Hva ødelegger arbeidsmiljøet for deg?

[AnonymBruker]

Forskjellsbehandling (spesielt i favør av menn uansett alder og disfavør av fertile kvinner). Kvinner rykker ikke opp selv om de leverer og kvalifiserer for opprykk på målbare kriterier, mens menn rykker opp selv om de ikke leverer i henhold til opprykksbeskrivelsene.

Ledelse som ikke kan ta ansvar for egne feil og kaster andre under bussen, og som tar æren for andres arbeid og suksess.

Pisking på konstant økt effektivitet, med konkurranser om mest inntjening - og uthenging av de dårligste, eller med trussel om uthenging om effektivitet ikke økes.

Alt for hyppige "medarbeider"-samtaler. Går nå fra 4 i året til muligens det dobbelte, for å holde pisken i gang.

Dette høres fryktelig bittert ut, og ja, jeg r nok begynt å bli ganske bitter for at jeg har funnet meg i å bli så lenge som jeg har gjort. Men nå søker jeg andre muligheter 👏🏻

Anonymkode: b0e09...93b

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (11 minutter siden):

Uføresøknad basert på "gidder ikke å forholde meg til superengasjerte eldre kvinner"? 

Anonymkode: 82aae...d34

ja, jeg sa dette til lege, så til nav, de skjønte meg godt, så fikk søke om ufør pga det 🙄

Anonymkode: ca4c9...6f7

[AnonymBruker]

Konstant snakk i kontorlandskapet. Jeg sier ikke at det alltid skal være stille og jeg kan også ta en to minutters samtale med sidemannen om helga. Men de 2 som sitter en rad ovenfor meg prater konstant. Det gjelder alt fra helgas hagearbeid, skattemeldingen, svigerfars nye båtkalesje til timelange prosjektmøter ved pulten. De har fått tilsnakk flere ganger og beskjed om å booke møterom og da bare snakker de lavere et par timer før det er på an igjen neste dag. Møterom vil de ikke på fordi da har de ikke nok skjermer. Vi skal snart omrokkere på plassene og ingen er interessert i å sitte med disse 2.  spent på hvordan ledelsen skal løse dette. 

Ellers har vi også et par tilfeller av uklar rollefordeling og ansvar. Slitsomt å forholde seg til. er heldigvis svært lite baksnakking. 

Anonymkode: 4aeb8...23f

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (2 minutter siden):

ja, jeg sa dette til lege, så til nav, de skjønte meg godt, så fikk søke om ufør pga det 🙄

Anonymkode: ca4c9...6f7

Du fikk altså ikke tips om å bytte jobb? 

Anonymkode: 4aeb8...23f

[klarinetta]

 

Høylytte ansatte som er glad i sin egen stemme og synes deres mening er viktigst og best bestandig, men egentlig er de flinkest til å høres. 

Klikker, sladring, blikk, tydeliggjøring av at noen ikke hilser på deg, og en leder som unngår å ta tak i arbeidsmiljø.

Endret 6. juni 2024 av klarinetta

[AnonymBruker]

Alt det som er nevnt her i tråden med dårlige ledere, baksnakking/sladder, urealistiske forventninger til hva man kan levere osv,

men også for stor arbeidsplass som har vokst alt for fort. Hos oss (hjemmesykepleie) er lokalene for små: det er kø for å hente utstyr, kø for å finne maten sin i kjøleskapet, kø for å rydde etter seg i lunsjen, ekstremt trangt i garderoben ved vakt- start/slutt, mangel på parkering, overfylte lager med mangel på hylleplass osv. I tillegg er det umulig å holde oversikt over hvem alle er: jeg møter nye fjes hver dag og aner ikke om det er en student, vikar, en nyansatt eller en ergoterapeut som skal være med på et møte. Da blir det til at man bare sitter med de man kjenner godt fra før, og inkluderingen blir rævva.

Har søkt ny jobb…

Anonymkode: 5382c...565

[AnonymBruker]

De som klager på alt.

De som ikke klager.

Påtvunget nedskalering av tjenester pga kommunen/helseforetak må spare penger men allikevel, må vi på gulvet jobbe ENDA mer, den effektivisering skjer ikke.

Utrolig dårlig samarbeid mellom andre avdelinger. Den som roper grovt/frekk får sin vei mens vi er sett som bitch. Ledelse som feier avvik under gulvet (skylder på tidligere  "dårlig" ledelse og må starte med blank ark). 

Baksnakking.

Små sjefer som tror de er sjefer.

Tunghørte/tiltaksløse/feige leger som ikke tør å sette foten ned. Gjemmer seg bak administrativ arbeid. 

Ikke minst, kravstore pasienter/pårørende (heldigvis er det få av dem) 

 

 

Er sykepleier hvis dere Lurer på.

Anonymkode: 2c30f...454

[AnonymBruker]

klarinetta skrev (8 minutter siden):

 

Høylytte ansatte som er glad i sin egen stemme og synes deres mening er viktigst og best bestandig, men egentlig er de flinkest til å høres. 

Klikker, sladring, blikk, tydeliggjøring av at noen ikke hilser på deg, og en leder som unngår å ta tak i arbeidsmiljø.

Kjenner en leder som "løser" problemer slik: han sier til de to som har kranglet "hvis dere ikke fikser konflikten i dag, mister dere jobben begge to"...🙄 

Anonymkode: 82aae...d34

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (Akkurat nå):

Kjenner en leder som "løser" problemer slik: han sier til de to som har kranglet "hvis dere ikke fikser konflikten i dag, mister dere jobben begge to"...🙄 

Anonymkode: 82aae...d34

Haha, etter den logikken kan man kjøre krangel med lederen og unngå løsning, så må leder også gå. 🤓

Men seriøst, det er ekstremt uprofft. Finnes ingen annen leder som denne kan rapporteres til?

Anonymkode: 287bf...026

[Sinsiew]

AnonymBruker skrev (2 timer siden):

Sier du fra om baksnakking da? 

Anonymkode: 82aae...d34

Jeg sier ifra at jeg ikke gidder å høre på baksnakking ja. 

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 time siden):

Haha, etter den logikken kan man kjøre krangel med lederen og unngå løsning, så må leder også gå. 🤓

Men seriøst, det er ekstremt uprofft. Finnes ingen annen leder som denne kan rapporteres til?

Anonymkode: 287bf...026

Nei, han er hovedleder.

Bryr meg ikke lenger. Jeg har sagt opp jobben min. 

Anonymkode: 82aae...d34

[AnonymBruker]

Kollegaer som tror de er mer important og travle enn meg og tror de ikke har tid til å ha en normal høflighet. Unngår dem så godt jeg kan, for jeg har gitt opp. 

Anonymkode: ce260...4d6

[Gjest Blåmonster]

AnonymBruker skrev (12 timer siden):

Hva er ting som ødelegger arbeidsmiljøet for deg? 

Anonymkode: 32167...5d4

Smisker som klapper meg på skulderen.

[AnonymBruker]

Folk som er oppfatt med alt annet en jobb , blir så veldig opptatt 1 time før vi skal hjem og masser med alle om hjelp for det liksom er mye å gjøre…

Anonymkode: 65b3a...c8b

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (11 timer siden):

Vi fikk ny leder i fjor. 

Han driver med kollektiv kjeft av oss ansatte, han antar han vet best om alt (siden han gjorde vår jobb i 3mnd for 18 år siden før han gikk over i lederrollen), han har elendig personaltekke, ingen tør/orker å diskutere med ham da han ikke evner å skille sak og person (og ingen av oss vet hvor vi har ham),  og i lunsjen sitter han utelukkende med gutteklubben grei. 

 

Den forrige hadde tilitt til den svært høyt utdanna arbeidsstyrken, han hadde klar rollefordeling, antok alltid at vi gjorde det beste vi kunne, skilte alltid sak og person - så folk hadde høylytte diskusjoner med ham -men spiste likevel lunsj sammen ti min senere, han så oss og så hvor langt vi strakk oss. Noe som fikk oss til å strekke oss lenger - da tilitt og respekt og det å bli sett gjør ekstremt mye med arbeidsmoral og stolthet. 

 

Vi har gått fra en arbeidsplass vi alle var stolt av, og anbefalte andre å søke seg til, til å bli en sur og sliten gjeng som alle teller på knappene om vi gidder mer. 

Anonymkode: 7523a...e7c

Akkurat dette opplever jeg også nå. Kanskje ikke så mye kollektiv kjeft, men litt mer subtilt, mer hersketeknikker. Hver gang vi diskuterer en faglig problemstilling og er uenige med sjefen, begynner hun fort å snakke om personer, framfor det temaet vi snakker om. Hun liker rett og slett ikke uenighet, og takler det dårlig. Fra å være en god arbeidsplass hvor jeg har jobbet mye gratis fordi jeg ønsker å gi tilbake til arbeidsplassen, går jeg nå når jeg skal og må bare leve med at all jobben ikke blir gjort. Snakker negativt om arbeidsplassen til andre også. Veldig dumt av ny leder å opptre på den måten og disse sine ansatte enten foran dem eller bak deres rygg.

Anonymkode: 84b25...c71

[AnonymBruker]

LATSKAP og urettferdighet.

Anonymkode: 17a49...942

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (21 timer siden):

Hva er ting som ødelegger arbeidsmiljøet for deg? 

Anonymkode: 32167...5d4

Psykisk syk kollega som får herje helt fritt og kjefter og smeller mens leder smiler og ser på. 

Anonymkode: 3bc7f...df6

[AnonymBruker]

Talentløse ledere som trykker sine medarbeidere ned. Bare opptatt av at de selv skal skinne. Mange kvinner dessverre..

Anonymkode: 691fa...011

[AnonymBruker]

Om vi er sjuke /sier nei til en vakt-så straffes det i et par måneder uten ekstra vakter.

settes opp på ekstra vakter uten å spørre.

noen sitter å later seg gjennom en hel vakt , mens noen løper hele vakta for å rekke alt. 
de nye får ikke god nok opplæring.

jeg har sagt i fra men straffes da med karantene på ekstravaktene jeg kunne fått..

 

Anonymkode: 79c14...ed3

[AnonymBruker]

Kollega som lyver, konspirerer og dytter arbeid over på andre. Hen er heldigvis på uautorisert gjemmekontor mesteparten av tiden, men det er likevel irriterende at hen slipper unna med alt mulig bullshit og elendig oppførsel mot andre mennesker. 

Anonymkode: ff156...1f9