Nekte behandling av sykepleier som driver med porno

[NiceOrNothing]

AnonymBruker skrev (24 minutter siden):

Men det er arbeidsplassen hennes sin business når hun har seksuell adferd på jobb og poster dette på nett. Skjønner godt at TS styrer unna.

Anonymkode: 373ef...8f8

Ja, men har TS klare bevis på det, er det enkelt å følge prosedyrer å innklage det, formelt . 

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 time siden):

Du kan si at siden dere kjenner hverandre så er du ikke komfortabel med å bli behandlet av henne 

Anonymkode: aa73f...ed7

Ja, det er lov. Du trenger ikke oppgi spesiell grunn.  Hadde en kollega som ikke ville stelle naboen sin f.eks. Skjønner henne godt.

Ts: Forstår deg godt dersom dette er sant. Selv om hennes faglige evner ikke er en mangel, erhennes personlige liv såpass ubehagelig å forholde seg til, at jeg personlig ikke ville ønsket pleie fra henne selv. Syns slike mennesker er ekle.

Anonymkode: ed78b...54a

[AnonymBruker]

Vaffelhunden skrev (1 time siden):

Hun kan ikke saksøke noen for å identifisere henne. Hvis sykehuset sier henne opp pga. onanering på arbeidsplassen, så får det være en arbeidsrettslig sak mellom henne og sykehuset, som jeg tror hun vil tape.

Godt poeng. Men det blir ord mot ord. Kan man derimot bevise det, er det bra å få slike mennesker sparket. De kan jobbe med ting, i stedet for mennesker.

Anonymkode: ed78b...54a

[AnonymBruker]

Vaffelhunden skrev (3 timer siden):

Hun kan ikke saksøke noen for å identifisere henne. Hvis sykehuset sier henne opp pga. onanering på arbeidsplassen, så får det være en arbeidsrettslig sak mellom henne og sykehuset, som jeg tror hun vil tape.

Kan også meldes helsetilsynet / statsforvalter. Om hun tar film og bilder på arb plassen kan hun bli ansett for uskikket for yrket og miste autorisasjonen . Du som pasient risikerer ikke noe ved å si i fra- saksøke er tomme trusler - du har ikke taushetsplikt om hennes fritid 

Anonymkode: eeecc...a6c

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (2 timer siden):

Godt poeng. Men det blir ord mot ord. Kan man derimot bevise det, er det bra å få slike mennesker sparket. De kan jobbe med ting, i stedet for mennesker.

Anonymkode: ed78b...54a

Lar seg greit etterforske - noen finner brukernavnet hennes ev politiet via tilgang på kto 

Anonymkode: eeecc...a6c

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (Akkurat nå):

Lar seg greit etterforske - noen finner brukernavnet hennes ev politiet via tilgang på kto 

Anonymkode: eeecc...a6c

Foresten saker på statens helsetilsyn om ambulansearbeidere som har mistet autorisasjon for snapping av priv deler i uniform 

Anonymkode: eeecc...a6c

[AnonymBruker]

Ts er vel ‘kunde’ da sikkert..på denne onlyfanskontoen!

Anonymkode: 2ed02...589

[AnonymBruker]

Det her løser du enkelt ved å si at du kjenner henne. Ta det muntlig med avdelingssykepleier. Deretter sier du til henne selv at du forventer at hun går til avdelingssykepleier og sier det samme (noe hun burde gjort på egenhånd, det er tross alt sant), hvis ikke vil diverse bilder og videoer bli vedlagt den skriftlige søknaden om å få slippe å bli behandlet av henne. 

Og om noen uker sender du sykehusledelsen lenken til kontoen hennes. 

Anonymkode: 7826e...d22

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (På 19.3.2022 den 9.46):

Studerte tidligere med ei som idag studerer medisin/sykepleie. Hun jobber på sykehus og jeg møtte henne igjen nylig da jeg var på sykehuset for behandling. Jeg hadde mye kontakt med henne på studiet fram til hun droppet ut og byttet linje. Har ikke hatt kontakt siden. De siste årene så har det kommet frem blant oss som studerte med henne at hun driver en profilert onlyfans konto med drøy pornografisk innhold (amatørporno, gruppesex og blant annet videoer av onanering på arbeidsplass). Hun har bekreftet til flere at det er henne og truer med søksmål om noen bidrar til at identiteten hennes blir kjent. 
 

Jeg er ikke komfortabel med å bli behandlet av henne. Jeg stoler ikke på henne og føler meg ikke komfortabel med å være i en sårbar situasjon rundt henne. Jeg spurte på sykehuset om det var mulig å få en annen sykepleier, men fikk bare tilbake at da må jeg ha en god grunn og sende inn formell begrunnelse/klage? Noe som tydeligvis ikke er aktuelt. Hva kan jeg gjøre?

Anonymkode: 7fee2...524

Er dette StudentNorway?

Anonymkode: bf422...24b

[anonymLala]

On 3/19/2022 at 1:49 PM, AnonymBruker said:

Det her løser du enkelt ved å si at du kjenner henne. Ta det muntlig med avdelingssykepleier. Deretter sier du til henne selv at du forventer at hun går til avdelingssykepleier og sier det samme (noe hun burde gjort på egenhånd, det er tross alt sant), hvis ikke vil diverse bilder og videoer bli vedlagt den skriftlige søknaden om å få slippe å bli behandlet av henne. 

Og om noen uker sender du sykehusledelsen lenken til kontoen hennes. 

Anonymkode: 7826e...d22

 Hva hun har drevet med tidligere har ingenting å si for hennes yrke nå. Folk forandrer seg. Virker som ts kjenner henne ganske godt, og da holder det å si i massevis. En SKAL slippe å bli behandlet av kjentfolk, omdet finnes alternativ.
 

Ikke nødvendig å forsøke å sverte henne nå som hun ser ut til å ha fått orden på livet sitt. Vi har alle tatt dumme valgt en gang i fortiden. 

Endret 2. november 2022 av anonymLala

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (10 timer siden):

Er dette StudentNorway?

Anonymkode: bf422...24b

Så ganske vill ut hun, prøvd abb der?

Anonymkode: be914...fc2

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (På 19.3.2022 den 10.00):

Jeg stoler ikke på henne da jeg kjenner til og har vært vitne til ting hun har gjort mot andre som ikke er greit. Hun er ikke kjent for å holde taushetsplikten sin for å si det slik. Jeg skal også i narkose og er litt stressa for hva JEG kan finne på å si. 

Anonymkode: 7fee2...524

Da sier du fra om dette til de på arbeidsplassen!

Anonymkode: ac632...760