Rasisme, jobb, fagforening

[AnonymBruker]

Jeg hadde en kollega som var i en lignende situasjon (kjempeflink person, superdyktig i jobben, godt utdannet. Så sykdom, langt fravær, masse frustrasjon på jobb, ingen tilrettelegging etterpå, sjef som slenger dritt og lyver osv"). Jeg får ikke helt grep om alle detaljene du skriver her, men jeg forstår at du har blitt dårlig behandlet. Min kollega har vokst opp i Norge, men er mørkhudet. Og jeg har sett vedkommende bli utsatt for rasisme åpenlyst i noen sammenhenger (ikke på jobb). I saken på arbeidsplassen nevnte vedkommende at det kunne være rasisme i bildet. Først tenkte jeg det de fleste skriver her "det er dårlig behandling, men ikke rasisme". Jeg sa det også til vedkommende. Etter hvert kom det frem at den ene sjefen hadde en historikk med å behandle mennesker med mørk hud dårlig. Og det dannet seg et mønster. Hun hadde gjort alt i sin makt for å gjøre situasjonen vanskelig. Ikke bare på dette stedet, men andre steder også. Så hun hadde åpenbart et problem med rasisme, og var pådriver for å lage kvalm. De andre involverte var sannsynligvis ikke rasister, men ble påvirket av denne personen med mye makt. Jeg så det tydeligere og tydeligere selv, og måtte bare innrømme at jeg hadde tatt feil. I dette tilfellet var det en idiot som ødela alt. Etter dette har jeg blitt mye mer forsiktig med å slå fast at noe ikke er rasistisk ment. Kollegaen min sier at det generelt er lite rasisme i Norge, men at man må tro folk når de sier at de opplever det. Ville bare dele dette fordi vi kan faktisk ikke vite om TS har rett eller ikke uten å kjenne menneskene som er involvert. (Jeg kan heller ikke fortelle alle detaljer fra min opplevelse fordi det vil kunne være gjenkjennelig).

Eller vil jeg bare ønske deg lykke til TS, håper det ordner seg for deg! Synd å høre at du har vært gjennom så mye vanskelig.

Anonymkode: a4994...09e

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (6 timer siden):

Jeg hadde en kollega som var i en lignende situasjon (kjempeflink person, superdyktig i jobben, godt utdannet. Så sykdom, langt fravær, masse frustrasjon på jobb, ingen tilrettelegging etterpå, sjef som slenger dritt og lyver osv"). Jeg får ikke helt grep om alle detaljene du skriver her, men jeg forstår at du har blitt dårlig behandlet. Min kollega har vokst opp i Norge, men er mørkhudet. Og jeg har sett vedkommende bli utsatt for rasisme åpenlyst i noen sammenhenger (ikke på jobb). I saken på arbeidsplassen nevnte vedkommende at det kunne være rasisme i bildet. Først tenkte jeg det de fleste skriver her "det er dårlig behandling, men ikke rasisme". Jeg sa det også til vedkommende. Etter hvert kom det frem at den ene sjefen hadde en historikk med å behandle mennesker med mørk hud dårlig. Og det dannet seg et mønster. Hun hadde gjort alt i sin makt for å gjøre situasjonen vanskelig. Ikke bare på dette stedet, men andre steder også. Så hun hadde åpenbart et problem med rasisme, og var pådriver for å lage kvalm. De andre involverte var sannsynligvis ikke rasister, men ble påvirket av denne personen med mye makt. Jeg så det tydeligere og tydeligere selv, og måtte bare innrømme at jeg hadde tatt feil. I dette tilfellet var det en idiot som ødela alt. Etter dette har jeg blitt mye mer forsiktig med å slå fast at noe ikke er rasistisk ment. Kollegaen min sier at det generelt er lite rasisme i Norge, men at man må tro folk når de sier at de opplever det. Ville bare dele dette fordi vi kan faktisk ikke vite om TS har rett eller ikke uten å kjenne menneskene som er involvert. (Jeg kan heller ikke fortelle alle detaljer fra min opplevelse fordi det vil kunne være gjenkjennelig).

Eller vil jeg bare ønske deg lykke til TS, håper det ordner seg for deg! Synd å høre at du har vært gjennom så mye vanskelig.

Anonymkode: a4994...09e

Alt dette!

Nordmenn har en egen definisjon på hva rasisme er og den er direkte og godt synlig. Når det kommer til den lite synlige rasismen og du påstår at den skjer, vil nordmenn flest bare bli sint og snu det over til deg, ref kommentarene her. 
Veldig trist situasjon du står i. Den er også veldig komplisert. Jeg har dessverre ingen gode råd å komme med. Engasjer en advokat kanskje. Masse lykke til, jeg håper der ordner seg.

Anonymkode: 16981...e1f

[artificial_intel]

On 2/2/2024 at 10:39 PM, AnonymBruker said:

Jeg ser mye dårlig behandling, men jeg ser ingen rasisme?

Anonymkode: 9621e...1ec

Hvis du har et problem på jobben og du involverer fagforeningen din, hva forventer du? Forventer du at de snakker om ditt arbeidsrelaterte problem, for eksempel mangel på tilrettelegging etter alvorlig sykdom og lengre sykehusopphold, eller synes du det er rimelig at de sitter og snakker om arbeidstillatelsen din og at du blir utvist fra landet hvis du mister jobben?

[artificial_intel]

On 2/3/2024 at 7:30 AM, AnonymBruker said:

Alt dette!

Nordmenn har en egen definisjon på hva rasisme er og den er direkte og godt synlig. Når det kommer til den lite synlige rasismen og du påstår at den skjer, vil nordmenn flest bare bli sint og snu det over til deg, ref kommentarene her. 
Veldig trist situasjon du står i. Den er også veldig komplisert. Jeg har dessverre ingen gode råd å komme med. Engasjer en advokat kanskje. Masse lykke til, jeg håper der ordner seg.

Anonymkode: 16981...e1f

Jeg var på forhandlingsmøtet med en rådgiver fra fagforeningen og hovedtillitsvalgt. Jeg involverte en advokat og hun tok kontakt med hovedtillitsvalgte. Hovedtillitsvalgte løy. Hun fortalte advokaten min at jeg ble tilbudt sluttpakke på forhandlingsmøtet og jeg takket nei og saken ble avsluttet da. Jeg har mye bevis på at hovedtillitsvalgte lyver. Hun lurte meg da hun lot som hun var med på forhandlingsmøtet for å støtte meg, mens hun var der for å støtte arbeidsgiveren. Noen råd?

[artificial_intel]

On 1/31/2024 at 8:22 PM, AnonymBruker said:

Hva rådet fagforeningen deg til å gjøre da? Har du det skriftlig? 

Anonymkode: 570c0...655

Jeg var på forhandlingsmøtet med en rådgiver fra fagforeningen og hovedtillitsvalgt. Jeg involverte en advokat og hun tok kontakt med hovedtillitsvalgte. Hovedtillitsvalgte løy. Hun fortalte advokaten min at jeg ble tilbudt sluttpakke på forhandlingsmøtet og jeg takket nei og saken ble avsluttet da. Jeg har mye bevis på at hovedtillitsvalgte lyver. Hun lurte meg da hun lot som hun var med på forhandlingsmøtet for å støtte meg, mens hun var der for å støtte arbeidsgiveren. Noen råd?

[AnonymBruker]

Dette er jo ting som alle kan oppleve i arbeidslivet også etniske nordmenn, det har ingenting med rasisme å gjøre.

Det er kjipt at du har opplevd dette, men hvis du er den typen som slenger ut beskyldninger om rasisme fordi du kommer opp i negative situasjoner som ikke er rasisme så er det kanskje en god grunn for at du ble sagt opp.

Anonymkode: 1735e...a63

[artificial_intel]

5 minutter siden, AnonymBruker said:

Dette er jo ting som alle kan oppleve i arbeidslivet også etniske nordmenn, det har ingenting med rasisme å gjøre.

Det er kjipt at du har opplevd dette, men hvis du er den typen som slenger ut beskyldninger om rasisme fordi du kommer opp i negative situasjoner som ikke er rasisme så er det kanskje en god grunn for at du ble sagt opp.

Anonymkode: 1735e...a63

Etniske nordmenn forhandler om arbeidstillatelse? Jeg sa ikke et eneste ord om rasisme verken under jobben eller under sparkeprosessen. Jeg bestemte meg bare for å ta det opp på dette forumet og tenkte at jeg vil få svar fra ærlige/opartiske personer 😄

[artificial_intel]

Just now, S.EL said:

Etniske nordmenn forhandler om arbeidstillatelse? Jeg sa ikke et eneste ord om rasisme verken under jobben eller under sparkeprosessen. Jeg bestemte meg bare for å ta det opp på dette forumet og tenkte at jeg vil få svar fra ærlige/opartiske personer 😄

Men nå vet jeg hvorfor du nesten aldri hører noe negativt om Norge på nyhetene når du er i utlandet. Etniske nordmenn vil spise deg levende hvis du åpner munnen. Vet du hva, det er rasisme overalt i verden, selv i hjemlandet mitt. Å late som om det ikke skjer her er så hyklersk og uærlig.

[AnonymBruker]

1 minutt siden, S.EL said:

Etniske nordmenn forhandler om arbeidstillatelse? Jeg sa ikke et eneste ord om rasisme verken under jobben eller under sparkeprosessen. Jeg bestemte meg bare for å ta det opp på dette forumet og tenkte at jeg vil få svar fra ærlige/opartiske personer 😄

Jeg bare lurer. Hvor kommer Norges fengsels og friomsorgsforbund inn som fagforbund for ous?  Jeg antar du mener noff? Og enten misforstår du noe utrolig. Eller du er et troll. Jeg heller mest mot troll. 

Anonymkode: f6cb8...d5a

[artificial_intel]

8 minutter siden, AnonymBruker said:

Jeg bare lurer. Hvor kommer Norges fengsels og friomsorgsforbund inn som fagforbund for ous?  Jeg antar du mener noff? Og enten misforstår du noe utrolig. Eller du er et troll. Jeg heller mest mot troll. 

Anonymkode: f6cb8...d5a

Klarte du å forstå hva OUS står for? Etterpå så «Mr Google» er din beste venn, jeg vet at du kanskje ikke er utdannet eller intelligent, men gjør en liten innsats. Google den!

[Fru Uperfekt]

S.EL skrev (29 minutter siden):

Etniske nordmenn forhandler om arbeidstillatelse? Jeg sa ikke et eneste ord om rasisme verken under jobben eller under sparkeprosessen. Jeg bestemte meg bare for å ta det opp på dette forumet og tenkte at jeg vil få svar fra ærlige/opartiske personer 😄

Jeg har fått så om arbeidstillatelse egentlig logisk siden jeg ikke er norsk 

[Knirke]

Du virker som en person som lager veldig mye drama, og er slitsom for arbeidsgiver å håndtere.

[artificial_intel]

10 hours ago, Knirke said:

Du virker som en person som lager veldig mye drama, og er slitsom for arbeidsgiver å håndtere.

Takk for tilbakemeldingen. Hva fikk deg til å komme til denne konklusjonen? Jeg vil gjerne prøve å endre eventuelle negative sider ved min personlighet/atferd.

[AnonymBruker]

S.EL skrev (På 31.1.2024 den 18.51):

Jeg opplevde rasisme i Norge på alle nivåer og i alle mulige livssituasjoner, i mitt eget hjem, på sykehuset da jeg ble syk, på jobb, i sosiale omganger osv. Jeg er en middelaldrende* profesjonell, jeg er høyt utdannet og i følge mine tidligere kolleger og ledere er jeg en veldig god person å jobbe med. Jeg meldte meg inn i en fagforening da jeg hørte nordmenn beskrive hvordan ingen kan behandle deg urettferdig på jobben hvis du er medlem av en fagforening. Jeg gjorde det, jeg meldte meg inn i fagforening og betalte abonnementet regelmessig i årevis.

Jeg ble alvorlig syk, og da jeg ble skrevet ut fra sykehuset nektet sjefen min tilrettelegging. Vi tok oppfølgingsmøte da jeg var syk, og hun fortalte meg at kollegene mine er frustrerte på grunn av min lange sykemelding og at jeg ikke bidrar like mye til jobben som dem. De tre ukene etter at jeg kom tilbake på jobb, innkallet hun meg til møte hver uke for å fortelle meg at kollegene mine snakker stygt om meg. Hun dro på ferie og før hun dro sendte meg en e-post med møtereferater fra de tre møter der det sto negativ sladder om meg. Nestlederen hennes tok deretter over overgrepet, hun og to andre kolleger så på meg mens jeg jobbet og skrev rapporter om at jeg ikke er organisert og hvis det blir travelt er det stor risiko for at jeg gjør feil.
 

Sjefen min kom tilbake fra ferien og sa at hun sparker meg. Jeg involverte fagforeningen som sa at de kjenner arbeidsplassen godt fordi de får mange saker og at sjefen min er giftig og sladrer om den ansatte. Fagforbundet involverte tillitsvalget, og sjefen involverte hennes leder. Rådgiveren ble med på drøftingsmøtet og forhandlingsmøtet og hun sa ingenting, hun lot dem rive meg i stykker. Før forhandlingsmøtet ba arbeidsgiveren om å utsette møtet etter de to ukene loven krever og hun ba meg å akseptere fordi jeg må ha et godt forhold til arbeidsgiveren. I stedet for å si noe om mine juridiske rettigheter fortalte hun arbeidsgiveren at jeg er en sosial sak som er syk og som vil bli kastet ut av landet hvis jeg ikke har arbeid. Før møtet ba arbeidsgiveren henne om en kopi av arbeidstillatelsen min for å tilby meg en annen stilling i en annen avdeling. Vi gikk inn i møtet og han fortalte oss at han ingenting å tilby meg, «arbeidstillatelsen sier at hun må finne en annen jobb eller forlate landet». Etter møtet skrev jeg til denne rådgiveren og ba henne om ikke å dele noen av mine personlige opplysninger med arbeidsgiveren og ikke gi opp noen av mine juridiske rettigheter. Sjefen henne skrev et langt brev til meg med paragrafer fra loven til å true meg (aldri til arbeidsgiveren). Fagforbundet trakk juridisk bistand midt under forhandlingene. De hevedet at jeg nektet å følge deres råd, som er løgn.
 

Rasismen og urettferdigheten tar livet av meg. Eventuelle råd vil bli satt stor pris på.

*Jeg føler meg middelaldrende, men jeg er faktisk i trettiårene.

DVS det er en dårlig sjef mot mange og ikke nødvendigvis rasisme som skjer.

Anonymkode: 76c93...17b

[AnonymBruker]

Må si meg enig med de andre her, at basert på det du skriver så skjønner jeg ikke hvor rasismen kommer inn i bildet?

Og har flere spørsmål:

1: Du skriver at du var innlagt en måned på sykehus men samtidig så skriver du at ingen leger tok deg på alvor, hvilket utsagn stemmer?

2: Hvilken tilrettelegging sa legen din eller du at du trengte, og var den formen for tilrettelegging gjennomførbar for bedriften? Er ikke så lett å få tilrettelegging med at du ikke kan løfte tungt om du jobber på lager feks.

3: Hva leger i andre land hevder av diagnoser basert på internettsamtaler og blodprøve sendt i posten er irrelevant for leger her i Norge. Har du faktisk vært i et annet land og fått legehjelp?

4: Du skriver selv at du ikke orket å lese papirene skikkelig, men er du da sikker på at det ikke stod noe om sluttpakke eller hva problemet/årsaken til oppsigelsen var? Siden selv organisasjonen din sier du ikke er villig til å ta i mot råd må jo du ha oversett noe en plass vel?

5: er du sikker på at du er medlem i riktig fagforbund? OUS tolker jeg som oslo universitetssykehus, da blir det vel fagforbundet eller NSF feks som er riktige foreninger? Hvilken er du medlem av?

6: Ikke et spørsmål men en kommentar. Jeg sliter selv med helsevesenet, og jeg er etnisk norsk, blek og blond. Men litt overvektig, så alle mine problem blir lagt skylden på vekten og at jeg er i dårlig form, selv om jeg trener 3-4 ganger i uken og er i bedre form enn de fleste. Fastlegen min tror meg heldigvis og jobber med saken, men dessverre mange ubrukelige leger som bare ser en ting og nekter å se forbi det. Handler ikke om rasisme det heller, dersom symptomene dine stemmer bra med sykdommer som er typiske for din etnisitet er det jo logisk å teste for de. Bare dumt at legen gav opp når det ikke var det.

Samtidig må legene her følge lovene og retningslinjene som er satt, og er du utenfor referanseområdet for diagnosen har de ikke lov å sette den. Det vil i verste fall føre til at de risikerer jobben sin, i beste fall en heftig bot for unødvendig bruk av blå resepter (etter de nye reglene som kom for noen år siden, nå blir legene holdt personlig ansvarlig).

Så igjen, uten mer informasjon er det vanskelig å se hvor rasismen kommer fra. Diskriminering på grunn av sykdom, ja, kanskje, men hvor er rasismen?

Anonymkode: db092...d90

[artificial_intel]

4 hours ago, AnonymBruker said:

Må si meg enig med de andre her, at basert på det du skriver så skjønner jeg ikke hvor rasismen kommer inn i bildet?

Og har flere spørsmål:

1: Du skriver at du var innlagt en måned på sykehus men samtidig så skriver du at ingen leger tok deg på alvor, hvilket utsagn stemmer?

2: Hvilken tilrettelegging sa legen din eller du at du trengte, og var den formen for tilrettelegging gjennomførbar for bedriften? Er ikke så lett å få tilrettelegging med at du ikke kan løfte tungt om du jobber på lager feks.

3: Hva leger i andre land hevder av diagnoser basert på internettsamtaler og blodprøve sendt i posten er irrelevant for leger her i Norge. Har du faktisk vært i et annet land og fått legehjelp?

4: Du skriver selv at du ikke orket å lese papirene skikkelig, men er du da sikker på at det ikke stod noe om sluttpakke eller hva problemet/årsaken til oppsigelsen var? Siden selv organisasjonen din sier du ikke er villig til å ta i mot råd må jo du ha oversett noe en plass vel?

5: er du sikker på at du er medlem i riktig fagforbund? OUS tolker jeg som oslo universitetssykehus, da blir det vel fagforbundet eller NSF feks som er riktige foreninger? Hvilken er du medlem av?

6: Ikke et spørsmål men en kommentar. Jeg sliter selv med helsevesenet, og jeg er etnisk norsk, blek og blond. Men litt overvektig, så alle mine problem blir lagt skylden på vekten og at jeg er i dårlig form, selv om jeg trener 3-4 ganger i uken og er i bedre form enn de fleste. Fastlegen min tror meg heldigvis og jobber med saken, men dessverre mange ubrukelige leger som bare ser en ting og nekter å se forbi det. Handler ikke om rasisme det heller, dersom symptomene dine stemmer bra med sykdommer som er typiske for din etnisitet er det jo logisk å teste for de. Bare dumt at legen gav opp når det ikke var det.

Samtidig må legene her følge lovene og retningslinjene som er satt, og er du utenfor referanseområdet for diagnosen har de ikke lov å sette den. Det vil i verste fall føre til at de risikerer jobben sin, i beste fall en heftig bot for unødvendig bruk av blå resepter (etter de nye reglene som kom for noen år siden, nå blir legene holdt personlig ansvarlig).

Så igjen, uten mer informasjon er det vanskelig å se hvor rasismen kommer fra. Diskriminering på grunn av sykdom, ja, kanskje, men hvor er rasismen?

Anonymkode: db092...d90

Jeg vil være veldig takknemlig hvis du vil avklare hva som anses som rasisme i Norge? Innebærer det direkte og negative kommentarer om hudfarge, religion, etnisitet etc.? Jeg vet at hvis loven ikke gjelder alle likt, så er det rasisme. La oss si at du er en arbeidsgiver og du har to syke ansatte, den ene har nettopp hatt to hjerteinfarkt blant annet og er tydelig skrøpelig, og den andre ansatte forteller alle på jobb at de har ubehag i håndleddene. Du gir den første de tyngste oppgavene og den andre får tilrettelegging i form av kontorarbied fire dager i uken. Du mottar meldinger og brev fra første ansattes fastlege og spesialist som forteller deg at de må få tilrettelegging og at psykisk og fysisk stress vil direkte påvirke tilstanden deres. Så sparker du denne ansatte. Hvis den som får tilrettelegging er norsk og den som blir tvunget til å ta de krevende oppgavene er en utlending, vil dette bli ansett som rasisme eller hva vil du beskrive dette? Er det lovlig å få sparken på grunn av sykdom? Når den aktuelle fagforeningen, hovedtillitsvalgt og organisasjonssjefen er imot den svært syke ansatte, hva vil du beskrive dette? Vi snakker om en person som var veldig nylig utskrevet fra sykehuset.

Jeg var syk i ett år, dårlig mage var denne symptomen som legene tolket som noe tilknyttet til etnisitet. En flink og erfaren spesialist vil enkelt finne ut ditt helseproblemet gjennom blodprøver og dine symptomer. Jeg snakket med to spesialister i to forskjellige land. Ett år etterpå, ble jeg skikkelig syk og ble innlagt på sykehuset i Norge, da fikk jeg her  samme diagnose som jeg fikk fra de flinke utenlandske legene. Måtte bli innlagt i en måned, kan du forestille hvor ille det var.

Leger lærer så mye gjennom erfaring, og legene her mangler det dessverre. Prøv å snakke med leger i land med større befolkning, Storbritannia eller Tyskland for eksempel. Du har ingenting å tape, og du må ikke følge det som de kommer til å si.

[AnonymBruker]

S.EL skrev (7 timer siden):

Jeg vil være veldig takknemlig hvis du vil avklare hva som anses som rasisme i Norge? Innebærer det direkte og negative kommentarer om hudfarge, religion, etnisitet etc.? Jeg vet at hvis loven ikke gjelder alle likt, så er det rasisme. La oss si at du er en arbeidsgiver og du har to syke ansatte, den ene har nettopp hatt to hjerteinfarkt blant annet og er tydelig skrøpelig, og den andre ansatte forteller alle på jobb at de har ubehag i håndleddene. Du gir den første de tyngste oppgavene og den andre får tilrettelegging i form av kontorarbied fire dager i uken. Du mottar meldinger og brev fra første ansattes fastlege og spesialist som forteller deg at de må få tilrettelegging og at psykisk og fysisk stress vil direkte påvirke tilstanden deres. Så sparker du denne ansatte. Hvis den som får tilrettelegging er norsk og den som blir tvunget til å ta de krevende oppgavene er en utlending, vil dette bli ansett som rasisme eller hva vil du beskrive dette? Er det lovlig å få sparken på grunn av sykdom? Når den aktuelle fagforeningen, hovedtillitsvalgt og organisasjonssjefen er imot den svært syke ansatte, hva vil du beskrive dette? Vi snakker om en person som var veldig nylig utskrevet fra sykehuset.

Jeg var syk i ett år, dårlig mage var denne symptomen som legene tolket som noe tilknyttet til etnisitet. En flink og erfaren spesialist vil enkelt finne ut ditt helseproblemet gjennom blodprøver og dine symptomer. Jeg snakket med to spesialister i to forskjellige land. Ett år etterpå, ble jeg skikkelig syk og ble innlagt på sykehuset i Norge, da fikk jeg her  samme diagnose som jeg fikk fra de flinke utenlandske legene. Måtte bli innlagt i en måned, kan du forestille hvor ille det var.

Leger lærer så mye gjennom erfaring, og legene her mangler det dessverre. Prøv å snakke med leger i land med større befolkning, Storbritannia eller Tyskland for eksempel. Du har ingenting å tape, og du må ikke følge det som de kommer til å si.

Hvorfor ikke bare svare på spørsmålene dersom du ønsker sympati? Mistenker mer og mer at det er fordi du vet du har feil.

Per definisjon er rasisme diskriminering på grunn av hudfarge, etnisitet og/eller nasjonalitet. I ditt tilfelle er det ingenting som tilsier at det er derfor du opplever urettferdighet, men mye som tyder på at det er på grunn av deg som person. Ingen her har sagt at det er greit å bli behandlet slik du blir nå, men det betyr ikke at det er rasisme. Kan like gjerne være trynefaktor, diskriminering på grunn av helsen din, aldersdiskriminering, at du er vanskelig å samarbeide med så de vil ha deg ut osv. Men uansett så er det diskriminering.

Og nei, jeg kommer ikke til å reise til utlandet for å kjøpe meg diagnoser. Jeg vet hva jeg har (fikk diagnosen som barn men mistet igjen av ubrukelig lege), så frem til det blusser opp for alvor holder jeg det i sjakk ved hjelp av kosthold og mosjon. Har chrons, så heldigvis en løsning frem til det blir verre, men da vil jeg også få hjelp av helsevesenet her

Anonymkode: db092...d90

[artificial_intel]

On 2/2/2024 at 10:44 PM, Fru Uperfekt said:

Hvorfor mener du det er rasisme?

Det er dritt og du har en udugelig leder, men det har ikke med rasisme å gjøre.

Hvordan mener du at du har fulgt fagforeningens råd og hvordan mener de du ikke har fulgt de. Skal heftig mye til, etter min erfaring, at de strekker seg langt for å hjelpe sine medlemmer 

Jeg vil være veldig takknemlig hvis du vil avklare hva som anses som rasisme i Norge? Innebærer det direkte og negative kommentarer om hudfarge, religion, etnisitet etc.? Jeg vet at hvis loven ikke gjelder alle likt, så er det rasisme. La oss si at du er en arbeidsgiver og du har to syke ansatte, den ene har nettopp hatt to hjerteinfarkt blant annet og er tydelig skrøpelig, og den andre ansatte forteller alle på jobb at de har ubehag i håndleddene. Du gir den første de tyngste oppgavene og den andre får tilrettelegging i form av kontorarbied fire dager i uken. Du mottar meldinger og brev fra første ansattes fastlege og spesialist som forteller deg at de må få tilrettelegging og at psykisk og fysisk stress vil direkte påvirke tilstanden deres. Så sparker du denne ansatte. Hvis den som får tilrettelegging er norsk og den som blir tvunget til å ta de krevende oppgavene er en utlending, vil dette bli ansett som rasisme eller hva vil du beskrive dette? Er det lovlig å få sparken på grunn av sykdom? Når den aktuelle fagforeningen, hovedtillitsvalgt og organisasjonssjefen er imot den svært syke ansatte, hva vil du beskrive dette? Vi snakker om en person som var veldig nylig utskrevet fra sykehuset.
 

Fagforening sa de skal gjøre ingenting med sparking, men de kan forhandle sluttpakke. I forhandlingsmøte delte de personopplysninger (arbeidstillatelse) med arbeidsgiveren som han brukte til å true meg. Jeg skrev e-post til fagforenings rådgiver at hun skal ikke dele mine personopplysninger med arbeidsgiveren. Fagforening trukket seg fra saken i svar. 
 

Fikk advokat som snakket med hovedtillitsvalgt. Hovedtillitsvalgt sa at jeg takket nei til sluttpakke i forhandlingsmøte og saken var avsluttet da. Jeg tok opp møtet og har bevis at alle de involverte lyver, hovedtillitsvalgt, fagforening, og organisasjonsdirektør.

[artificial_intel]

1 hour ago, AnonymBruker said:

Hvorfor ikke bare svare på spørsmålene dersom du ønsker sympati? Mistenker mer og mer at det er fordi du vet du har feil.

Per definisjon er rasisme diskriminering på grunn av hudfarge, etnisitet og/eller nasjonalitet. I ditt tilfelle er det ingenting som tilsier at det er derfor du opplever urettferdighet, men mye som tyder på at det er på grunn av deg som person. Ingen her har sagt at det er greit å bli behandlet slik du blir nå, men det betyr ikke at det er rasisme. Kan like gjerne være trynefaktor, diskriminering på grunn av helsen din, aldersdiskriminering, at du er vanskelig å samarbeide med så de vil ha deg ut osv. Men uansett så er det diskriminering.

Og nei, jeg kommer ikke til å reise til utlandet for å kjøpe meg diagnoser. Jeg vet hva jeg har (fikk diagnosen som barn men mistet igjen av ubrukelig lege), så frem til det blusser opp for alvor holder jeg det i sjakk ved hjelp av kosthold og mosjon. Har chrons, så heldigvis en løsning frem til det blir verre, men da vil jeg også få hjelp av helsevesenet her

Anonymkode: db092...d90

Ønsker sympati fra deg? Du er helt kapot 😅 Tusen takk for forklaringen og lykke til med helsevesenet her 😉 Mistenker du er allerede deprimert fra mishandling og fordømming pga av din vekt og på sterke medisiner mot depresjon 🤔

[Granitta]

S.EL skrev (2 minutter siden):

Ønsker sympati fra deg? Du er helt kapot 😅 Tusen takk for forklaringen og lykke til med helsevesenet her 😉 Mistenker du er allerede deprimert fra mishandling og fordømming pga av din vekt og på sterke medisiner mot depresjon 🤔

Håper ikke du er politi med den dårlige mistanken der...