Frustrert sykepleier

[AnonymBruker]

Husk å også skriv avvik på at man ikke får dobbeltkontroll på medisiner og narkotika når man er alene spl. De har regler men bemanner sånn at regler må brytes 

Anonymkode: b72e1...68b

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (3 minutter siden):

Du lever i en idyllisk arbeidshverdag, forstår jeg. 

Realiteten er at sykepleiere står med drit opp til nakken på de fleste sykehjem, og gjør alle andres oppgaver i tillegg til egne. Kulturen er blitt sånn at en sykepleier omtrent skal være takknemlig for å få gjøre det de er utdannet til, å få gjøre arbeidsoppgavene sine.

De flykter i hopetall fra kommunehelsetjenesten - jeg forstår de så jævlig godt, og støtter dem fullt ut.

Anonymkode: bffcb...e83

Jeg har jobbet på sykehjem i 20 år, de siste 16 årene som sykepleier. Det er ikke slik at stell er alle andres arbeidsoppgaver. 

Det er bare unntaksvis jeg er alene sykepleier på avdelingen på dagvakt, og stort sett er vi minst to på kveldsvakt også. Men uansett situasjon har jeg i det minste tid til minst to stell. Ofte tre også. Men jeg klamrer meg ikke til medisinvogna, helsefagarbeiderene jeg jobber med er mer enn i stand til å ha medisinansvaret om det kun er en sykepleier på jobb. Det er helt unødvendig for den ene sykepleieren å ta de faste medisinrundene i en slik situasjon. De fleste helsefagarbeiderene har også god kompetanse på sårstell. Alle som en av de kan måle nødvendige vitalia etter de intervallene som er definert ut fra hva som er situasjonen til den enkelte pasienten, og de har opplæring i de prosedyrene som er hyppigst på avdelingen, som eksempelvis SIK og administrering av sondemat og medikamenter i sonde, i tillegg kapillær blodprøvetaking som blodsukker og CRP for de som har opplæring i dette. De oppdaterer pleieplanene til pasientene de har primæransvar for og har den løpende kontakten med pårørende til sine pasienter.

Det de ikke gjør er å gjøre i stand ukedosetter, administrere IV behandling og ta legevisitten. Det er også slik at ved avvik hos en pasient konsulterer de sykepleier på vakt.

Det som skår meg når jeg leser denne tråden er hvor underbrukt helsefagarbeiderene virker å være på mange avdelinger. Nei, man har ikke samme utdanningen og samme kompetanse. Og ja, sykepleierene på avdelingen har mer ansvar knyttet til mer kompetanse. Men ved å ikke utnytte fagkompetansen til alle på jobb gjør man det veldig vanskelig for sykepleierne på avdelingene, spesielt om man er så få som det flere beskriver. Og ved å behandle fagarbeiderene som assistenter uten avsvar forvitrer kompetansen deres. For ikke å snakke om alt som heter arbeidsglede.

Anonymkode: 2d68f...2b1

[AnonymBruker]

Helsefag kan ta målinger men å tolke de og sette inn tiltak og konferere med legevakt osv er det jo spl som gjør. Å ta selve målingen er det vel ingen som griner over å måtte gjøre. Det kan jo alle gjøre hjemme også. 

Anonymkode: b72e1...68b

[Topsi]

AnonymBruker skrev (5 minutter siden):

Jeg har jobbet på sykehjem i 20 år, de siste 16 årene som sykepleier. Det er ikke slik at stell er alle andres arbeidsoppgaver. 

Det er bare unntaksvis jeg er alene sykepleier på avdelingen på dagvakt, og stort sett er vi minst to på kveldsvakt også. Men uansett situasjon har jeg i det minste tid til minst to stell. Ofte tre også. Men jeg klamrer meg ikke til medisinvogna, helsefagarbeiderene jeg jobber med er mer enn i stand til å ha medisinansvaret om det kun er en sykepleier på jobb. Det er helt unødvendig for den ene sykepleieren å ta de faste medisinrundene i en slik situasjon. De fleste helsefagarbeiderene har også god kompetanse på sårstell. Alle som en av de kan måle nødvendige vitalia etter de intervallene som er definert ut fra hva som er situasjonen til den enkelte pasienten, og de har opplæring i de prosedyrene som er hyppigst på avdelingen, som eksempelvis SIK og administrering av sondemat og medikamenter i sonde, i tillegg kapillær blodprøvetaking som blodsukker og CRP for de som har opplæring i dette. De oppdaterer pleieplanene til pasientene de har primæransvar for og har den løpende kontakten med pårørende til sine pasienter.

Det de ikke gjør er å gjøre i stand ukedosetter, administrere IV behandling og ta legevisitten. Det er også slik at ved avvik hos en pasient konsulterer de sykepleier på vakt.

Det som skår meg når jeg leser denne tråden er hvor underbrukt helsefagarbeiderene virker å være på mange avdelinger. Nei, man har ikke samme utdanningen og samme kompetanse. Og ja, sykepleierene på avdelingen har mer ansvar knyttet til mer kompetanse. Men ved å ikke utnytte fagkompetansen til alle på jobb gjør man det veldig vanskelig for sykepleierne på avdelingene, spesielt om man er så få som det flere beskriver. Og ved å behandle fagarbeiderene som assistenter uten avsvar forvitrer kompetansen deres. For ikke å snakke om alt som heter arbeidsglede.

Anonymkode: 2d68f...2b1

Det er noen ganger jeg hører hfa si "jeg vil ikke lære crp", "jeg kan ikke news" etc. Men det skjer også at hfa tar news og crp på eget initiativ, da er det mye lettere å være sykepleier. Det er ikke svarthvitt dette 

Endret 12. januar 2023 av Topsi

[AnonymBruker]

Topsi skrev (2 minutter siden):

Det er noen ganger jeg hører hfa si "jeg vil ikke lære crp", "jeg kan ikke news" etc. Men det skjer også at hfa tar news og crp på eget initiativ, da er det mye lettere å være sykepleier. Det er ikke svarthvitt dette 

Nei, man trenger selvsagt helsefagarbeidere som fungerer. På samme måte som man trenger sykepleiere som fungerer. Og det finnes råtne egg i behhe kurver. 

Men mye av dette er kulturavhengig. Om arbeidsplassen hverken anerkjenner eller bruker kompetansen til den enkelte, vil denne arbeidstakeren etter hvert tvile på sin kompetanse og heller ikke søke å oppretrholde kompetansen, langt mindre øke den. Dette må man ta konsekvensen av. Et miljø der man vikser faglig er viktig for alle yrkesgrupper. En ekstragevinst er at de som skyr kunnskap og ansvar har en tendens til å søke seg bort fra et slikt arbeidsmiljø. Dermed blir effekten selvforsterkende

Anonymkode: 2d68f...2b1

[Topsi]

AnonymBruker skrev (1 minutt siden):

Nei, man trenger selvsagt helsefagarbeidere som fungerer. På samme måte som man trenger sykepleiere som fungerer. Og det finnes råtne egg i behhe kurver. 

Men mye av dette er kulturavhengig. Om arbeidsplassen hverken anerkjenner eller bruker kompetansen til den enkelte, vil denne arbeidstakeren etter hvert tvile på sin kompetanse og heller ikke søke å oppretrholde kompetansen, langt mindre øke den. Dette må man ta konsekvensen av. Et miljø der man vikser faglig er viktig for alle yrkesgrupper. En ekstragevinst er at de som skyr kunnskap og ansvar har en tendens til å søke seg bort fra et slikt arbeidsmiljø. Dermed blir effekten selvforsterkende

Anonymkode: 2d68f...2b1

Enig i dette

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 time siden):

Dette er grunnen til at de fleste gode, faglig dyktige sykepleiere slutter på sykehjem.

Du stagnerer totalt faglig, og må hver jævla dag deale med hjelpepleiere/helsefagarbeidere/assistenter som sutrer over at de må ta det de kaller "drittjobben" (det de er utdannet til, mao), og krever at du skal gjøre like mange stell som dem, helst flere, samtidig som du skal gjøre alle sykepleieoppgaver. Dette kan komme i tillegg til å være bakvakt for andre avdelinger(!). Helt sykt. Ikke minst må du sørge for å dekke fravær/ledige vakter, dersom leder er borte.

Det er utrolig bra at flere og flere sykehjem går over til å la sykepleiere gjøre det de faktisk er utdannet til, og går på topp av øvrig bemanning. Spesielt mtp at det stort sett er 10 fagutdannede/assistenter på 1 sykepleier. Eneste måte noen sykehjem i det hele tatt skal klare å beholde sykepleiere. 

 

Anonymkode: bffcb...e83

Så du mener at helsefagarbeidere bare har en dritt utdanning for å gjøre dritt jobben? Hvorfor så nedlatende? Trodde sykepleiere var gode på medmenneskelighet og omsorg jeg , det være seg kollegaer og 🤷‍♀️

Anonymkode: 35afd...9b2

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (2 minutter siden):

Så du mener at helsefagarbeidere bare har en dritt utdanning for å gjøre dritt jobben? Hvorfor så nedlatende? Trodde sykepleiere var gode på medmenneskelighet og omsorg jeg , det være seg kollegaer og 🤷‍♀️

Anonymkode: 35afd...9b2

Det var vel hfa som selv mente de måtte gjøre dritt jobbene 

Anonymkode: f7c2b...864

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (Akkurat nå):

Så du mener at helsefagarbeidere bare har en dritt utdanning for å gjøre dritt jobben? Hvorfor så nedlatende? Trodde sykepleiere var gode på medmenneskelighet og omsorg jeg , det være seg kollegaer og 🤷‍♀️

Anonymkode: 35afd...9b2

Too posh to wash, het dette da jeg tok grunnutdanningen min for en evighet siden. Foreleserene hadde merket seg dette som en ny trend blant sykepleiestudentene. De fryktet framtida om dette skulle bre om seg. Jeg tror de var inne på noe.

Anonymkode: 2d68f...2b1

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 minutt siden):

Så du mener at helsefagarbeidere bare har en dritt utdanning for å gjøre dritt jobben? Hvorfor så nedlatende? Trodde sykepleiere var gode på medmenneskelighet og omsorg jeg , det være seg kollegaer og 🤷‍♀️

Anonymkode: 35afd...9b2

Det er veldig stor forskjell på helsefagarbeidere, som med sykepleiere. Å gjøre stell feks er ikke en drittjobb. lurer på hvor folk tar det fra? Det er så enkelt at ALLE kan ta stell. Det er ikke alle som kan fylle smertepunmpe. Da må man nesten prioritere å sende de få som kan til smertepumpa og resten i stell.

Som spl på sykehjem er stellsituasjonen noe av det mest nyttige jeg kan gjøre av oppgaver for å danne meg et bilde av hvordan situasjonen er så hadde tiden vært der så hadde jeg ønsket å stelle hver dag.

Anonymkode: 52bd5...448

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 minutt siden):

Det er veldig stor forskjell på helsefagarbeidere, som med sykepleiere. Å gjøre stell feks er ikke en drittjobb. lurer på hvor folk tar det fra? Det er så enkelt at ALLE kan ta stell. Det er ikke alle som kan fylle smertepunmpe. Da må man nesten prioritere å sende de få som kan til smertepumpa og resten i stell.

Som spl på sykehjem er stellsituasjonen noe av det mest nyttige jeg kan gjøre av oppgaver for å danne meg et bilde av hvordan situasjonen er så hadde tiden vært der så hadde jeg ønsket å stelle hver dag.

Anonymkode: 52bd5...448

Men hvor eg ledelsen oppi alt dette?

Nå er vi riktignok en spesialavdeling og har derfor noe høyere grunnbemanning og også større andel sykepleiere enn langtidsavdelingene, men også mot slutten av min tid på langtidsavdeling var det stort sett kveld og helg man var alene sykepleier på avdelingen? Og desverre ofte i feriene.

Jeg mener skiftet kom med samhandlingsreformen, da raskere utskrivelser stilte nye krav. Det ble både omhjemlet en hel del hjelpepleierstillinger etter naturlig avgang og også opprettet nye stillinger. 

Vi er en lutfattig kommune, og ligger under snittet for sammenlignbare kommuner på penger brukt på kommunehelse i KOSTRA, så jeg kan ikke tro vi er så langt bedre enn det som er gjengs.

Anonymkode: 2d68f...2b1

[AnonymBruker]

Hos oss går man på toppen om man er eneste sykepleier på vakt. Dvs har ingen egne pasienter, men overordnet ansvar for avdelingen. 
 

på vanlige dagvakter er vi 5 personer på jobb, hvor 2 er spl. Av 14 pasienter har sa sykepleierne 1-2 pasienter hver. Og da har vi som regel pasienter som trenger veldig lite til ingen hjelp med stell. På kveldene er vi som regel bare 1 spl og går da som sagt på topp. 
 

sånn må det bare bli for at det skal gå rundt. 

Anonymkode: d3813...243

[Topsi]

AnonymBruker skrev (4 minutter siden):

Hos oss går man på toppen om man er eneste sykepleier på vakt. Dvs har ingen egne pasienter, men overordnet ansvar for avdelingen. 
 

på vanlige dagvakter er vi 5 personer på jobb, hvor 2 er spl. Av 14 pasienter har sa sykepleierne 1-2 pasienter hver. Og da har vi som regel pasienter som trenger veldig lite til ingen hjelp med stell. På kveldene er vi som regel bare 1 spl og går da som sagt på topp. 
 

sånn må det bare bli for at det skal gå rundt. 

Anonymkode: d3813...243

Da er dere veldig heldig stilt. På vår avdeling er det 15 pasienter,  4 på jobb på daf, hvorav oftest 1 sykepleier,  noen ganger 2, noen ganger ingen, og 4 stell oftest på hver, avhengig av beboerne 

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (53 minutter siden):

Helsefag kan ta målinger men å tolke de og sette inn tiltak og konferere med legevakt osv er det jo spl som gjør. Å ta selve målingen er det vel ingen som griner over å måtte gjøre. Det kan jo alle gjøre hjemme også. 

Anonymkode: b72e1...68b

Helsefagarbeidere kan da fint tolke målingene og ta kontakt med legevakt også.. Vet ikke hvordan det fungerer på sykehjem jeg da, men i hjemmesykepleien gjør vi da det hele tiden. 

Anonymkode: f4cde...1dd

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 minutt siden):

Helsefagarbeidere kan da fint tolke målingene og ta kontakt med legevakt også.. Vet ikke hvordan det fungerer på sykehjem jeg da, men i hjemmesykepleien gjør vi da det hele tiden. 

Anonymkode: f4cde...1dd

Det er det ingen ting i veien for at de gjør på sykehjem også. Men mange sykehjemsavdelinger er svært hierarkisk organisert, noe som ødelegger arbeidsdagen til både sykepleiere og helsefagarbeidere. 

Anonymkode: 2d68f...2b1

[AnonymBruker]

Avvik, avvik, avvik, det er det eneste som har noen som helst mulighet for å gjøre det bedre. Uten avvik eksisterer ikke problemet.

Husk at dere også kan skrive avvik på arbeidsforholdene til dere ansatte, og ikke bare på fag. Arbeidsmiljøloven sier klart at arbeidsforholdene skal være ansvarlige. Les paragraf 10-2, henvis til den i avviket, og meld i vei! Jmf vakter som er så travle at dere ikke får lovpålagt pause, blir satt i fysisk og psykisk stress/belastning fordi dere har for mange arbeidsoppgaver - AML/arbeidsmiljøavvik. Avvik er slitsomt i begynnelsen, men det går fortere desto mer man gjør det, og det er en god følelse å vite at man legger trykk oppover i systemet og lager et spor som byråkratene, politikerne og HR ikke kan vri seg unna. Tenk at du hjelper lederen din med å kreve mer ressurser.

Anonymkode: a9ed0...ef0

[Hannah80]

AnonymBruker skrev (7 timer siden):

Hos oss går man på toppen om man er eneste sykepleier på vakt. Dvs har ingen egne pasienter, men overordnet ansvar for avdelingen. 
 

på vanlige dagvakter er vi 5 personer på jobb, hvor 2 er spl. Av 14 pasienter har sa sykepleierne 1-2 pasienter hver. Og da har vi som regel pasienter som trenger veldig lite til ingen hjelp med stell. På kveldene er vi som regel bare 1 spl og går da som sagt på topp. 
 

sånn må det bare bli for at det skal gå rundt. 

Anonymkode: d3813...243

Det er helt vanlig på min arbeidsplass også👍

[Bacteria]

AnonymBruker skrev (13 timer siden):

Dette er grunnen til at de fleste gode, faglig dyktige sykepleiere slutter på sykehjem.

Du stagnerer totalt faglig, og må hver jævla dag deale med hjelpepleiere/helsefagarbeidere/assistenter som sutrer over at de må ta det de kaller "drittjobben" (det de er utdannet til, mao), og krever at du skal gjøre like mange stell som dem, helst flere, samtidig som du skal gjøre alle sykepleieoppgaver. Dette kan komme i tillegg til å være bakvakt for andre avdelinger(!). Helt sykt. Ikke minst må du sørge for å dekke fravær/ledige vakter, dersom leder er borte.

Det er utrolig bra at flere og flere sykehjem går over til å la sykepleiere gjøre det de faktisk er utdannet til, og går på topp av øvrig bemanning. Spesielt mtp at det stort sett er 10 fagutdannede/assistenter på 1 sykepleier. Eneste måte noen sykehjem i det hele tatt skal klare å beholde sykepleiere. 

 

Anonymkode: bffcb...e83

Helt enig! Jobber selv på topp, helt annen hverdag. 
Har ikke minste dårlig samvittighet, har levd med dette kjøret og trippelarbeidet på jobb i flere tiår. Det er en slags misforstått likhetstanke som står bak dette, men det funker ikke i dagens eldreomsorg. 
Hos oss synes også hjelpepleierne at det er helt ok at vi går oppå. Da slipper de at vi stadig forsvinner og de står alene igjen på avdelingen. 
 

Jeg vil ikke svartmale hjelpepleierne, har møtt utrolig mange flinke og forståelsesfulle. Men noen har tendens til å «ta hele hånda». 
Ts, du må markere deg. Det er ikke riktig at du skal drive rovdrift på deg selv.

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (13 timer siden):

Too posh to wash, het dette da jeg tok grunnutdanningen min for en evighet siden. Foreleserene hadde merket seg dette som en ny trend blant sykepleiestudentene. De fryktet framtida om dette skulle bre om seg. Jeg tror de var inne på noe.

Anonymkode: 2d68f...2b1

Handler vel om eldrebølgen som kommer mer enn en trend. Sykepleiere har ikke sjans til alt arbeidet. Da må man ha flere assistenter og helsefagarbeidere og. De kan ikke hjelpe med spl oppgaver men spl kan hjelpe de med stell. Naturlig å fordele litt mindre stell på sykepleier da. I mange land har de mindre spl per innbygger, der gjør sykepleiere knapt stell. 

Anonymkode: 5a88d...6e8

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (13 timer siden):

Helsefagarbeidere kan da fint tolke målingene og ta kontakt med legevakt også.. Vet ikke hvordan det fungerer på sykehjem jeg da, men i hjemmesykepleien gjør vi da det hele tiden. 

Anonymkode: f4cde...1dd

På sykehjem skal av en eller annen rar grunn spl ta alt dette. Det er slitsomt og unødvendig.

Anonymkode: 5a88d...6e8