4 dagers arbeidsuke til full lønn

[AnonymBruker]

https://e24.no/karriere-og-ledelse/i/eJ3mXR/firedagers-arbeidsuke-en-forstaaelse-av-at-man-har-et-liv?referer=https%3A%2F%2Fwww.vg.no

Syns dette er så spennende og skulle ønske vi kunne teste det mer i Norge!

Mener selv jeg hadde gjort mer ved å jobbe mindre. Jeg har en ganske monoton jobb foran skjerm og blir veldig sliten i hodet på slutten av dagen. På arbeidsplassen min er det heller ikke noe kultur for korte pauser, men gjerne lange møter og jeg merker at det tapper meg veldig å jobbe sånn.

Anonymkode: 46688...1bc

[AnonymBruker]

Best å ikke tulle med arbeidslivet og innføre slike jippo-greier.

Anonymkode: 673b9...c2c

[AnonymBruker]

Med den ordningen der, uten tvil hadde jeg vært mer produktiv.

Hva skjer i dag, med 5 dagers uke, jo prokrastinering, snakke med kollegaer, kaffepauser.

I løpet av dagen; nok 2 timer om dagen som går med til «vimsing og pauser». Man blir sliten av å sitte foran pcen, så da tar man pauser, snakker litt med kollegaer, og sa var plutselig 15-30 minutter gått.

Og mye av det går på min egen mentale helse egentlig, for det er grenser for hva jeg rett og slett orker å gjøre i løpet av en dag.

Jeg hadde uten tvil være mer produktiv om jeg hadde hatt 3 dagers helg. 

Anonymkode: 41b2a...553

[Nymerïa]

Man klarte jo å gå fra 6 dagers uke til 5 dager uten at verden raste sammen. Det er ikke utenkelig at 4 dager går også.

[AnonymBruker]

2 minutter siden, AnonymBruker said:

Best å ikke tulle med arbeidslivet og innføre slike jippo-greier.

Anonymkode: 673b9...c2c

Eller prøve å tenke litt nytt når man ser hvor mange som sliter med stress? 

Man kan jo fint måle dette: Får man økt produktivitet og sykefraværet går ned? Gå trivselen også opp blant de ansatte? Ja, da er det vel ingen grunn til å fortsette som før.

Anonymkode: 46688...1bc

[AnonymBruker]

Jaaa. Jeg hadde valgt 4 10-timers dager i stedet for 5 8-timers dager. Mindre pendling. 

Anonymkode: 38d88...139

[AnonymBruker]

Jeg er ikke udelt positiv til den ordningen der. Det er ikke fleksitid, det er faste arbeidstider på kontoret og alle private gjøremål skal utføres på fredager. Denne ordningen hadde vært mye mer krevende å få til å gå rundt for vår del.

Dansk arbeidsliv er ganske annerledes enn norsk, og der er stor kulturforskjell. Så her kan man ikke trekke dirkete paralleller.

Anonymkode: 89595...9e0

[AnonymBruker]

Jeg vil heller ha 6timers dager, enn 4dagers uke.

Anonymkode: a3e4c...45f

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (3 minutter siden):

Eller prøve å tenke litt nytt når man ser hvor mange som sliter med stress? 

Man kan jo fint måle dette: Får man økt produktivitet og sykefraværet går ned? Gå trivselen også opp blant de ansatte? Ja, da er det vel ingen grunn til å fortsette som før.

Anonymkode: 46688...1bc

Stress er ikke hovedårsaken. Årsaken er bare at folk vil ha mer fri.

Det sier seg selv at å utføre samme mengder oppgaver på 4 dager kontra 5 vil øke stresset.

Men enhver privat bedrift står fritt til å sette dette ut i livet. Jeg tviler.

Anonymkode: 673b9...c2c

[AnonymBruker]

1 minutt siden, AnonymBruker said:

Jeg er ikke udelt positiv til den ordningen der. Det er ikke fleksitid, det er faste arbeidstider på kontoret og alle private gjøremål skal utføres på fredager. Denne ordningen hadde vært mye mer krevende å få til å gå rundt for vår del.

Dansk arbeidsliv er ganske annerledes enn norsk, og der er stor kulturforskjell. Så her kan man ikke trekke dirkete paralleller.

Anonymkode: 89595...9e0

Jeg tror det er fleksitid, men man må være på kontoret innen 9, og sitte 7, 5 time. Det gjør jo de aller fleste i dag uansett.

Hvordan er dansk arbeidsliv annerledes enn norsk?

Anonymkode: 46688...1bc

[AnonymBruker]

2 minutter siden, Nymerïa said:

Man klarte jo å gå fra 6 dagers uke til 5 dager uten at verden raste sammen. Det er ikke utenkelig at 4 dager går også.

Tror ingen tror at verden raser sammen om man går fra 5 til 4 arbeidsdager. Men jeg tror ikke alle kjøper at man kommer til å være like produktive på 4 arbeidsdager som på 5 arbeidsdager. Og om man ikke klarer å være like produktiv så kan man heller ikke ha samme lønn.  Det er jo her problemet ligger. Mange ønsker å jobbe 4 dager og få samme lønn som om de jobber 5 dager.   Om man ønsker å jobbe 80 prosent til 80 prosent lønn så er det mange jobber hvor det lar seg gjøre. 

I mange jobber vil det heller ikke la seg gjøre å være like produktive på 4 dager som på 5. En del jobber handler jo nettopp om å investere tid.  Vektere kan f.eks ikke slutte å passe på butikkene  på fredag, lørdag og søndag, kun fordi de har vært veldig effektive på mandag til torsdag.   Da ville jo bare tyvene stjålet  på dagene vekterne har fri. 

Anonymkode: fd794...14c

[AnonymBruker]

Jeg hadde foretrukket 6-timers arbeidsdager fremfor 4 fulle dager.

Anonymkode: 6cd72...4a6

[Topsi]

Jeg kunne jobbet 100% hvis vi hadde det, men, i helsesektoren ville jo ikke det ført til mer effektivitet, men at vi måtte ha flere ansatte, fordi  vi kan ikke servere 6 måltider noen dager for så å droppe dem en annen. 

[AnonymBruker]

Just now, AnonymBruker said:

Stress er ikke hovedårsaken. Årsaken er bare at folk vil ha mer fri.

Det sier seg selv at å utføre samme mengder oppgaver på 4 dager kontra 5 vil øke stresset.

Men enhver privat bedrift står fritt til å sette dette ut i livet. Jeg tviler.

Anonymkode: 673b9...c2c

Nå sliter jo veldig mange med stress og sykefravær relatert til det, så jeg tro ikke det handler om å ville ha mer fri, men ha overskudd utenom jobben.

Hvis du leser artikkelen så ser du at det er gjort en del grep for å øke effektiviten, og minimere avbrytelser. De har blant annet møtetid på 20 min som standard, og har satt mer krav til hva møtene skal innhold. Hvor mange opplever ikke å sitte i møter som er standard 1 time? Liker også at de har endret kulturen for å bli snakket til når man sitter og jobber. Alle vet jo at det er slitsomt når man er konsentrert.

Jeg hadde blitt langt mindre stresset av dette, det er jeg helt sikker på.

Anonymkode: 46688...1bc

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (15 minutter siden):

https://e24.no/karriere-og-ledelse/i/eJ3mXR/firedagers-arbeidsuke-en-forstaaelse-av-at-man-har-et-liv?referer=https%3A%2F%2Fwww.vg.no

Syns dette er så spennende og skulle ønske vi kunne teste det mer i Norge!

Mener selv jeg hadde gjort mer ved å jobbe mindre. Jeg har en ganske monoton jobb foran skjerm og blir veldig sliten i hodet på slutten av dagen. På arbeidsplassen min er det heller ikke noe kultur for korte pauser, men gjerne lange møter og jeg merker at det tapper meg veldig å jobbe sånn.

Anonymkode: 46688...1bc

Jeg syns det er dypt forstyrrende at folk som jobber 40 timers uker mener de hadde fått gjort unna mer dersom de jobbet 32 timers uker. Da er de virkelig ekstremt ineffektive på jobb!! 😵‍💫

Anonymkode: e68d8...2ed

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 minutt siden):

Jeg syns det er dypt forstyrrende at folk som jobber 40 timers uker mener de hadde fått gjort unna mer dersom de jobbet 32 timers uker. Da er de virkelig ekstremt ineffektive på jobb!! 😵‍💫

Anonymkode: e68d8...2ed

Dette er også mitt poeng.

Anonymkode: 673b9...c2c

[AnonymBruker]

1 minutt siden, AnonymBruker said:

Jeg syns det er dypt forstyrrende at folk som jobber 40 timers uker mener de hadde fått gjort unna mer dersom de jobbet 32 timers uker. Da er de virkelig ekstremt ineffektive på jobb!! 😵‍💫

Anonymkode: e68d8...2ed

Men har du lest artikkelen? Her handler det om å endre på kultur for lange møter og avbrytelser fordi man må jobbe mer effektivt. Ikke minst er man langt mer uthvilt når man får 3 dager fri, og da klare man faktisk yte mer. Bedriften i artikkelen har jo økt produktiviteten med 30 %.

Anonymkode: 46688...1bc

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (3 minutter siden):

Nå sliter jo veldig mange med stress og sykefravær relatert til det, så jeg tro ikke det handler om å ville ha mer fri, men ha overskudd utenom jobben.

Hvis du leser artikkelen så ser du at det er gjort en del grep for å øke effektiviten, og minimere avbrytelser. De har blant annet møtetid på 20 min som standard, og har satt mer krav til hva møtene skal innhold. Hvor mange opplever ikke å sitte i møter som er standard 1 time? Liker også at de har endret kulturen for å bli snakket til når man sitter og jobber. Alle vet jo at det er slitsomt når man er konsentrert.

Jeg hadde blitt langt mindre stresset av dette, det er jeg helt sikker på.

Anonymkode: 46688...1bc

Effekten av dette vil bare kunne måles over lang tid. På kort sikt er folk oppstemt over mer fri og yter høyere. På sikt vil dette bare dabbe av og man begynner å snakke om at 3-dagers uke hadde nok fikset hele greia.

Anonymkode: 673b9...c2c

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 minutt siden):

Dette er også mitt poeng.

Anonymkode: 673b9...c2c

Det er jo et regelrett hån mot de som faktisk må jobbe mens de er på jobb! 

Anonymkode: e68d8...2ed

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 minutt siden):

Det er jo et regelrett hån mot de som faktisk må jobbe mens de er på jobb! 

Anonymkode: e68d8...2ed

Det henger ikke på greip, nei.

Anonymkode: 673b9...c2c