Leder / sjef på Snapchat

[AnonymBruker]

Hei, er det rart å ha lederen sin på Snapchat? Samboeren min har sin kvinnelige leder på snap (hun har opprettet gruppen og invitert ham og andre kollegaer fra avdeling) og de sender meldinger på kveldstid i helger. Er ikke dette litt rart? Jeg ville ikke vært «venner» med lederen min, jeg skal jo ha medarbeidersamtaler og andre samtaler rundt lønnsdrøfting, arbeidsoppgaver, etc - forsvinner ikke litt av arbeidsbiten bort om man vasker bort alle linjer relasjonelt? Vi har gode samtaler og spiser lunsj sammen - han har snap, men ville aldri invitert meg fordi jeg er ansatt og det skal jo være viss grad av profesjonalitet? Hadde jeg vært leder ville jeg ikke invitert mine ansatte til en snapkanal siden jeg skal være leder og være noenlunde autoritær og kunne holde meg profesjonell til mine ansatte. Litt vanskelig med lederrolle om privaten chattes til alle døgnets tider.

er jeg gammeldags og tar helt feil?

 

takk!

Anonymkode: 1afe9...c21

[AnonymBruker]

Jeg jobber på et lite kontor (10 hoder). Her har vi alle på snap, inkludert leder. Vi har også egen snap gruppe, er stort sett her vi kommuniserer om vi blir borte, forsinket etc 😅

Anonymkode: 71414...71a

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (4 minutter siden):

Jeg jobber på et lite kontor (10 hoder). Her har vi alle på snap, inkludert leder. Vi har også egen snap gruppe, er stort sett her vi kommuniserer om vi blir borte, forsinket etc 😅

Anonymkode: 71414...71a

Ærlig sak det, takk for svar

Samboer og gjengen snapper mest på kvelder og det er null jobbrelatert.

Anonymkode: 1afe9...c21

[AnonymBruker]

Du er nok litt gammeldags.

Det er jo ikke sånn at de sender dick pics til hverandre liksom. På snapgruppa for avdelingen min så er det mest jobbgreier, vi reiser litt rundt og gjør forskjellige ting så er faktisk litt sånn nyttig faglig også, å se hvilken innspilling og sånt folk er på (jobber med film). Men det er også en del hverdags-humor og et bilde fra hytteturen i påsken her og der. Det er en ganske døll snapgruppe egentlig. Den jeg var på i forrige avdeling var det omtrent bare humor, og der var det mange klovner, så den var festligere. Men ingenting av det er noe å være sjalu på akkurat, eller noe krise for en leder å se. Nå jobber jeg jo innen det kreative da, så vi er kanskje hakket løsere i snippen enn andre. Og ekstremt opptatt av godt sosialt miljø.

Og leder MÅ ikke absolutt være autoritær og tilgjengelig. Det er en veldig gammeldags lederstil.

Anonymkode: 1fce0...6b3

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 minutt siden):

Du er nok litt gammeldags.

Det er jo ikke sånn at de sender dick pics til hverandre liksom. På snapgruppa for avdelingen min så er det mest jobbgreier, vi reiser litt rundt og gjør forskjellige ting så er faktisk litt sånn nyttig faglig også, å se hvilken innspilling og sånt folk er på (jobber med film). Men det er også en del hverdags-humor og et bilde fra hytteturen i påsken her og der. Det er en ganske døll snapgruppe egentlig. Den jeg var på i forrige avdeling var det omtrent bare humor, og der var det mange klovner, så den var festligere. Men ingenting av det er noe å være sjalu på akkurat, eller noe krise for en leder å se. Nå jobber jeg jo innen det kreative da, så vi er kanskje hakket løsere i snippen enn andre. Og ekstremt opptatt av godt sosialt miljø.

Og leder MÅ ikke absolutt være autoritær og tilgjengelig. Det er en veldig gammeldags lederstil.

Anonymkode: 1fce0...6b3

SKrivefeil - mente selvsagt at en leder ikke trenger være autoritær og UTILGJENGELIG. 😃

Anonymkode: 1fce0...6b3

[Fremmed fugl]

AnonymBruker skrev (12 minutter siden):

Hei, er det rart å ha lederen sin på Snapchat? Samboeren min har sin kvinnelige leder på snap (hun har opprettet gruppen og invitert ham og andre kollegaer fra avdeling) og de sender meldinger på kveldstid i helger. Er ikke dette litt rart? Jeg ville ikke vært «venner» med lederen min, jeg skal jo ha medarbeidersamtaler og andre samtaler rundt lønnsdrøfting, arbeidsoppgaver, etc - forsvinner ikke litt av arbeidsbiten bort om man vasker bort alle linjer relasjonelt? Vi har gode samtaler og spiser lunsj sammen - han har snap, men ville aldri invitert meg fordi jeg er ansatt og det skal jo være viss grad av profesjonalitet? Hadde jeg vært leder ville jeg ikke invitert mine ansatte til en snapkanal siden jeg skal være leder og være noenlunde autoritær og kunne holde meg profesjonell til mine ansatte. Litt vanskelig med lederrolle om privaten chattes til alle døgnets tider.

er jeg gammeldags og tar helt feil?

 

takk!

Anonymkode: 1afe9...c21

Etter vi fikk Teams ser jeg ikke behov for å ha andre SOM til jobb formål. 

Enig med deg at det blir feil hvis leder deltar i en felles kanal der privatlivet er inkludert. 

[AnonymBruker]

Det er jo en gruppe og da helt normalt. Om en sjef bare la til undersåtter av motsatt kjønn kan man lure.

Sjefene som er best er profesjonelle, men vet også å være menneskelig og kommunisere slik det er lettest for alle involvert.

Anonymkode: 32e1f...985

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (6 minutter siden):

Ærlig sak det, takk for svar

Samboer og gjengen snapper mest på kvelder og det er null jobbrelatert.

Anonymkode: 1afe9...c21

Vi snapper om mye som ikke er jobbrelatert også 😊

Anonymkode: 71414...71a

[AnonymBruker]

Det er veldig dumt å anta at alle er like som deg.

Anonymkode: 25bcd...3a3

[Stavangerrrr]

Har ikke godtatt forespørsel fra min sjef på snap, og legger heller ikke til kollegaer om ikke de spør meg. 

[AnonymBruker]

Vi har Teams som vi bruker til jobb kontakt. 
Litt rart at det brukes Snap til sånt . 
Noen oss er venner på Snap, andre ikke. 
Før det var FB som gjaldt. 
Jeg har ikke behov for å chatte med dem på fritiden. 
Jeg møter dem på jobb , og det holder lenge.   
Du får di til gubben at de bør bli mer profesjonelle og legge sånt til Teams . 

Anonymkode: 3a297...050

[AnonymBruker]

Jeg syns ikke du er gammeldags. Jeg mener leder skal ha profesjonell relasjon til sine ansatte, det inkluderer ikke snapchat(bl.a) etter mitt syn. Det har ingenting med å være utilgjengelig å gjøre. Å være tilgjengelig som leder er at du er lett å få tak i(ikke leders privatliv), er sammen med dine ansatte og vet hva som rører seg på arbeidsstedet. Hands on.

Anonymkode: 1a1e4...236

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (På 18.1.2025 den 20.58):

Du er nok litt gammeldags.

Det er jo ikke sånn at de sender dick pics til hverandre liksom. På snapgruppa for avdelingen min så er det mest jobbgreier, vi reiser litt rundt og gjør forskjellige ting så er faktisk litt sånn nyttig faglig også, å se hvilken innspilling og sånt folk er på (jobber med film). Men det er også en del hverdags-humor og et bilde fra hytteturen i påsken her og der. Det er en ganske døll snapgruppe egentlig. Den jeg var på i forrige avdeling var det omtrent bare humor, og der var det mange klovner, så den var festligere. Men ingenting av det er noe å være sjalu på akkurat, eller noe krise for en leder å se. Nå jobber jeg jo innen det kreative da, så vi er kanskje hakket løsere i snippen enn andre. Og ekstremt opptatt av godt sosialt miljø.

Og leder MÅ ikke absolutt være autoritær og tilgjengelig. Det er en veldig gammeldags lederstil.

Anonymkode: 1fce0...6b3

Takk for synspunkt  Kan godt være jeg er det når jeg nærmer meg 38 og er litt lite teknisk av meg.

Høres ut som du jobber i en festlig gjeng.

autoritær er nok litt strengt ord å bruke, har veldig god og morsom leder, men det skjer ikke at snap kommer frem der. Teams er snappt nok for oss.

Anonymkode: 1afe9...c21

[AnonymBruker]

Fremmed fugl skrev (På 18.1.2025 den 21.00):

Etter vi fikk Teams ser jeg ikke behov for å ha andre SOM til jobb formål. 

Enig med deg at det blir feil hvis leder deltar i en felles kanal der privatlivet er inkludert. 

Enig! Teams holder for meg også, men lærer her at jeg bør følge litt med i tiden  Takk for svar!

ts

Anonymkode: 1afe9...c21

[AnonymBruker]

Stavangerrrr skrev (På 18.1.2025 den 21.24):

Har ikke godtatt forespørsel fra min sjef på snap, og legger heller ikke til kollegaer om ikke de spør meg. 

Fornuftig

Anonymkode: 1afe9...c21

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (På 18.1.2025 den 21.26):

Vi har Teams som vi bruker til jobb kontakt. 
Litt rart at det brukes Snap til sånt . 
Noen oss er venner på Snap, andre ikke. 
Før det var FB som gjaldt. 
Jeg har ikke behov for å chatte med dem på fritiden. 
Jeg møter dem på jobb , og det holder lenge.   
Du får di til gubben at de bør bli mer profesjonelle og legge sånt til Teams . 

Anonymkode: 3a297...050

Samme her, teams er jo lett tilgjengelig.

vi er noen kollegaer med samme bakgrunn og diverse som kan sende litt snap, men vil ha et annet forhold og «syn» på leder, den skal jo lede og bør ha litt annen relasjon. Men lærer vi er forskjellige her

Skal si fra til ham

 

 

Anonymkode: 1afe9...c21

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (På 18.1.2025 den 21.35):

Jeg syns ikke du er gammeldags. Jeg mener leder skal ha profesjonell relasjon til sine ansatte, det inkluderer ikke snapchat(bl.a) etter mitt syn. Det har ingenting med å være utilgjengelig å gjøre. Å være tilgjengelig som leder er at du er lett å få tak i(ikke leders privatliv), er sammen med dine ansatte og vet hva som rører seg på arbeidsstedet. Hands on.

Anonymkode: 1a1e4...236

Takk! Godt skrevet!

Anonymkode: 1afe9...c21

[AnonymBruker]

Noen steder fungerer det best med god avstand og klare skiller mellom ledelse og "gølvet". Andre steder fungerer deg mye bedre når ledelsen er mer tilgjengelig og mindre formell.

Jeg hadde ikke trivdes ett sted hvor det var en sosial some-gruppe på jobb, og ledelsen sa at de ikke kunne være med fordi det måtte være ett tydeligere skille mellom ledelsen og resten... For meg blir det litt samme som at ledelsen skal sitte på eget bord i kantina for å ikke menge seg med undersåtter.

Anonymkode: 3adb4...607

[AnonymBruker]

Jeg jobber innen IT, og vi alle er frempå alt når det gjelder teknologi.

Kunne aldri hatt sjefen min på min private snapchat konto.... En ting er facebook, men snapchat? NEI. 

For meg blir det altfor privat. Spesielt snapping frem og tilbake utover kvelden som du nevner, det er rart. Det er helt OK å ha ett vennskapelig forhold til sjefen privat, men ikke på snapchat.

Sjefen skal også være ekstremt profesjonell, og tenker det er mange grenser man kan tråkke over på ett sosialt medium som "sletter bevis" etter 24 timer (med mindre man har endret innstillinger, eller lagrer all chat/bilde osv).

Anonymkode: 78022...43b

[AnonymBruker]

Vi har også en snapgruppe for avdelingen på jobb (ca 10 stk) med både ledere og medarbeidere. Det fungerer helt ok og jeg synes ikke det er direkte rart, men jeg har skrudd av varsler fordi det ble for mye "morsomheter" og meningsløst pjatt som for meg bare er støy 😅 Så jeg sjekker når det passer meg. 

Anonymkode: bb52e...749