Ansetter ingen over 40

[AnonymBruker]

https://e24.no/naeringsliv/i/RGK3nA/bjoern-risa-vil-ikke-ansette-folk-over-40-mariann-31-er-ny-oekonomisjef?referer=https%3A%2F%2Fwww.aftenposten.no

Er dette vanlig praksis i arbeidslivet i Norge?

Anonymkode: 2c42a...7b9

[AnonymBruker]

Bytt ut 40 år med: kvinne, mann, jøde, homofil, afrikaner, overvektig, muslim etc. 

Er det ok? Nei. Aldersdiskriminering er ikke innafor 

Anonymkode: 1583d...bd8

[Turtellure12]

Huff. Håper virkelig ikke det. Det kommer kanskje an på utdanningsbakgrunn, tidligere yrkeserfaring og hvilket yrke det gjelder? Brannmenn må kanskje ikke være så mye eldre enn 40 ettersom de stilles svært strenge krav til fysikk. Men jeg vil tro at mange yrker/bedrifter vil ha godt nytte av en som har livserfaring i tillegg til arbeidserfaring. Det er mye man lærer på livets skole som ikke er å finne på universitet 😊

[Gjest Gliffy]

Nei, det er ikke vanlig praksis. Aldersdiskriminering er utbredt men har ikke sett noen som er så strenge på det, 40 et jo veldig ungt i denne sammenhengen. Har heller ikke sett noen før som er så dumme at de sier det rett ut i media på denne måten. 

[AnonymBruker]

Da burde han slutte å jobbe selv, som snart 50 da. 

Anonymkode: 0e22d...b67

[AnonymBruker]

Tradisjonelt har det jo vært sånn. Nå er heller problemet at ingen vil ansette de under 30 (genZ). Kravstore, jobber dårlig og tåler lite.

 

Anonymkode: e3993...42f

[AnonymBruker]

De går nok glipp av mange dyktige folk. På mitt team, teknisk jobb, så er den alle kommer å spør om ting en dame som snart er pensjonist og hun har ingen planer om å gi seg.

Anonymkode: 7418f...48a

[AnonymBruker 42]

Det tror jeg ikke, og om det er tilfellet - så tror jeg den "trenden" vil snu rimelig kjapt. 

Tror de skyter seg selv brutalt i foten, men det burde de stå fritt til å gjøre om det er en privat bedrift... 

 

Endret 6. mars 2023 av AnonymBruker 42

[AnonymBruker]

Hvis det er sånn i arbeidslivet så er det hårreisende. Staten trenger at folk jobber lenger. Kanskje langt opp i 70-åra. Da kan man ikke kutte ut folk allerede i 40-åra.

40-åringer er jo fortsatt i første halvdel av sitt yrkesliv. Staten har ikke råd til at folk blir holdt utenfor arbeidslivet allerede fra de fyller 40 år.

Her må problemet kartlegges på samme måte som annen diskriminering, og tiltak iverksettes.

Bedrifter som "skryter" av at de ikke ansetter noen over 40 burde bli hengt ut offentlig og alle deres kunder burde bli presset til å kansellere alle kontrakter.

Anonymkode: 066a9...799

[MarianneE]

For snart et år siden ansatte butikkleder og jeg en dame som akkurat hadde fylt 60. Dette er en klesbutikk. Hun er DEN råeste dama, står på hele dagen, selger godt, tar alt på strak arm, stiller opp på kort varsel og har ikke hatt en dag fravær. Beste ansettelse vi har gjort. 

Voksne damer er en kjempe ressurs er min erfaring!

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (30 minutter siden):

Da burde han slutte å jobbe selv, som snart 50 da. 

Anonymkode: 0e22d...b67

Ja, det er så typisk. Selv er han unntaket, for akkurat HAN er jo så dynamisk!

Anonymkode: b57fb...0bb

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (30 minutter siden):

Da burde han slutte å jobbe selv, som snart 50 da. 

Anonymkode: 0e22d...b67

Mulig han bør overlate lederjobben til ei på 31 😄

Anonymkode: 66c20...50c

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (Akkurat nå):

Ja, det er så typisk. Selv er han unntaket, for akkurat HAN er jo så dynamisk!

Anonymkode: b57fb...0bb

Han er så ung i hodet, vettu 😄

Anonymkode: 66c20...50c

[AnonymBruker]

Leonardo Di Caprio er sjefen?

Anonymkode: 22f22...f30

[Sannhetsøkende]

40 år er veldig ungt. Helt syk holdning. Tror den faller tilbake på han etterhvert.

[AnonymBruker]

Hva er det slags business han driver med da? Hvis det ikke er snakk om ballettdansing, brannslukking eller noe annet som gjør at folk blir tidlig utslitt, så tenker jeg at noen burde gi ham en saftig bot og smekk på lanken. Og så burde han bytte jobb selv. Det er jo ikke så interessant i lengden å jobbe i et ung miljø drevet av en middelaldrende fyr.

Anonymkode: 794f7...9af

[Portia Catonis]

Jeg jobbet i et stort, anerkjent norsk firma der det var praksis i avdelingen vår å ikke ansette noen over 40. Det var på grunn av høyt tempo og arbeidspress.

Jeg var under 35, så det var greit for meg. Hadde neppe orket den samme jobben i dag (er 41)

Arbeidsgivere kan aldersdiskriminere så mye de vil, ved å kaste vekk søknadene fra folk som er for gamle. Hvis noen ber om begrunnelse kan de jo bare skylde på noe annet.

[AnonymBruker]

MarianneE skrev (3 timer siden):

Voksne damer er en kjempe ressurs er min erfaring!

Min erfaring også, både kvinner og menn. En helt annen arbeidsmoral enn de yngre.

Anonymkode: ec0ed...046

[Sannhetsøkende]

Portia Catonis skrev (2 timer siden):

Jeg jobbet i et stort, anerkjent norsk firma der det var praksis i avdelingen vår å ikke ansette noen over 40. Det var på grunn av høyt tempo og arbeidspress.

Jeg var under 35, så det var greit for meg. Hadde neppe orket den samme jobben i dag (er 41)

Arbeidsgivere kan aldersdiskriminere så mye de vil, ved å kaste vekk søknadene fra folk som er for gamle. Hvis noen ber om begrunnelse kan de jo bare skylde på noe annet.

Veldig mange i 40 og 50 årene er i veldig god form. Jobber til og med med 60 åringer som er maskiner i forhold til de yngre. 40 er ikke gammelt. Normalt sett burde man være i god form i den alderen. Jeg tenker at det er mange som eldes fort på kg. 

[Maskinfører]

Ser disse jobber mye i Vestfold røde biler med Risa logo på sånn er diskriminerende og burde vært utestengt fra å kunne gi anbud