skriftlig advarsel

[Gjest Gjest]

Man kan ikke påta seg en jobb før man har en løsning på barnepass. Det må være en løsning som fungerer alltid, også når dere må på jobb samtidig. De flest av oss har vært gjennom eller skal gjennom denne problematiken, og det kan IKKE være arbeidsgiver sitt problem. Selv hadde jeg dagmamma til mine barn, mens jeg sto på venteliste på barnehageplass. Den gang var det ikke noe stor forskjell på prisn for dagmamma og barnehage iallefall. Og den gang fantes det ikke noe som het kontantstøtte. Man må også ta med at kontantstøtten har man når man bruker dagmamma, og den forsvinner når man bruker (offenlig) barnehage. Stemmer ikke det fortsatt? Så da har man ganske mye mer å bruke på dagmamma! Selv hadde jeg ikke mange kronene til overs når barnepassen var betalt, men det var akkurat de kronene vi trengte til å få endene til å møtes. Dagens småbarnsforeldre har det ikke noe verre enn det alltid har vært, pluss at de altså har fått kontantstøtten.

Som noen tidlig i tråden sa: "Ta deg en egenmelding og skyld på syke barn."

Dette synes jeg er helt forkastelig!! Ta heller ansvar for ditt eget liv, og finn barnevaktordning som fungerer for begge foreldrenes sitt arbeid. Hvis ikke det går, må man kanskje finne annet arbeid som går an å kombinere med hverandre. Dette har tross alt mange vært gjennom før...

Det kan selvsagt skje at noe annet skjærer seg uansett, en sjelden gang. Det må man regne med. Men man må ha et barnevakt opplegg som passer for begge foreldrene sine jobber.

Dette skal ikke være arbeidsgiver sitt problem!!!

[Gjest Gjest]

Det har jeg full forståelse for en sjelden gang, men dette er jo gjengangeren. Og det skal IKKE gå utover arbeidsplass og kollegaer. Klarer en ikke å kombinere jobb og småbarn så får en heller holde seg hjemme.

Så vidt jeg kunne lese av trådstarter innlegg var dette et ENGANGS TILFELLE og ikke noe som gjenntagende problem.

Synes det blir helt feil og leit å lese at dere gir TS så mye pepper for noe som har skjedd EN GANG.

Og om jeg ikke husker helt feil så skriver hun jo og at hun hadde sagt fra noen dager i forkant også.

Da blir det helt feil å sammenligne dette med de som gjør slike ting ofte.

For de som gjør det gang på gang skjønner jeg irritasjonen...men ikke for et engangstilfelle.

Jeg har selv 2 barn og vært igjennom småbarnstadie hvor mange uforutsette ting skjer. En prøver etter beste emne å planelegge med det meste. Men av og til skjer det ting en ikke har like god kontroll på. Slik er det bare.

Men jeg var "heldig" å kunne ta meg med ungene på jobb om det var full krise.

(eks. planleggingsdager og de mange feriene på skolen og det ikke var mulig å oppdrive en barnepasser. og jeg ikke hadde feriedager til gode å ta av)

Skal en da ha betale en "disponibel" barnepasser som kan steppe inn på kort varsel kan det bli svært kostbart. Er få som "gidder" være disponibel uten lønn de tidene det ikke er behov for dem.

Med et ENGANGS TILFELLE synes det er å overdrive kraftig å da gi en skriftlig advarsel.

[Gjest hege]

Så vidt jeg kunne lese av trådstarter innlegg var dette et ENGANGS TILFELLE og ikke noe som gjenntagende problem.

Synes det blir helt feil og leit å lese at dere gir TS så mye pepper for noe som har skjedd EN GANG.

Og om jeg ikke husker helt feil så skriver hun jo og at hun hadde sagt fra noen dager i forkant også.

Da blir det helt feil å sammenligne dette med de som gjør slike ting ofte.

For de som gjør det gang på gang skjønner jeg irritasjonen...men ikke for et engangstilfelle.

Jeg har selv 2 barn og vært igjennom småbarnstadie hvor mange uforutsette ting skjer. En prøver etter beste emne å planelegge med det meste. Men av og til skjer det ting en ikke har like god kontroll på. Slik er det bare.

Men jeg var "heldig" å kunne ta meg med ungene på jobb om det var full krise.

(eks. planleggingsdager og de mange feriene på skolen og det ikke var mulig å oppdrive en barnepasser. og jeg ikke hadde feriedager til gode å ta av)

Skal en da ha betale en "disponibel" barnepasser som kan steppe inn på kort varsel kan det bli svært kostbart. Er få som "gidder" være disponibel uten lønn de tidene det ikke er behov for dem.

Med et ENGANGS TILFELLE synes det er å overdrive kraftig å da gi en skriftlig advarsel.

Dette har skjedde med meg første gang siden jeg begynte der. Lederen min var informert før en uke på forhånd. Jeg har prøvd å skaffe barnevakt og bytte vakt med andre. Jeg foventet ikke noe forståelse fra lederen min. jeg klar over at det er ikke arbeidsgiverens problem. det er mitt eget ansvar å skaffe barnevakt. Det var ikke sånt som dere skriver at jeg bare kom og sa at jeg må gå. vi klarte oss utmerket hele tida. jeg har aldri brukt ungen min som unnskyldning på at jeg ikke kan jobbe. men akkurat den dagen skjedd det sånn at ingen kunne ta over meg.

mange av dere lurer på min økonomi. dette er ikke deres sak! vi prøvde å finne dagmamma. de som vi hadde kontakt med tar 5500- 6000 i måneden. det er mye penger. vi sitter ikke og forventer at alt skal løses selv. synes bare at det var litt for strengt gjort mot meg.

[Gjest Gjest]

Dette har skjedde med meg første gang siden jeg begynte der. Lederen min var informert før en uke på forhånd. Jeg har prøvd å skaffe barnevakt og bytte vakt med andre. Jeg foventet ikke noe forståelse fra lederen min. jeg klar over at det er ikke arbeidsgiverens problem. det er mitt eget ansvar å skaffe barnevakt. Det var ikke sånt som dere skriver at jeg bare kom og sa at jeg må gå. vi klarte oss utmerket hele tida. jeg har aldri brukt ungen min som unnskyldning på at jeg ikke kan jobbe. men akkurat den dagen skjedd det sånn at ingen kunne ta over meg.

mange av dere lurer på min økonomi. dette er ikke deres sak! vi prøvde å finne dagmamma. de som vi hadde kontakt med tar 5500- 6000 i måneden. det er mye penger. vi sitter ikke og forventer at alt skal løses selv. synes bare at det var litt for strengt gjort mot meg.

Det er ikke nok å informere lederen en uke på forhånd. Siden du har prøvd å bytte vakten så antar jeg at ledere din ikke sa at det var greit at du måtte gå tidlig denne dagen.

Når det gjelder økonomi så forstår jeg ikke helt problemet. Som mange påpeker så får du kontantstøtte på ca 3000, dette skal jo kunne gå til dagmamma. Når dere får barnehage plass så må du ut med nesten 3000 uten å få kontantstøtte.

Altså sparer du 1000 på å ha dagmamma.

Skjønner derfor ikke hvordan kabalen skal gå opp når dere endelig får barnehageplass.

[Gjest Gjest]

Hvorfor teller dere hennes penger? sansynligvis hun tjener lite for å få dekke dagmammas utgifter med eller uten kontantsttønad. Det er ikke bare betale dagmamma. man må betale husleie,mat,regninger. Hva skjer med oss mennesker? Alle er så utrolige flinke til å påpeke og snakke dårlig om hverandre.

Lykke til videre TS. Det kommer til å ordne seg. Ikke bry deg om alt folk skriver her.

[Gjest ¤bella¤]

Hvorfor teller dere hennes penger? sansynligvis hun tjener lite for å få dekke dagmammas utgifter med eller uten kontantsttønad. Det er ikke bare betale dagmamma. man må betale husleie,mat,regninger. Hva skjer med oss mennesker? Alle er så utrolige flinke til å påpeke og snakke dårlig om hverandre.

Lykke til videre TS. Det kommer til å ordne seg. Ikke bry deg om alt folk skriver her.

Fordi hun sier at de så gjerne skulle hatt barnehageplass, men at de ikke hadde fått noen enda, og når det da blir billigere med dagmamma, kan jeg forstå at en del nevner dette.

[Gjest fisk]

Hvorfor teller dere hennes penger? sansynligvis hun tjener lite for å få dekke dagmammas utgifter med eller uten kontantsttønad. Det er ikke bare betale dagmamma. man må betale husleie,mat,regninger. Hva skjer med oss mennesker? Alle er så utrolige flinke til å påpeke og snakke dårlig om hverandre.

Lykke til videre TS. Det kommer til å ordne seg. Ikke bry deg om alt folk skriver her.

Fordi hun påstår at hun venter på barnehageplass som skal løse alle problemer, men at de ikke har råd til dagmamma i mellom tiden.

TS - om dette kun var en gang og det var klarert med leder på forhånd. Så er det jo bare å snakke med ledere om dette og oppklare misforståelsen.

Uansett får du jo ikke sparken basert på en skriftelig advarsel.

[Gjest dss]

Dette har skjedde med meg første gang siden jeg begynte der. Lederen min var informert før en uke på forhånd. Jeg har prøvd å skaffe barnevakt og bytte vakt med andre. Jeg foventet ikke noe forståelse fra lederen min. jeg klar over at det er ikke arbeidsgiverens problem. det er mitt eget ansvar å skaffe barnevakt. Det var ikke sånt som dere skriver at jeg bare kom og sa at jeg må gå. vi klarte oss utmerket hele tida. jeg har aldri brukt ungen min som unnskyldning på at jeg ikke kan jobbe. men akkurat den dagen skjedd det sånn at ingen kunne ta over meg.

mange av dere lurer på min økonomi. dette er ikke deres sak! vi prøvde å finne dagmamma. de som vi hadde kontakt med tar 5500- 6000 i måneden. det er mye penger. vi sitter ikke og forventer at alt skal løses selv. synes bare at det var litt for strengt gjort mot meg.

Det er irrelevant om du har "informert" lederen. Du har ikke gyldig fravær selv om du sier ifra, det må også godkjennes!

Jeg tror vel ikke folk nødvendigvis lurer på din økonomi, det er mer at man ikke sr hvordan det skal bli billigere og alt skal ordne seg når dere får barnehage. Det er er enkelt regnestykke: Utgifter til barnehage i tillegg til bortfall av kontantstøtte gjør at man økonomisk ender opp omtrent samme sted når poden begynner i barnehagen istedenfor hos dagmamma.

[Gjest Gjest_camilla_*]

Jeg har vært i samme båt som TS. Forstår ikkr hvorfor dere påstår at barnehage skal løse hennes problem. Hun skev ingenting om dette. Eneste hun skriver er at barnehage er billiege enn dagmamma. Og det er sant.

Selv hadde jeg en jobb med to timers kontrakt. Tjente ca 8 tusen i måned. Selv om jeg ville, jeg ikke kunne ha dagmamma som skulle ha 5000. i tillegg måtte jeg betale husleie på 3000, kjøpe oss mat, betale mobil osv.Kontantstøtte kunne ikke løse barnevakt saken. Takket være foreldrene mine hjalpt meg mye med barnevakt. Etterhvert fikk jeg tilbud om å jobbe mer. Nå har jeg en hel arbeidsdag. Fikk barnehage plass og klarer meg fint.

Helt sikkert TS har nettopp begynt i arbeidslivet. Hun skrev at det er mulighet å få seg fast jobb senere.

Synes det var kraftig reaksjon med advarsel

[Gjest ¤bella¤]

Jeg har vært i samme båt som TS. Forstår ikkr hvorfor dere påstår at barnehage skal løse hennes problem. Hun skev ingenting om dette. Eneste hun skriver er at barnehage er billiege enn dagmamma.

Om du leser det TS skriver, så ser du at hun står i barnehagekø.

Jeg har en liten datter på 2 år som går ikke i barnehagen pga barnehagekø. vi venter barnehage plass i ett år nå.

[Gjest Miley]

Synes det var kraftig reaksjon med advarsel

Det synes ikke jeg. Du kan ikke bare komme på jobb å si at du må gå tidlig selv om du har tatt dette opp en uke i forveien. Har du ikke funnet noen til å ta vakta de så får du holde deg på jobb. Hva skulle sjefen liksom si, nei du får ikke fri, du får la ungen være alene. Klart han ikke kan si det og føler seg presset til å si ok. Jeg ville blitt veldig sint og skuffet over en medarbeider som tar seg slik til rette.

[Gjest Gjest_camilla_*]

Om du leser det TS skriver, så ser du at hun står i barnehagekø.

Det betyr ikke at hun påstår dette kommer til å ordne hennes problem.

Dette er første gang hendelse som hun skriver.

Det skjer ofte at noen ringer ifra barnehage å ber om å hente ungen tidliere fordi barnet har blitt syk eller gråter etter mamma. Og man må jo forlate arbeidsplassen sin å hente barnet. Skal man få dvarsel for dette også?

[Gjest ¤bella¤]

Det betyr ikke at hun påstår dette kommer til å ordne hennes problem.

Selvfølgelig kommer det til å ordne hennes problemer.

Siden hun skriver at det ble som det blie, siden de fortsatt ikke har barnehageplass.

Dette er første gang hendelse som hun skriver.

Det skjer ofte at noen ringer ifra barnehage å ber om å hente ungen tidliere fordi barnet har blitt syk eller gråter etter mamma. Og man må jo forlate arbeidsplassen sin å hente barnet. Skal man få dvarsel for dette også?

Nei, men det er jo en uforutsett hendelse, noe akutt.

I denne saken viste TS at både hun og mannen skulle jobbe

[Gjest Gjest]

Akkurat hun visste det og har sagt ifra på forhånd om dette tillederen sin. Hun prøvde å unngå probleme med å bytte vakt. Det betyr at hun var klar over at butikken skal ikke ha konsekvenser pgv det. Det var faktisk kasselederen som skulle gjøre jobben sin bedre.

[Gjest ¤bella¤]

Akkurat hun visste det og har sagt ifra på forhånd om dette tillederen sin. Hun prøvde å unngå probleme med å bytte vakt. Det betyr at hun var klar over at butikken skal ikke ha konsekvenser pgv det. Det var faktisk kasselederen som skulle gjøre jobben sin bedre.

Man kan ikke bare ta seg fri når det ikke passer å jobbe.

Hun byttet jo ikke vakt.

Det er TS som ikke har gjort jobben sin, ikke kassalederen.

[Gjest Koala]

Man kan klage skriftlig på en skriftlig advarsel. Dersom du er fagorganisert hjelper de deg med det.

Det eneste som spiller noen rolle er om kassaleder ga deg fri. Fikk du fri, er det greit. Om kassaleder har myndighet til å gi deg fri eller ikke er ikke ditt problem

[Siiw]

Jeg tror du må begynne og leite etter ''svart'' dagmamma:p

isteden for ''hvit'' .

er jo svin dyrt! opp til 6000!!!!!! for en dagmamma!

skjønner ikke at det er lov jeg!

[Myrthel]

dagmamma tar 6000 tusen kroner i måned mens barnehage koster 3500 tusen, det er et forskjell

Det er ikke rart folk henger seg opp i økonomien din, når du kommer med dette utsagnet... Du motsier deg jo selv her...

Dagmamma`n tar 5500-6000 kr ja..... men du får over 3000 kr i kontantstøtte for å dekke dette beløpet. Ergo betaler du da selv mellom ca 2500 kr - 3000 kr (fra egen lomme) til dagmamma`n...

Betaler du 3500 kr til barnehagen MISTER du kontantstøtten og du betaler

3500 kr FRA EGEN LOMME....

Dette vil si at tjener faktisk fra 500 - 1000 kr HVER mnd på å ha dagmamma... Jo rimligere dagmamma - jo mer TJENER du på det, fremfor barnehagen..

Hvorfor teller dere hennes penger? sansynligvis hun tjener lite for å få dekke dagmammas utgifter med eller uten kontantsttønad. Det er ikke bare betale dagmamma. man må betale husleie,mat,regninger. Hva skjer med oss mennesker? Alle er så utrolige flinke til å påpeke og snakke dårlig om hverandre.

Lykke til videre TS. Det kommer til å ordne seg. Ikke bry deg om alt folk skriver her.

Vi teller ikke hennes penger, vi forteller bare sannheten... Det er billigere hos dagmamma enn i barnehagen.... pga kontantstøtten... og med de tallene hun kom med... (ser ut som noen har vanskeligheter med å forstå et enkelt regnestykke)

[Myrthel]

Jeg tror du må begynne og leite etter ''svart'' dagmamma:p

isteden for ''hvit'' .

er jo svin dyrt! opp til 6000!!!!!! for en dagmamma!

skjønner ikke at det er lov jeg!

Jeg blir litt oppgitt over at noen ikke forstår dette med kontantstøtten jeg da...

Har selv jobbet som dagmamma... og mener du virkelig at jeg skulle hatt et barn hver dag en HEL mnd for bare 3000 kr eller noe??? og så skulle du som mamma sittet med 3000 kr (i "inntekt") pga kontantstøtten??? Dvs at du har GRATIS barnepass i mnd...

Siste barnet jeg passet fikk jeg 4500 kr for i mnd. Det var fordi jeg ikke hadde så mange dager(altså ikke full plass). Mamma`n fikk over 3000 i kontantstøtte og betalte da kun 1500 kr fra egen lomme..

Det er da helt naturlig at en dagmamma får kontantstøtten (3000 kr) + det en barnehage ville kostet..... Foreldrene må da ut med akkurat det samme...

En dagmamma har da en viktig jobb.... vi passer godt på ditt barn....

[Gjest Gjest]

Jeg blir litt oppgitt over at noen ikke forstår dette med kontantstøtten jeg da...

Har selv jobbet som dagmamma... og mener du virkelig at jeg skulle hatt et barn hver dag en HEL mnd for bare 3000 kr eller noe??? og så skulle du som mamma sittet med 3000 kr (i "inntekt") pga kontantstøtten??? Dvs at du har GRATIS barnepass i mnd...

Siste barnet jeg passet fikk jeg 4500 kr for i mnd. Det var fordi jeg ikke hadde så mange dager(altså ikke full plass). Mamma`n fikk over 3000 i kontantstøtte og betalte da kun 1500 kr fra egen lomme..

Det er da helt naturlig at en dagmamma får kontantstøtten (3000 kr) + det en barnehage ville kostet..... Foreldrene må da ut med akkurat det samme...

En dagmamma har da en viktig jobb.... vi passer godt på ditt barn....

Jeg forstår heller ikke tankegangen hennes med økonomien. Det blir biligere for henne å ha dagmamma,men det har hun ikke råd til. Hun skal i bhg, og det må de dekke selv. Nå klør jeg i hodet.

Nå har hun ikke problemer (stort sett) med å skaffe pass til ungen,men er det gratishjelp? baserer de seg på barnepass som er gratis?

jeg syns nok at de legger opp hverdagen på tilfeldigheter, noe som ikke er holdbart for noen. Aller minst ungen.....dette blir for ustabilt for meg. Og når man ikke skjønner et enkelt regnetsykke, så får det meg til å undre