HTA 5.3: kan jeg be om høyere lønn?

[Gjest Gjest_Sigrid_*]

Jeg forstår ikke hvorfor det heter "lokale forhandlinger" i kap. 5, når det ikke er reelle forhandlinger i kommunesektoren.

Hvem narrer vi?

Jeg har selv 5 års høyere utdannelse, har en kompleks stilling og ser det spesielt nå etter 3 år i en stilling som bare har utviklet seg - og jeg i den. Klart jeg fortjener en annen lønnsplassering nå etter så lang tid, spesielt med tanke på at jeg startet lavt.

Jeg blir forbannet når je ser at jeg ikke får noe uttelling for utdanningen og ikke minst innsatsen og resultatene i jobben! Hvert år går man opp ca.6.000,- - 15.000,- og det er jo ingenting - det dekker knapt naturlig kjøpekraftøkning.

Nei, noe må gjøres i kommunesektoren, den tiden er forbi da KS lekte Sovjetspøkelse. Nå får de skjerpe seg! Kommunale arbeidsgivere må la de med lang utdanning få litt uttelling her, ellers kan de banne på at den kompetente arbeidskraften stikker av til privat sektor så fort de kan. Og det er vel ikke det som er målet til kommunale arbeidsgivere?

[Gjest Gjest]

Lokale kommunale "forhandlinger" er ikke forhandlinger per ce. Dessverre.

Mange av de som sitter i de ulike utvalgene på arbeidsgiversiden kan knapt sin HTA og ennå mindre forhandlingsteknikk og god forhandlingsskikk. Dermed er det duket for kvasi-forhandlinger.

[Gjest Gjest]

Ja, er det et vanlig "problem" i kommune-Norge dette?

Hilde K S, kanskje du kan svare mer her?