Gjest Gjest_gjest_* Skrevet 30. september 2009 #1 Del Skrevet 30. september 2009 Er for tiden i en engasjementstilling ut året, i første omgang fikk jeg beskjed om. Men fra min side er det ikke aktuelt å fortsette her etter året er omme. Det er en jobb jeg trives så lite i, jeg kjeder meg rett og slett og sliter med å komme meg gjennom arbeidsdagen! Ikke finnes det sosialt her heller, så dagen går med til å sitte inne på et lukket kontor i 8 timer og prøve å gjøre noe fornuftig. til tider er det så tøft at jeg har mangel på lyst til å jobbe og bruker mer tid på å surfe på nettet..... uansett hvor mye jeg tarmeg sammen Jeg ønsker å finne meg noe nytt. Men lurer på hvordan reglene er, elelr hva som anbefales. MÅ jeg vente til engasjementet er over eller kan jeg begynne å søke? *Hvordan er det med oppsigelsestid når jeg kun har vært her en måned og det ikke foreligger prøvetid. ? Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Kakee Skrevet 30. september 2009 #2 Del Skrevet 30. september 2009 Tror det er én måneds oppsigelsestid uansett, hvis det ikke står noe annet i kontrakten din. Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Gjest Spinell Skrevet 30. september 2009 #3 Del Skrevet 30. september 2009 Tror det er én måneds oppsigelsestid uansett, hvis det ikke står noe annet i kontrakten din. Det tror jeg også! Sjekk kontrakten din først, og hvis det ikke er noen klausuler der, er det bare å søke nye stillinger. Husk at du må si opp skriftlig. Se arbeidsmiljøloven §§15-3, 15-4. http://www.lovdata.no/all/tl-20050617-062-015.html#15-3 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå