AnonymBruker Skrevet 25. mars #1 Del Skrevet 25. mars Jeg ønsker å søke på en ny jobb, men har ikke informert nåværende arbeidsgiver om det. Jeg vet at hun er naturlig å bruke som referanse, og det vil sikkert også bli en fin en. Men jeg ønsker ikke å si at jeg søker ny jobb med mindre jeg får den. Så hvordan gjør man det? Bare skriver referanse og håper at de ikke kontakter før intervju? Eller skriver noe ala "nåværende arbeidsgiver er ikke informert om jobbsøknaden"? Det siste høres jo mer suspekt ut enn det er. Årsaken til ønske om ny jobb er at det er veldig usikkert der jeg er nå, vi har fått beskjed om at det vil bli nedbemanninger, og selv om jeg har lang ansennitet føles det veldig utrygt. Jeg vil likevel ikke bidra til mer usikkerhet hos ledelsen ved å hinte til at jeg vil ut. Ennå. Anonymkode: 1c0ed...d83 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 25. mars #2 Del Skrevet 25. mars «Referanse oppgis på forespørsel». Anonymkode: a77f7...b2a 4 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 25. mars #3 Del Skrevet 25. mars AnonymBruker skrev (1 minutt siden): Jeg ønsker å søke på en ny jobb, men har ikke informert nåværende arbeidsgiver om det. Jeg vet at hun er naturlig å bruke som referanse, og det vil sikkert også bli en fin en. Men jeg ønsker ikke å si at jeg søker ny jobb med mindre jeg får den. Så hvordan gjør man det? Bare skriver referanse og håper at de ikke kontakter før intervju? Eller skriver noe ala "nåværende arbeidsgiver er ikke informert om jobbsøknaden"? Det siste høres jo mer suspekt ut enn det er. Årsaken til ønske om ny jobb er at det er veldig usikkert der jeg er nå, vi har fått beskjed om at det vil bli nedbemanninger, og selv om jeg har lang ansennitet føles det veldig utrygt. Jeg vil likevel ikke bidra til mer usikkerhet hos ledelsen ved å hinte til at jeg vil ut. Ennå. Anonymkode: 1c0ed...d83 Vanlig å skrive «referanser oppgis i ett evt intervju», noe i den duren. Man ringer ikke referanser før etter man har hatt intervjurunder og står igjen med ett par kandidater. Anonymkode: ebbb6...7c0 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Snublefot62 Skrevet 25. mars #4 Del Skrevet 25. mars Søknaden er da lik uansett om leder vet om det eller ikke. Og på intervju stiller du med åpne kort at leder ikke vet det enda. Og når du da kommer videre i prosessen så oppgir du enten andre personer som referanse eller så tar du stilling da til om du vil snakke med leder om å være referanse. 2 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 25. mars #5 Del Skrevet 25. mars 1 minutt siden, AnonymBruker said: Vanlig å skrive «referanser oppgis i ett evt intervju», noe i den duren. Man ringer ikke referanser før etter man har hatt intervjurunder og står igjen med ett par kandidater. Anonymkode: ebbb6...7c0 Ville korrekturlest den setningen først. Anonymkode: 909f7...9bb Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Queen19 Skrevet 25. mars #6 Del Skrevet 25. mars AnonymBruker skrev (5 minutter siden): «Referanse oppgis på forespørsel». Anonymkode: a77f7...b2a Det er dette jeg har brukt, fungerer bra hver gang. Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 25. mars #7 Del Skrevet 25. mars AnonymBruker skrev (10 minutter siden): «Referanse oppgis på forespørsel». Anonymkode: a77f7...b2a Det har jeg pleid å skrive. Det er ingen grunn for at de skal snakke med referansene mine før de har snakket med meg, og jeg har også lyst til å kunne informere referansene om at de vil bli kontaktet, før de blir det. Anonymkode: eb783...fd1 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 25. mars #8 Del Skrevet 25. mars AnonymBruker skrev (12 minutter siden): «Referanse oppgis på forespørsel». Anonymkode: a77f7...b2a Ja, men i noen portaler må referansene oppgis. Anonymkode: 2fb12...ffd Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 25. mars #9 Del Skrevet 25. mars Tusen takk for gode svar! Anonymkode: 1c0ed...d83 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 26. mars #10 Del Skrevet 26. mars AnonymBruker skrev (På 25.3.2024 den 13.49): Vanlig å skrive «referanser oppgis i ett evt intervju», noe i den duren. Man ringer ikke referanser før etter man har hatt intervjurunder og står igjen med ett par kandidater. Anonymkode: ebbb6...7c0 Jeg ville ha unngått å skrive «ett» i stedet for «et». Alltid lurt å la en som kan skrive få lese gjennom og komme med innspill. Anonymkode: db93a...58a 1 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 27. mars #11 Del Skrevet 27. mars Snublefot62 skrev (På 25.3.2024 den 13.50): Søknaden er da lik uansett om leder vet om det eller ikke. Og på intervju stiller du med åpne kort at leder ikke vet det enda. Og når du da kommer videre i prosessen så oppgir du enten andre personer som referanse eller så tar du stilling da til om du vil snakke med leder om å være referanse. Dette er akkurat slik jeg gjorde det da jeg søkte ny jobb i fjor. Valgte å ikke la daværende leder være referanse, og det var helt greit. Anonymkode: a00e7...a22 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 27. mars #12 Del Skrevet 27. mars Hvorfor skal du skrive noe om referanser? «Ref oppgis på forespørsel» er klisje. Arbeidsgiver vet at de får referanse - dersom de er interessert i å ansette deg/du er interessert. Du trenger ikke oppgi noe som helst. Referansefeltet i CVen kan stå tom. Anonymkode: 42613...239 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå