Generasjon z i arbeidslivet

[Druid]

DelvisPresley skrev (13 minutter siden):

Samfunnet er på randen av kollaps nå som de etter hvert skal ta over.

Nei. 

Arbeidslivet er ikke et statisk museum av strukturer og funksjoner, men en levende og utviklende organisme som tilpasser seg rammene de fungerer innen. 

Arbeidslivet har utviklet seg konstant siden tidenes morgen, og kommer til å fortsette med det så lenge mennesker trenger hverandre.

 

[AnonymBruker]

De fleste ungdomer får sitt første møte med arbeidslivet igjennomsnittleg 5 år senere en genrasjonen før dem. Og de fleste ungdomer møter eit heilt annet arbeidsliv idag  en genrasjonen før dem.

  Norge har de siste 30 årene hatt høy arbeidsinnvandring, som har tatt de jobbene mye  norsk ungdom har valgt bort,. Mange av den genrasjonen som er iferd med å bli penjsonister  har skiftet jobb mange ganger, og de begynte i en jobb der de måtte vera  fleksible, og det vil utvilsamt igjenn bli krav til økt flexibilitet.  En holdning som "går igjjenn" blandt mange ungdomer handler om arbeidsfordeling.  Kvinner har kjempet for mer likstilling i hjemmene, men ikkje like stor grad kjempet  for likestilling utenfor hjemmet.  Fleksibilitet handler i stor grad om at ein er omstillingsdyktig , og det ikkje er snakk om  "min og din jobb",  

Høyt fravær på skolen er eit stort hull i CV -en som mange arbeidsgivere utvilsamt legg vekt på ved ansettelse, og handler om disiplin. Ungdomer som ikkje "gidder å stå opp om morgenen" har dårleg arbeidsmoral. 

Anonymkode: 24a85...741

[AnonymBruker]

Vi har hatt noen innom på jobb, det har vært 50/50 om de er ubrukelige eller fantastiske! 🥲

Anonymkode: 7ad82...de9