Rekrutteringsutfordringer kommune, helsepersonell og andre yrkesgrupper

[AnonymBruker]

Her er en graf over kommunenes rekrutteringsutfordringer. Her ser man at det er spesielt utfordrende å få tak i helsepersonell, men også andre yrkesgrupper kan være vanskelig å få tak i.

Hva skal samfunnet gjøre med dette? Spesielt når mange er så i mot å lønne kommuneansatte etter etterspørsel. 
Og er det for eksempel riktig at en fysioterapeut  skal tjene det samme som en sykepleier når det er så mye større etterspørsel etter sykepleiere? (Kun brukt som et eksempel, denne tråden handler ikke om bare sykepleiere-selv om det er gruppen det slites aller mest med å få tak i).

Anonymkode: 3b91f...be9

[AnonymBruker]

Jeg tenker at man bør lønne litt etter etterspørsel ja, hvordan ellers skal man lokke folk til yrket? Sykepleie er ganske belastende med turnus, mye samtidighet konflikter og lignende. I tillegg er det stor mangel. Er i lønna tillegg ikke så mye mer enn andre utdanninger i sektoren, hvorfor skal man velge sykepleie over fysio da? Grunnlønn kan kanskje være lik men turnustillegg bør kraftig opp for å dekke opp vakter på kveld og helg (som er den aller største utfordringen).  Samtidig er det jo mye lettere å få jobb som sykepl oer så kanskje det lokker noen i seg selv. Men tydeligvis ikke nok 

Anonymkode: 00fc2...3c5

[AnonymBruker]

Tjener en fysioterapeut det samme da? Hos oss tjener de under 500 000 i grunnlønn, sykepleierne har 580 000 i snitt grunnlønn, og så har de tillegg i tillegg. 

Det hjelper ikke så mye å øke lønnen. Da vil privat næringsliv øke lønnen de tilbyr, og resultatet er kun økt lønnsnivå. Å øke lønnen endrer ikke det faktum at vi mangler nok mennesker i arbeidsdyktig alder i Norge. 

Anonymkode: df5de...388

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (38 minutter siden):

Tjener en fysioterapeut det samme da? Hos oss tjener de under 500 000 i grunnlønn, sykepleierne har 580 000 i snitt grunnlønn, og så har de tillegg i tillegg. 

Det hjelper ikke så mye å øke lønnen. Da vil privat næringsliv øke lønnen de tilbyr, og resultatet er kun økt lønnsnivå. Å øke lønnen endrer ikke det faktum at vi mangler nok mennesker i arbeidsdyktig alder i Norge. 

Anonymkode: df5de...388

Ja de har helt lik grunnlønn i kommunen, det samme har barnehagelærere og andre med 3-årig utdanning. 
Tror du ikke flere ville valgt for eksempel sykepleie om de hadde fått bedre lønn? Eller tror du ikke at flere hadde blitt værende i yrket da?  Hvorfor funker det ned høyere lønn andre steder enn kommunen? 

Anonymkode: 3b91f...be9

[Knirke]

Kanskje sykepleierne (de få av dem som faktisk liker jobben sin) burde fremsnakke yrket sitt litt mer?

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 time siden):

Ja de har helt lik grunnlønn i kommunen, det samme har barnehagelærere og andre med 3-årig utdanning. 
Tror du ikke flere ville valgt for eksempel sykepleie om de hadde fått bedre lønn? Eller tror du ikke at flere hadde blitt værende i yrket da?  Hvorfor funker det ned høyere lønn andre steder enn kommunen? 

Anonymkode: 3b91f...be9

Dette stemmer ikke. KS sitt regulativ er et minstelønnsregulativ, dvs. at det ikke er tariffstridig å lønne andre yrkesgrupper høyere. Og det gjør mange kommuner også. Altså lønner sykepleiere høyere enn andre yrkesgrupper med 3-årig høyskole/universitetsutdannelse. 

Anonymkode: 67bd7...573

[AnonymBruker]

Fjern utdanningskravet. La alle som vil få prøve seg, i stedet for å stille så hinsides høye krav til kvalitetssikring av alt og alle. Skole er ikke alt.

Anonymkode: 49fea...c77

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 minutt siden):

Fjern utdanningskravet. La alle som vil få prøve seg, i stedet for å stille så hinsides høye krav til kvalitetssikring av alt og alle. Skole er ikke alt.

Anonymkode: 49fea...c77

Er dette tull? Hørtes trygt ut

Anonymkode: 683dd...476

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (2 minutter siden):

Er dette tull? Hørtes trygt ut

Anonymkode: 683dd...476

Det er trygt nok. Det er nødvendig. Vi trenger hender, ikke hjerner.

Anonymkode: 49fea...c77

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (13 minutter siden):

Det er trygt nok. Det er nødvendig. Vi trenger hender, ikke hjerner.

Anonymkode: 49fea...c77

Så om du blir syk og trenger helsehjelp trenger du ikke noen med kunnskap til å hjelpe deg og vurdere deg? 

Anonymkode: 683dd...476

[AnonymBruker]

Omorganisering. Flere helsefagarbeidere til drittjobben, og flytt sykepleiere til spesialiserte oppgaver. Statusen må heves, ikke senkes ved at hvem som helst kan bli sykepleier. 

Det er heller ikke formålstjenlig at en haug med skoletapere skal prøve seg på en universitetsutdannelse.

Anonymkode: ca0e9...566

[AnonymBruker]

Jeg tror hovedproblemet er atmosfæren på jobben. Gode ledere, positiv stemning, god team, godt samarbeid.

Ja, god lønn er viktig, men ingen vil jobbe der eller fortsette å jobbe der hvis stemningen ikke er god, hvis folk blir behandlet negativt, hvis det er en giftig atmosfære, hvis teamlederne ikke gjør jobben sin godt, osv.

Anonymkode: 30ed0...833

[AnonymBruker]

14 hours ago, AnonymBruker said:

Ja de har helt lik grunnlønn i kommunen, det samme har barnehagelærere og andre med 3-årig utdanning. 
Tror du ikke flere ville valgt for eksempel sykepleie om de hadde fått bedre lønn? Eller tror du ikke at flere hadde blitt værende i yrket da?  Hvorfor funker det ned høyere lønn andre steder enn kommunen? 

Anonymkode: 3b91f...be9

Som sagt har fysioterapeuter mye lavere lønn i min kommune, såpass lavt at jeg ikke fatter at noen faktisk velger det yrket. 

Selvfølgelig vil flere velge sykepleie hvis lønnen går opp, men det blir jo ikke flere mennesker i norsk arbeidsstokk av den grunn. Det betyr bare færre ingeniører, lærere, barnehagelærere osv. Det private har mer å gå på økonomisk og kan derfor øke lønnen. Resultatet er færre barnehagelærere og lærere og dyre sykepleiere som kanskje velger å bli ingeniører likevel når det blir enda mer lukrativt. 

Norges største utfordring er først og fremst mangel på folk. Ikke lønnsnivå. Den som betaler mest får folkene. Så er spørsmålet om vi vil krympe privat næringsliv (stjele folk fra det private) og senke skatteinntektene for å ta vare på de gamle? Hva skal de unge leve av da? 

Anonymkode: df5de...388

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 time siden):

Som sagt har fysioterapeuter mye lavere lønn i min kommune, såpass lavt at jeg ikke fatter at noen faktisk velger det yrket. 

Selvfølgelig vil flere velge sykepleie hvis lønnen går opp, men det blir jo ikke flere mennesker i norsk arbeidsstokk av den grunn. Det betyr bare færre ingeniører, lærere, barnehagelærere osv. Det private har mer å gå på økonomisk og kan derfor øke lønnen. Resultatet er færre barnehagelærere og lærere og dyre sykepleiere som kanskje velger å bli ingeniører likevel når det blir enda mer lukrativt. 

Norges største utfordring er først og fremst mangel på folk. Ikke lønnsnivå. Den som betaler mest får folkene. Så er spørsmålet om vi vil krympe privat næringsliv (stjele folk fra det private) og senke skatteinntektene for å ta vare på de gamle? Hva skal de unge leve av da? 

Anonymkode: df5de...388

Om fysioterapeutene lønnes under tariff så må man ta tak i det! 

Om man må lønnes over tariff for å ha en anstendig lønn så betyr jo det at lønnen i utgangspunktet er for lav. 
 

Tarifffestet lønn for fysioterapauter og sykepleiere er identisk. 
 

Jeg tenker at man må prioritere de gruppene det er mest behov for.  
Og så er det kanskje ikke de som ellers velger å bli barnehagelærere og lærere man må prøve å rekruttere inn fra, men de som studerer historie, filosofi, eiendomsmegling osv.

Anonymkode: 3b91f...be9

[Nuttery]

Knirke skrev (18 timer siden):

Kanskje sykepleierne (de få av dem som faktisk liker jobben sin) burde fremsnakke yrket sitt litt mer?

Jeg tror at det er en felles oppfatning for de fleste sykepleiere at vi liker selve jobben med pasientene, men rammene rundt ikke duger. Til tross for at jeg elsker jobben med pasientene, så hadde jeg aldri fremsnakket det å bli sykepleier. Jo eldre man blir, jo viktigere blir rammene rundt, og da sitter man i saksa når man plutselig har to barn, boliglån etc, og ikke har stor mulighet til å endre retning på 1-2-3.