Dårlige sjefer

[Gjest Klimt]

Hva vil det si? At andre sa ting om deg som ikke stemte til sjefen, og sjefen bare trodde på det? Hvordan fikk du greie på hva andre hadde sagt om deg?!

Sjefen sa det til meg etter lang tid. "X sa at ... og Y sa at ... ", ingen av delene stemte. Men siden X og Y hadde jobbet der i mange år mens jeg var ganske ny, så trodde sjefen på dem. Ingen av tingene jeg ble beskyldt for var alvorlige nok til at jeg ville fått sparken eller at noen ville "etterforsket" dem for å finne ut sannheten (dessverre, for hadde de gjort det så ville sannheten kommet fram). Sjefen irettesatte meg, og så skulle det liksom være glemt. Men så var det ikke glemt likevel, fordi jeg følte meg veldig utrygg etter dette og knapt torte å si eller gjøre noe som helst av frykt for at det skulle misforstås.

[Gjest Gjest_trådstarter_*]

Sjefen sa det til meg etter lang tid. "X sa at ... og Y sa at ... ", ingen av delene stemte. Men siden X og Y hadde jobbet der i mange år mens jeg var ganske ny, så trodde sjefen på dem. Ingen av tingene jeg ble beskyldt for var alvorlige nok til at jeg ville fått sparken eller at noen ville "etterforsket" dem for å finne ut sannheten (dessverre, for hadde de gjort det så ville sannheten kommet fram). Sjefen irettesatte meg, og så skulle det liksom være glemt. Men så var det ikke glemt likevel, fordi jeg følte meg veldig utrygg etter dette og knapt torte å si eller gjøre noe som helst av frykt for at det skulle misforstås.

Jeg har opplevd det samme som deg. Riktignok det er mange år siden dette hendte til meg.. og nå er jeg "godt voksen". Men jeg sliter ennå med utrygghetsfølelse (mot kollega/sjefer) i jobben. Det er en ødeleggende følelse å ikke bli trodd i det avgjørende øyeblikket.

[Gjest Gjest]

Det er mye rart der ute ja.

Samboeren min ble prøvd sparket fra jobben sin på syltynt og fullstendig ulovlig grunnlag etter kort tid i jobben. Selv uten å vite at lovverket ikke aksepterer at noen får sparken på det grunnlaget han fikk vite om, så kunne alle og enhver se at dette var grunner så tynne som vann. Samboeren min hadde fagforeninga i ryggen, og de rett og slett lo av forsøket på oppsigelse. Den ble raskt trukket tilbake da sjefen skjønte at han ble tatt for å bryte loven.

Samboeren min ønsket naturlig nok ikke å jobbe på en slik plass lenger, så han fikk seg kjapt en ny jobb med bedre ledelse og mye bedre lønn! Gammelsjefen i den lille privateide bedriften sitter nå med skjegget i postkassa, for han finner ingen som kan erstatte samboeren min. To personer har vært inne i stillingen, men sluttet etter bare få uker fordi de luktet lunta. To andre har også sluttet der. Det er vel bare et spørsmål om tid før bedriften er konkurs, og jeg kommer ikke til å felle en tåre av den grunn!

[Gjest Gjest1]

Jeg hadde en mannlig sjef som var så konfliktsky at han trakk seg helt tilbake og nektet plent å rydde opp i personal rotet i avdelingen hans som var helt ute av kontroll. Der var det 6 kvinner og snakk om bitcher. Alle sammen. Jeg har aldri opplevd maken. Jeg sluttet etter et par månder pga sterk mistrivsel. Orket ikke å jobbe i så negativladet, ødeleggende miljø. Sjefen tok meg ut for en kaffekopp i kafeteriaen dagen jeg sluttet og spurte: "slutter du pga de damene?" Ja svarte jeg. Da han gav meg en lang utredning om hvordan han grudde seg til hver arbeidsdag å jobbe sammen med damene....

[Gjest Gjest]

Jeg trodde jeg var en sånn "solstråle". Jeg prøvde i hvertfall. Men så ble jeg utsatt for en "hvisker", og fikk sjefene mot meg. Etter det var jeg ikke mye solstråle, men svært usikker og stille.

Synd at det finnes sånne mennesker.

Jeg er også en "solstråle", som kom til en arbeidsplass med flere "hviskere", den verste av dem var hun som skulle lære meg opp. Etter en stund fikk jeg meg jobb et annet sted og sa opp, og ble innkalt til sjefene til et veldig hyggelig møte hvor jeg sa akkurat hva jeg mente. De var egentlig litt enige med meg, viste det seg... Nå er jeg igjen en solstråle, sjefen jeg har nå sa faktisk her om dagen at han ikke visste om noen på jobben som ikke liker meg.

[Gjest Gjest]

De smisker med de rette menneskene. De sørger for at bedriften tjener penger. De synliggjør hva de selv har oppnådd, og sørger for at andre jobber for å gjøre dem bedre. Det er viktig for mange bedrifter å tjene penger, derfor vil de gjerne beholde dem som gjør at bedriften gjør det godt.