.

Dvs er du alenemor som ikke har barnevakt så kan ikke sjefen beordre deg på jobb, samme om du er delvis arbeidsufør (Da skal du selvsagt ikke jobbe mer en den grad du kan).

Noen bedrifter har ordning med "bakvakt" der ansatte får betalt ekstra for å plutselig måtte troppe opp på jobb, men beordring har de vel bare i helsesektoren? Jeg har ikke hørt noen andre ha noen form for tvang når de skal hente inn ekstrahjelp.

Forøvrig synes jeg TS burde ha holdt på sitt og sagt nei. Eller aller enklest: latt være å ta telefonen og svare på sms. Man er ikke alltid tilgjengelig pr telefon, og det må til og med sjefen respektere. Hvis sjefen vet at du alltid tar telefonen og ender opp med å si ja, blir du ringt opp først av alle og sjefen vet at det bare er å spille på samvittigheten din for å få deg til å svare ja til slutt. I sånne tilfeller lønner det seg ikke å være snill.

[AnonymBruker]

Noen bedrifter har ordning med "bakvakt" der ansatte får betalt ekstra for å plutselig måtte troppe opp på jobb, men beordring har de vel bare i helsesektoren? Jeg har ikke hørt noen andre ha noen form for tvang når de skal hente inn ekstrahjelp.

Jeg jobber i hotellbransjen, og som fast ansatt så er det fullt mulig å beordre meg på jobb. Har hendt at noen har blitt det til oss. Kjenner også om flere butikkansatte som har blitt beordret.

Får selvsagt overtidsbetalt om man blir beordret.