Hva ødelegger arbeidsmiljøet for deg?

[AnonymBruker]

Hva er ting som ødelegger arbeidsmiljøet for deg? 

Anonymkode: 32167...5d4

[AnonymBruker]

Lat kollega som delegerer bort bort arbeidsoppgaver til andre for å sitte å late seg selv. 

Anonymkode: dd828...1fe

[Sinsiew]

Baksnakking. 

Eller at folk går rundt og er misfornøyde med noe, uten å si ifra.

Folk med en "uff, men det er så slitsomt" holdning, når noe må gjøres. 

 

 

[AnonymBruker]

Jobber på et kvinnedominert arbeidsplass og det er så mye sladder og baksnakking. Ansatte som har fått mer kompetanse og flere oppgaver blir tråkket ned. 

Dårlig ledelse som ikke tør å ta tak. 

Er heldigvis på vei bort med flere som er videreutdannet innen yrket vårt. Vi blir kalt for bedrevitere og mye mer. 

Anonymkode: e8abe...9c8

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (8 timer siden):

Jobber på et kvinnedominert arbeidsplass og det er så mye sladder og baksnakking. Ansatte som har fått mer kompetanse og flere oppgaver blir tråkket ned. 

Dårlig ledelse som ikke tør å ta tak. 

Er heldigvis på vei bort med flere som er videreutdannet innen yrket vårt. Vi blir kalt for bedrevitere og mye mer. 

Anonymkode: e8abe...9c8

Slik på min jobb også! Baksnakkende sladrekjerringer som skal vite ALT. Og får de ikke vite det de ønsker, så lager de bare sin egen sannhet. Er du ikke med på sladringen blir du mislikt. Søker meg bort. 

Anonymkode: de898...652

[AnonymBruker]

Baksnakking og forskjellsbehandling og uklar, rotete ledelse. 

Anonymkode: 9ce12...01e

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (8 timer siden):

Jobber på et kvinnedominert arbeidsplass og det er så mye sladder og baksnakking. Ansatte som har fått mer kompetanse og flere oppgaver blir tråkket ned. 

Min jobb er mannsdominert og akkurat samme her. Tror det blir sånn med sterk overrepresentasjon av et kjønn og dårlig ledelse. 

«Jævla homo» er standard baksnakkingsbegrep 🙄

Anonymkode: 9ce12...01e

[Fighter83]

AnonymBruker skrev (22 timer siden):

Hva er ting som ødelegger arbeidsmiljøet for deg? 

Anonymkode: 32167...5d4

At arbeidsplassen ikke har lagt tilrette for og støtter opp under at jeg får jevnlig faglig påfyll og faglig blir utfordret i løpet av året. 

Endret 6. juni 2024 av Fighter83

[Fighter83]

Når det blir satt krav til og er forventet at jeg skal få unna altfor mange oppgaver i løpet av vakta i forhold til hva som er mulig å faktisk å få gjennomført. Slikt stress over bare noen få dager fører til at jeg får helt angst for å møte opp på jobb. Er nok en type yrkesskade o.l fra mange år med å ha blitt utsatt for dette i en tidligere jobb. 

[AnonymBruker]

Kollegaen min som forteller om at han har drukket og kjøpt prostituerte i ferien sin. Og han  klager på alle kvinner på arbeidsplassen, og at han ikke får nok betalt.

Anonymkode: 83232...d55

[AnonymBruker]

Vi fikk ny leder i fjor. 

Han driver med kollektiv kjeft av oss ansatte, han antar han vet best om alt (siden han gjorde vår jobb i 3mnd for 18 år siden før han gikk over i lederrollen), han har elendig personaltekke, ingen tør/orker å diskutere med ham da han ikke evner å skille sak og person (og ingen av oss vet hvor vi har ham),  og i lunsjen sitter han utelukkende med gutteklubben grei. 

 

Den forrige hadde tilitt til den svært høyt utdanna arbeidsstyrken, han hadde klar rollefordeling, antok alltid at vi gjorde det beste vi kunne, skilte alltid sak og person - så folk hadde høylytte diskusjoner med ham -men spiste likevel lunsj sammen ti min senere, han så oss og så hvor langt vi strakk oss. Noe som fikk oss til å strekke oss lenger - da tilitt og respekt og det å bli sett gjør ekstremt mye med arbeidsmoral og stolthet. 

 

Vi har gått fra en arbeidsplass vi alle var stolt av, og anbefalte andre å søke seg til, til å bli en sur og sliten gjeng som alle teller på knappene om vi gidder mer. 

Anonymkode: 7523a...e7c

[AnonymBruker]

Sinsiew skrev (9 timer siden):

Baksnakking. 

Eller at folk går rundt og er misfornøyde med noe, uten å si ifra.

Folk med en "uff, men det er så slitsomt" holdning, når noe må gjøres. 

 

 

Sier du fra om baksnakking da? 

Anonymkode: 82aae...d34

[AnonymBruker]

Forskjellsbehandling av ansatte. 

Sjefen som tror han vet best bare fordi han er sjefen. Sjefen som ikke kan innrømme feil. 

Anonymkode: 82aae...d34

[AnonymBruker]

Ledelse som tillater "ass kissing" og belønner dette. Feiginger og sladrekjerringer på en god nummer to.

Anonymkode: 81449...817

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (55 minutter siden):

Min jobb er mannsdominert og akkurat samme her. Tror det blir sånn med sterk overrepresentasjon av et kjønn og dårlig ledelse. 

«Jævla homo» er standard baksnakkingsbegrep 🙄

Anonymkode: 9ce12...01e

Helt enig, kjenner meg igjen.

Anonymkode: 613e5...d23

[AnonymBruker]

Uklar ansvarsfordeling
Unnvikende ledere
Lav takhøyde
 

Anonymkode: 94088...020

[AnonymBruker]

Uklar organisering, uklare roller, skjevfordeling av arbeidsoppgaver, forskjellsbehandling, påtvunget sosialisering, baksnakking + 

Anonymkode: 54b7f...861

[AnonymBruker]

Jobbet mye (dessverre) på en kvinnedominert plass, så følgende har jeg lært er utrolig plagsomt:

Eldre kvinner som er "superengasjert" i jobben og syns alt er såå "spennende"

De som er negative. Uansett.

De som alltid skal legge seg opp i andres saker eller hvordan andre jobber.

Dette gjelder skole. Jeg har en uføresøknad inne, så glad for å slippe mennesker som dette..

Anonymkode: ca4c9...6f7

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (13 minutter siden):

Jobbet mye (dessverre) på en kvinnedominert plass, så følgende har jeg lært er utrolig plagsomt:

Eldre kvinner som er "superengasjert" i jobben og syns alt er såå "spennende"

De som er negative. Uansett.

De som alltid skal legge seg opp i andres saker eller hvordan andre jobber.

Dette gjelder skole. Jeg har en uføresøknad inne, så glad for å slippe mennesker som dette..

Anonymkode: ca4c9...6f7

Uføresøknad basert på "gidder ikke å forholde meg til superengasjerte eldre kvinner"? 

Anonymkode: 82aae...d34

[Granskudd]

Folk som er inkompetente og nekter å forbedre seg. Den typen som i stedet for å være med fremover stikker kjepper i hjula med å gjøre dårlig jobb. "Åh, jeg glemte å følge opp", "nei, den mailen glemte jeg å sende", "nei, jeg ringte ikke, men jeg sendte en epost for 14 dager siden", "åj, det glemte jeg å si ifra om, den kunden signerte i forrige uke"..... 

Folk som lager kvalme og konspirerer for å få med andre inn i arbeidsgiver konflikter. "Å, vi må gjøre noe vi ikke har gjort før, det vil vi ha slutt på! La oss alle sammen gå til fagforeningen og lyve" og når løgnen blir avslørt sykemelder de seg. 

De som tror tid i stilling/rolle automatisk trumfer kompetanse. 

De som blir sure når noen andre gjør noe bra i stedet for å bli glad for hele teamet.

Ledere som mikrostyrer. 

... kunne fortsatt en lang stund til.