AnonymBruker Skrevet 18. juli #1 Del Skrevet 18. juli Forestill deg at du får ny sjef. Du har hørt sladder om denne nye sjefen om personens evner og profesjonalitet. Lar du sladder påvirke deg eller gir personen en reell sjanse? Anonymkode: 0add7...43e Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
kissmequick Skrevet 18. juli #2 Del Skrevet 18. juli Jeg har lite til overs for folk som snakker om og ikke med. Jeg foretrekker alltid å gjøre opp min egen mening, og som regel liker jeg folk. Noen elsker å finne feil og sladre om andres feil, men jeg tror egentlig det er mer produktivt å tenke at alle ønsker å gjøre en god jobb, og hjelpe hverandre med å få det til. 2 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 18. juli #3 Del Skrevet 18. juli Jeg ga personen en sjanse, viste seg at det var sannhet i ryktene/sladderet og det var ett par episoder på min arbeidsplass i tillegg. Ikke noe som gikk utover meg personlig. Anonymkode: 3592a...856 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 18. juli #4 Del Skrevet 18. juli Sladderen går sikkert begge veier så sjefen vet nok noe om deg også. Anonymkode: 1404f...e39 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 18. juli #5 Del Skrevet 18. juli Tenk inni deg og la det bli der, er denne sjefen nyskjerrig på dere vil hun nok snakke rundt og samle info. La henne få en sjans, og dere ansatte må stå sammen. Anonymkode: c57c5...822 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå