Opplæring til barna før de blir ledere i mellomstor firma

[AnonymBruker]

Hva slags opplæring/erfaring bør barna få før de skal få lov til å overta lederrollen i privat eid firma?  Her snakker jeg om mine barn.

Jeg har tenkt mye.  Bør de jobbe andre steder?

Anonymkode: 61249...838

[AnonymBruker]

Kommer vel helt an på firmaet, størrelse på det, antall ansatte, kompleksitet…

 

Anonymkode: f3d79...0d3

[AnonymBruker]

Hvis andre ansatte

HMS og personal. Samarbeid og gruppearbeid. Likestilling og diskriminering. Lønnssystemet.

Anonymkode: 1ea16...c06

[AnonymBruker]

Vil de overta firmaet da? De bør i såfall ta relevant utdannelse, jobbe noen år i tilsvarende firmaer.

Anonymkode: 12bde...081

[AnonymBruker]

Send på lederkurs. Ikke la de bli ledere kun med utgangspunkt i at de er arvinger 😅 

Anonymkode: 92c55...06f

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (10 minutter siden):

Kommer vel helt an på firmaet, størrelse på det, antall ansatte, kompleksitet…

 

Anonymkode: f3d79...0d3

Vaskefirma 50+ ansatte

Anonymkode: 61249...838

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (6 minutter siden):

Vil de overta firmaet da? De bør i såfall ta relevant utdannelse, jobbe noen år i tilsvarende firmaer.

Anonymkode: 12bde...081

Nei, være mellomledere.

Anonymkode: 61249...838

[Vaffelhunden]

La dem begynne på gulvet

[AnonymBruker]

Jeg gikk på handelshøyskolen, og der var det enkelte som skulle inn i familiebedriften. De tok jo studiet. Så var det ut i jobb som alle oss andre, ofte de store revisjons- og konsulenthusene. Opp til mellomleder der, så over til familiebedrift. 

Anonymkode: 28c3f...f21