AnonymBruker Skrevet 18. juli 2024 #1 Skrevet 18. juli 2024 Forestill deg at du får ny sjef. Du har hørt sladder om denne nye sjefen om personens evner og profesjonalitet. Lar du sladder påvirke deg eller gir personen en reell sjanse? Anonymkode: 0add7...43e
kissmequick Skrevet 18. juli 2024 #2 Skrevet 18. juli 2024 Jeg har lite til overs for folk som snakker om og ikke med. Jeg foretrekker alltid å gjøre opp min egen mening, og som regel liker jeg folk. Noen elsker å finne feil og sladre om andres feil, men jeg tror egentlig det er mer produktivt å tenke at alle ønsker å gjøre en god jobb, og hjelpe hverandre med å få det til. 2
AnonymBruker Skrevet 18. juli 2024 #3 Skrevet 18. juli 2024 Jeg ga personen en sjanse, viste seg at det var sannhet i ryktene/sladderet og det var ett par episoder på min arbeidsplass i tillegg. Ikke noe som gikk utover meg personlig. Anonymkode: 3592a...856
AnonymBruker Skrevet 18. juli 2024 #4 Skrevet 18. juli 2024 Sladderen går sikkert begge veier så sjefen vet nok noe om deg også. Anonymkode: 1404f...e39
AnonymBruker Skrevet 18. juli 2024 #5 Skrevet 18. juli 2024 Tenk inni deg og la det bli der, er denne sjefen nyskjerrig på dere vil hun nok snakke rundt og samle info. La henne få en sjans, og dere ansatte må stå sammen. Anonymkode: c57c5...822
Fremhevede innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå