Frustrert sykepleier

[Nuttery]

Topsi skrev (20 timer siden):

Det er noen ganger jeg hører hfa si "jeg vil ikke lære crp", "jeg kan ikke news" etc. Men det skjer også at hfa tar news og crp på eget initiativ, da er det mye lettere å være sykepleier. Det er ikke svarthvitt dette 

Dette har jeg opplevd også. Da sier jeg rett ut «Dette er også din oppgave. Hvis du ikke kan det eller føler deg usikker på oppgaven skal jeg selvsagt lære deg det! Men å ikke gjøre det er ikke et alternativ».

[AnonymBruker]

Nuttery skrev (54 minutter siden):

Dette har jeg opplevd også. Da sier jeg rett ut «Dette er også din oppgave. Hvis du ikke kan det eller føler deg usikker på oppgaven skal jeg selvsagt lære deg det! Men å ikke gjøre det er ikke et alternativ».

Men uansett hvor mye crp og diverse de lærer seg er det mye å gjøre som alene sykepleier og veldig sårbart. Såklart mye bedre med gode fagfolk med seg, men er bare jeg som kan starte iv, kateterisere, hente ut morfin og lignende. Og selv om en helsefagarbeider kan ta news og crp kan de ikke gå og auskultere lunger, auskultere mage, hjerte og lignende.

 

Så er man alene sykepleier på vakt bør man være litt mer fristilt. Kanskje ha 2 pasienter istedenfor 4 eller noe slikt.  For er veldig ofte vi ikke får pause i slike situasjoner, og er ofte det skjer noe faktisk. Vi har ofte veldig dårlige pasienter. Vi må nesten være litt i forkant med våre oppgaver for og ikke havne helt bakpå når noe skjer. Er ikke mulig om man har 4-5 stell først. Man bør begynne sine oppgaver som man skal gjøre så raskt som mulig (blodprøver og lignende). Så kan man heller hjelpe til ekstra etterpå om det er mulighet for det. Men ofte er det fult kjør. 4 stell, legge dosetter, legetilsyn på dårlig pasient, tilbake til dosering osv.

Anonymkode: 5a88d...6e8

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (22 timer siden):

Dette er grunnen til at de fleste gode, faglig dyktige sykepleiere slutter på sykehjem.

Du stagnerer totalt faglig, og må hver jævla dag deale med hjelpepleiere/helsefagarbeidere/assistenter som sutrer over at de må ta det de kaller "drittjobben" (det de er utdannet til, mao), og krever at du skal gjøre like mange stell som dem, helst flere, samtidig som du skal gjøre alle sykepleieoppgaver. Dette kan komme i tillegg til å være bakvakt for andre avdelinger(!). Helt sykt. Ikke minst må du sørge for å dekke fravær/ledige vakter, dersom leder er borte.

Det er utrolig bra at flere og flere sykehjem går over til å la sykepleiere gjøre det de faktisk er utdannet til, og går på topp av øvrig bemanning. Spesielt mtp at det stort sett er 10 fagutdannede/assistenter på 1 sykepleier. Eneste måte noen sykehjem i det hele tatt skal klare å beholde sykepleiere. 

 

Anonymkode: bffcb...e83

Jeg er ikke sykepleier, men dette høres jo veldig logisk ut, både fra et faglig og økonomisk standpunkt! Jeg er fremdeles sjokkert over at jordmødre (de har master!!) drev og serverte meg mat og tømte søppel på barsel. Det er jo helt åpenbart fullstendig bortkastet bruk av høyt kvalifisert arbeidskraft! 
Men så er det nok av sykepleiere her inne som, når noen (enten de er sykepleiere eller ikke) foreslår at andre enn sykepleiere skal ta stell og andre rutinejobber, sier at det er sykepleiere som må gjøre disse jobbene pga alle tingene de observerer om pasienten som ingen andre enn dem kan observere. Man kan ikke få i både pose og sekk. Hvis ikke sykepleiere faktisk gir slipp på disse oppgavene, så slipper de heller ikke unna stell, mating etc. 

Anonymkode: 3eff9...3a4

[AnonymBruker]

Skjønner at dette må være veldig slitsomt og frustrerende i lengden! Sykepleiere med mye ekstraansvar skulle gått topp.

Syns at kommunene ikke er opptatt av at folk skal ha det godt på jobb, mye viktig kompetanse som forsvinner når det er stor gjennomtrekk av personal.

Anonymkode: de36d...cf6

[AnonymBruker]

Nuttery skrev (1 time siden):

Dette har jeg opplevd også. Da sier jeg rett ut «Dette er også din oppgave. Hvis du ikke kan det eller føler deg usikker på oppgaven skal jeg selvsagt lære deg det! Men å ikke gjøre det er ikke et alternativ».

Og hvis helsefagarbeidere nekter å lære seg ting som er innenfor det de kan og bør lære seg selv om du sier dette, så er det et ledelsesansvar å ta den samtalen med dem. Man kan ikke bare si at man «ikke vil» gjøre jobben sin.

Anonymkode: 3eff9...3a4

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (4 minutter siden):

Og hvis helsefagarbeidere nekter å lære seg ting som er innenfor det de kan og bør lære seg selv om du sier dette, så er det et ledelsesansvar å ta den samtalen med dem. Man kan ikke bare si at man «ikke vil» gjøre jobben sin.

Anonymkode: 3eff9...3a4

Men her i Norge får det ingen konsekvenser når folk ikke vil gjøre jobben sin. 

Anonymkode: 5a88d...6e8

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (35 minutter siden):

Men her i Norge får det ingen konsekvenser når folk ikke vil gjøre jobben sin. 

Anonymkode: 5a88d...6e8

Nei, det har du dessverre rett i. Jeg har en fullstendig udugelig kollega som har kommet i klinsj med alt og alle selv. Det er bare å sykemelde seg, så kan ikke ledelsen gjøre noe som helst. 

Anonymkode: 3eff9...3a4

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (På 12.1.2023 den 21.32):

Er det bare jeg som føler på at vi tidvis har alt for mye å gjøre? Nå tenker jeg ikke bare generelt sett, men tenker spesielt på når man er alene på vakt som sykepleier og forventes å ha akkurat like mange stell som alle andre feks. 

Her om dagen hadde jeg en vakt der jeg løp rumpa av meg HELE vakten(hadde ikke pause). Helsefagarbeiderne hadde både pause og hadde det ganske rolig mens jeg løp rundt fra 07-15. Jeg startet og dagen med like mange stell (4) men har i tillegg drøssevis med oppgaver bare jeg kan gjøre. Greit nok når det er flere spl på vakt. Da kunne jeg nok tatt meg et lite pust i bakken og vekslet på pause. Men syns det er så slitsomt med sånne dager, og de har det vært flere av den siste tiden. 

Er ikke sånn at jeg ikke mener sykepleiere skal stelle. Er jo en av våre oppgaver. Man kan observere mye under stell og man lærer pasienten å kjenne. Så det er ikke det. Men kanskje når man er alene om så mye bør man kanskje få et par færre stell? Men det er visst ikke så vanlig i Norge. Hører det er slik i en del andre land (Storbritannia, USA mfl).

Anonymkode: 5a88d...6e8

Jau..

Nå tar nå vi helsefagarbeidere både medisiner, HB, CRP, u.stix, måler O2, vekt, BT+P i tillegg som det er alltid vi som må ta kjøkkenet, skyllerommet, klessvasken, brette klærne, legge på plass klærne, legge på plass tøyleveringer fra vaskeriet og kitler og arbeidsbukser, bestille tøy, bestille bleier, bestille mat, fylle på nye bleier i avdelingens nærmeste lager, fyller på sykehuset for diverse timer på ulike poliklinikker o.l, følger til tannlegekonsultasjoner, følger til konserter i anledning påske/jul i kirka osv.. 

Men ja så klart vi tar jo ikke forberedelse til LV, LV, dokumentasjon etter LV, endringer i doseringer etter LV, gir O2, leder krisestuasjoner, er brannansvarlige, står ansvarlig for mors stell, leder disse møtene med pasienter/nærmeste pårørende 1-2ganger i året siden vi ikke er primærkontakt men sekundærkontakt, eller bestillinger til norengros men nja.. 

Er det en dag med LV med kun EN spl på jobb så mener jeg at absolutt bør spl få tilpasset tilleggsoppgaver (stell) i forhold til arbeidsmengden det er forventet å gjennomføre som bindes opp til den ene ansatte.. 

Tross alt så er det jo den totale belastningen og den totale arbeidsmengden som er det som skal fordeles korrekt og stell er jo ikke den eneste oppgaven på huset det er det mange pleiemedarbeidere ikke alltid forstår at det faktisk finnes mye mer enn bare å stelle når de skal diskutere antall stell og så har de ikke noe mer å tenke på den dagen enn de stella og kanskje 2-3 klesvasker... 

Så joda det skal være gjennomførbart for alle men vi helsefagarbeidere til tross for at vi verken kompenseres for det i form av lønn eller autoritet så tar vi jo legemiddelhåndtering vi også på lik linje med sykepleieren selv om vi i tillegg må ta både kjøkkentjeneste med matlaging og oppvask til 15-20 mann pluss flere stell eller bestillinger til tøy og bleier og mat pluss at vi følger hit og dit....

Så joda man må jo ta hensyn til det arbeidet som er bundet opp til en spesifikk yrkestittel men man må også huske at heller ikke vi helsefagarbeidere er utdannet til å stå i kjøkkentjeneste noe som heller bør være forbeholdt ufaglærte vikarer (pleiemedarbeidere med andre ord)..

Så ja selvfølgelig må man fordele den totale belastningen rettferdig sånn at ikke ett menneske blir tynt! ❤️

Men man bør også lette byrden andre veien også innimellom..

Mvh helsefagarbeider med over 20år i bransjen.

Anonymkode: 62cf2...abe

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 time siden):

Men uansett hvor mye crp og diverse de lærer seg er det mye å gjøre som alene sykepleier og veldig sårbart. Såklart mye bedre med gode fagfolk med seg, men er bare jeg som kan starte iv, kateterisere, hente ut morfin og lignende. Og selv om en helsefagarbeider kan ta news og crp kan de ikke gå og auskultere lunger, auskultere mage, hjerte og lignende.

 

Så er man alene sykepleier på vakt bør man være litt mer fristilt. Kanskje ha 2 pasienter istedenfor 4 eller noe slikt.  For er veldig ofte vi ikke får pause i slike situasjoner, og er ofte det skjer noe faktisk. Vi har ofte veldig dårlige pasienter. Vi må nesten være litt i forkant med våre oppgaver for og ikke havne helt bakpå når noe skjer. Er ikke mulig om man har 4-5 stell først. Man bør begynne sine oppgaver som man skal gjøre så raskt som mulig (blodprøver og lignende). Så kan man heller hjelpe til ekstra etterpå om det er mulighet for det. Men ofte er det fult kjør. 4 stell, legge dosetter, legetilsyn på dårlig pasient, tilbake til dosering osv.

Anonymkode: 5a88d...6e8

Hva slags type sykehjem er det du jobber på?
Dette høres mye mer ut som sykehus pasienter enn sykehjems pasienter etter min lange erfaring.

Med slike pasienter og arbeidsoppgaver som du beskriver er det jo en selvfølge at vi helsefagarbeidere får ta flere stell for som nevnt så er det jo den totale arbeidsbelastningen som skal være rettferdig.
Selv om det ikke betyr at sykepleieren skal få alle faglige oppgaver og vi alle de mindre interessante. De oppgavene vi kan gjøre må jo også kunne delegeres til oss slik at ikke vi heller blir møkka lei.

De oppgavene du beskriver her er jo absolutt noe vi ikke kan utføre og det at du da skulle hatt 2 stell mot 4 ellers er jo en selvfølge. ❤️

Hilsen helsefagarbeider men lang fartstid

Anonymkode: 62cf2...abe

[AnonymBruker]

Tross alt er vi jo et team ❤️ 

Så selvsagt må man kutte ned på stell om man må plusse på med sykepleier låste oppgaver, så må man også dele det man kan dele såg godt som man kan og være et team hvor vi verdsetter hverandre og avlaster hverandre der man ser det er behov. Vi er alle viktige for den totale jobben som skal gjøres men legen er over sykepleieren, sykepleieren over helsefagarbeideren, helsefagarbeideren over pleiemedarbeideren og pleiemedarbeideren er vikar for å tette huller.

Så vi er nødvendige både sykepleiere og helsefagarbeidere men visse ting er låst til sykepleieren og rett er det med tanke på lønn og autoritet som medfølger. Så da må man jo bare sørge for at den totale belastningen blir jevnt fordelt og at begge yrkesgrupper får gjøre faglige oppgaver gjennom dagen og ikke bare ting som likegodt en ufaglært kunne utført.

Anonymkode: 62cf2...abe

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (23 timer siden):

Husk å også skriv avvik på at man ikke får dobbeltkontroll på medisiner og narkotika når man er alene spl. De har regler men bemanner sånn at regler må brytes 

Anonymkode: b72e1...68b

Dobbeltkontrollen kan like gjerne gjøres av en helsefagarbeider med legemiddelhåndteringskurs. 

Anonymkode: 62cf2...abe

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (23 timer siden):

Jeg har jobbet på sykehjem i 20 år, de siste 16 årene som sykepleier. Det er ikke slik at stell er alle andres arbeidsoppgaver. 

Det er bare unntaksvis jeg er alene sykepleier på avdelingen på dagvakt, og stort sett er vi minst to på kveldsvakt også. Men uansett situasjon har jeg i det minste tid til minst to stell. Ofte tre også. Men jeg klamrer meg ikke til medisinvogna, helsefagarbeiderene jeg jobber med er mer enn i stand til å ha medisinansvaret om det kun er en sykepleier på jobb. Det er helt unødvendig for den ene sykepleieren å ta de faste medisinrundene i en slik situasjon. De fleste helsefagarbeiderene har også god kompetanse på sårstell. Alle som en av de kan måle nødvendige vitalia etter de intervallene som er definert ut fra hva som er situasjonen til den enkelte pasienten, og de har opplæring i de prosedyrene som er hyppigst på avdelingen, som eksempelvis SIK og administrering av sondemat og medikamenter i sonde, i tillegg kapillær blodprøvetaking som blodsukker og CRP for de som har opplæring i dette. De oppdaterer pleieplanene til pasientene de har primæransvar for og har den løpende kontakten med pårørende til sine pasienter.

Det de ikke gjør er å gjøre i stand ukedosetter, administrere IV behandling og ta legevisitten. Det er også slik at ved avvik hos en pasient konsulterer de sykepleier på vakt.

Det som skår meg når jeg leser denne tråden er hvor underbrukt helsefagarbeiderene virker å være på mange avdelinger. Nei, man har ikke samme utdanningen og samme kompetanse. Og ja, sykepleierene på avdelingen har mer ansvar knyttet til mer kompetanse. Men ved å ikke utnytte fagkompetansen til alle på jobb gjør man det veldig vanskelig for sykepleierne på avdelingene, spesielt om man er så få som det flere beskriver. Og ved å behandle fagarbeiderene som assistenter uten avsvar forvitrer kompetansen deres. For ikke å snakke om alt som heter arbeidsglede.

Anonymkode: 2d68f...2b1

Veldig viktig innlegg!

Anonymkode: 62cf2...abe

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (23 timer siden):

Er ikke stell sykepleieroppgaver? 

Personlig liker jeg best tiden jeg har sammen med pasientene. Det er under stell, måltider, treninger og andre daglige aktiviteter jeg lærer dem å kjenne, identifiserer problemområdene deres og ressursene de har. Uten denne bakgrunnskunnskapen har jeg lite å jobbe med, og det er faktisk ikke greit å hele tiden jobbe med annenhåndsopplysninger.

Jeg kommer aldri til å ville jobbe et sted der jeg bare kommer inn for ulike prosedyrer og medikamentadministrering osv og bruker resten av tiden min som legesekretær og administrator. Der er ikke derfor jeg valgte sykepleieryrket. 

Anonymkode: 2d68f...2b1

Veldig viktig innlegg!

Anonymkode: 62cf2...abe

[Topsi]

AnonymBruker skrev (22 minutter siden):

Jau..

Nå tar nå vi helsefagarbeidere både medisiner, HB, CRP, u.stix, måler O2, vekt, BT+P i tillegg som det er alltid vi som må ta kjøkkenet, skyllerommet, klessvasken, brette klærne, legge på plass klærne, legge på plass tøyleveringer fra vaskeriet og kitler og arbeidsbukser, bestille tøy, bestille bleier, bestille mat, fylle på nye bleier i avdelingens nærmeste lager, fyller på sykehuset for diverse timer på ulike poliklinikker o.l, følger til tannlegekonsultasjoner, følger til konserter i anledning påske/jul i kirka osv.. 

Men ja så klart vi tar jo ikke forberedelse til LV, LV, dokumentasjon etter LV, endringer i doseringer etter LV, gir O2, leder krisestuasjoner, er brannansvarlige, står ansvarlig for mors stell, leder disse møtene med pasienter/nærmeste pårørende 1-2ganger i året siden vi ikke er primærkontakt men sekundærkontakt, eller bestillinger til norengros men nja.. 

Er det en dag med LV med kun EN spl på jobb så mener jeg at absolutt bør spl få tilpasset tilleggsoppgaver (stell) i forhold til arbeidsmengden det er forventet å gjennomføre som bindes opp til den ene ansatte.. 

Tross alt så er det jo den totale belastningen og den totale arbeidsmengden som er det som skal fordeles korrekt og stell er jo ikke den eneste oppgaven på huset det er det mange pleiemedarbeidere ikke alltid forstår at det faktisk finnes mye mer enn bare å stelle når de skal diskutere antall stell og så har de ikke noe mer å tenke på den dagen enn de stella og kanskje 2-3 klesvasker... 

Så joda det skal være gjennomførbart for alle men vi helsefagarbeidere til tross for at vi verken kompenseres for det i form av lønn eller autoritet så tar vi jo legemiddelhåndtering vi også på lik linje med sykepleieren selv om vi i tillegg må ta både kjøkkentjeneste med matlaging og oppvask til 15-20 mann pluss flere stell eller bestillinger til tøy og bleier og mat pluss at vi følger hit og dit....

Så joda man må jo ta hensyn til det arbeidet som er bundet opp til en spesifikk yrkestittel men man må også huske at heller ikke vi helsefagarbeidere er utdannet til å stå i kjøkkentjeneste noe som heller bør være forbeholdt ufaglærte vikarer (pleiemedarbeidere med andre ord)..

Så ja selvfølgelig må man fordele den totale belastningen rettferdig sånn at ikke ett menneske blir tynt! ❤️

Men man bør også lette byrden andre veien også innimellom..

Mvh helsefagarbeider med over 20år i bransjen.

Anonymkode: 62cf2...abe

Vi tar også kjøkkenoppgaver, vasker tøy, ruller hår etc, og vasker rom. Problemet.et at det skal spares så mye inn på støtteressurser at helsepersonell, både sykepleiere og helsefagarbeidere bruker timevis hver eneste dag eller uke på ting du ikke trenger være helsearbeider å gjøre i det hele tatt. 

Men akkurat denne diskusjonen handler om arbeidsfordeling når en er alene sykepleier på vakt, og det er noe helt annet enn den daglige fordelingen av oppgaver

[AnonymBruker]

Topsi skrev (1 minutt siden):

Vi tar også kjøkkenoppgaver, vasker tøy, ruller hår etc, og vasker rom. Problemet.et at det skal spares så mye inn på støtteressurser at helsepersonell, både sykepleiere og helsefagarbeidere bruker timevis hver eneste dag eller uke på ting du ikke trenger være helsearbeider å gjøre i det hele tatt. 

Men akkurat denne diskusjonen handler om arbeidsfordeling når en er alene sykepleier på vakt, og det er noe helt annet enn den daglige fordelingen av oppgaver

Det stod som følger

"Så joda man må jo ta hensyn til det arbeidet som er bundet opp til en spesifikk yrkestittel men man må også huske at heller ikke vi helsefagarbeidere er utdannet til å stå i kjøkkentjeneste noe som heller bør være forbeholdt ufaglærte vikarer (pleiemedarbeidere med andre ord)..

Så ja selvfølgelig må man fordele den totale belastningen rettferdig sånn at ikke ett menneske blir tynt! ❤️"

Anonymkode: 62cf2...abe

[Topsi]

AnonymBruker skrev (Akkurat nå):

Det stod som følger

"Så joda man må jo ta hensyn til det arbeidet som er bundet opp til en spesifikk yrkestittel men man må også huske at heller ikke vi helsefagarbeidere er utdannet til å stå i kjøkkentjeneste noe som heller bør være forbeholdt ufaglærte vikarer (pleiemedarbeidere med andre ord)..

Så ja selvfølgelig må man fordele den totale belastningen rettferdig sånn at ikke ett menneske blir tynt! ❤️"

Anonymkode: 62cf2...abe

Som var det jeg svarte på, samt at dette handler ikke om den daglige arbeidsfordeling 

[AnonymBruker]

 Vi skulle prøve oss på ny ordning med spl stab. Det skulle bli så bra, og vi skulle få mere rene sploppgaver. Resultatet ble at vi fikk flere avdelinger å ha ansvar for, så arbeidsmengden og ansvaret ble ikke mindre. Bare annerledes. Slipper stell da, men det hjelper ikke når det er den totale arbeidsmengden som er problemet..

Anonymkode: bbaf9...099

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (23 timer siden):

 

Det som skår meg når jeg leser denne tråden er hvor underbrukt helsefagarbeiderene virker å være på mange avdelinger. Nei, man har ikke samme utdanningen og samme kompetanse. Og ja, sykepleierene på avdelingen har mer ansvar knyttet til mer kompetanse. Men ved å ikke utnytte fagkompetansen til alle på jobb gjør man det veldig vanskelig for sykepleierne på avdelingene, spesielt om man er så få som det flere beskriver. Og ved å behandle fagarbeiderene som assistenter uten avsvar forvitrer kompetansen deres. For ikke å snakke om alt som heter arbeidsglede.

Anonymkode: 2d68f...2b1

Dette har jo vært NSF sin innstilling i alle år, og de har gjort alt de kan for å fjerne den gamle hjelpepleierutdanningen og få den erstattet med en helsefagarbeiderutdanning. Dette er en utdanning som få ønsker å ta, fordi de nesten bare får lov å gjøre skylleromsarbeid og stell. Så når det klages over for få sykepleiere, så har jeg liten sympati med tilhengerne av NSF og den gjengen der. De har laget ris til egen ræv ved å fjerne den yrkesgruppen som avlastet sykepleierne, nemlig hjelpepleierne. At det er mulig å gjøre noe så dumt skjønner jeg ikke. Og det medfører at sykepleierne flykter fra yrket (forståelig nok).
 

(Og før noe antar det:  Nei ,jeg er ikke hjelpepleier eller helsefagarbeider selv. Men jeg har jobbet mange år både på sykehus og sykehjem og sett dette idiotiet på nært hold.).

Anonymkode: be408...800

[AnonymBruker]

Det er trist at underbemanning og rovdrift av ansatte fører til at pleiepersonalet til slutt går mot hverandre. Hos oss tok de nylig vekk sykepleier på toppen (som om det ikke var nok med sykepleierflukt fra før 🙄), og noen sykepleiere snakket om hvor kjipt det da er at hjelpepleieren forventer at vi da skal ha like mange stell som dem og samtidig ha bakvakt i en annen avdeling. Jeg er sykepleier selv og jeg har ingen problemer med å se at det selvfølgelig er drit kjipt å stå alene igjen i avdeling med mer enn 4+ stell og konstante klokker. Det er ikke barebare å skulle plutselig måtte stelle 2 personer ekstra, som att på til er tunge. Dagens pasientgruppe er ikke som før heller. De krever mye tid og kunnskap! Nå til dags er det kjipt for sykepleier og også hjelpepleier, hjelpepleieren blir også stadig erstatter av ufaglærte assistenter som ikke blir kurset i NEWS, " det kliniske blikket" osv, ansvarsfølelsen er ikke tilstrekkelig tilstedet fordi de blir kastet uti ulike avdelinger i hytt og pine. 

Deleger og deleger. Jeg var aldri typen som var redd for å delegere, og vi hadde et supert samarbeid meg og kollegene, men det fungerer bare til en viss grad. Vi er like utslitte og frustrerte at the end. HelseNorge holder på å kollapse og det har ingenting med oss personalet å gjøre. Dette kan bare de som er på øverste hold gjøre noe med. 

Anonymkode: ec3e9...062

[AnonymBruker]

Kjenner gleden er stor over at jeg jobber i akuttmottaket 

Ferdig med overarbeid både i kommunen og på sengepost

Anonymkode: f4aa5...ee5