Ikke rett til 4 uker ferie sommeren? Er det lov?

[AnonymBruker]

Til dere sykepleiere på sykehjem.

Kan arbeidsgiver nekte en sykepleier å ta 4 uker ferie fra 1.07 til 01.08? Isåfall har arbeidsgiver rett til å begrense din ferie til kun 3 uker? 

Hva gjør dere dersom dere må virkelig ta ut 4 uker ferie i sommeren og sjefen nekter dette?

Anonymkode: 7c258...3e5

[AnonymBruker]

Du har kun rett på 3 uker sammenhengde, ikke 4. Og hvorfor MÅ du ta ut 4 uker? Om det er pga barn så må du finne en annen løsning den siste uka. Betale barnevakt eller bruke nettverk rundt deg.

Anonymkode: 5d0e2...b53

[AnonymBruker]

Du har ikke krav på mer enn 3 uker sammenhengende ferie på sommeren (husker ikke "sommerperioden, men tror det er fra slutten av mai til begynnelsen av september)

Anonymkode: 794e5...ad7

[AnonymBruker]

Ja, man har kun rett på tre uker sammenhengende i sommerferien.

Anonymkode: 3c632...b10

[AnonymBruker]

Du har rett på 3 sammenhengende uker i perioden 1.juni - 30.september. 

Arbeidsgiver har styringsrett på når. Så du risikerer egentlig de siste tre ukene i september om du er maks uheldig. Men, dette er jo noe de fleste arbeidsgivere unngår. 

Anonymkode: 4f97c...749

[AnonymBruker]

Arbeidsgiver har styringsrett på når ferien skal være, du kan kun komme med ønsker. Mange ønsker fri hele juli, det er sjelden mulig å oppfylle i helsevesenet. Sitat fra ferieloven 

§ 7.Tiden for ferie

(1) (Hovedferien)

Arbeidstaker kan kreve at hovedferie som omfatter 18 virkedager gis i hovedferieperioden 1 juni – 30 september. 

Anonymkode: 03975...d8a

[AnonymBruker]

48 minutter siden, AnonymBruker said:

Kan arbeidsgiver nekte en sykepleier å ta 4 uker ferie fra 1.07 til 01.08?

Ja, arbeidsgiver kan nekte både denne lengden på ferien (fire uker), og at de tre ukene man har krav på blir tatt ut i dette tidsrommet du beskriver her (styringsrett).

Anonymkode: 14a8c...2b7

[Brunello]

AnonymBruker skrev (50 minutter siden):

Til dere sykepleiere på sykehjem.

Kan arbeidsgiver nekte en sykepleier å ta 4 uker ferie fra 1.07 til 01.08? Isåfall har arbeidsgiver rett til å begrense din ferie til kun 3 uker? 

Hva gjør dere dersom dere må virkelig ta ut 4 uker ferie i sommeren og sjefen nekter dette?

Anonymkode: 7c258...3e5

Du kan komme til å få en del skuffelser når det gjelder ferie. Som påpekt av andre, har man rett til tre ukers sammenhengende ferie i løpet av sommeren. At du ønsker de i juli er knakende likegyldig. Som oftest vil du sikkert få noen uker i juli, men mitt inntrykk er at det er relativt fastsatt at man ikke får alle ukene i juli i den bransjen du nevner.

[AnonymBruker]

Du har kun krav på 3 uker sammenhengende ferie, og arbeidsgiver kan bestemme når de 3 ukene skal bli tatt ut mellom 1. juni til 1. september. Så arbeidsgiver kan si at du f.eks. må ta ut 3 uker ferie i juni og må jobbe hele juli. 

Anonymkode: 41111...104

[AnonymBruker]

Ja, dette kan arbeidsgiver nekte deg, som andre har skrevet. Du har rett på tre uker i løpet av hele sommeren (som regnes helt til 30. september!). Arbeidsmiljøloven er klar. Det er ikke egne regler for sykepleiere. Er det stengt barnehage som gjør at du må ha fri disse ukene? Da må du prøve å ha en dialog med arbeidsgiver og forklare situasjonen. Du kan likevel ikke regne med at du går fri alle disse fire ukene, men kanskje får du i alle fall to. 
Dette er en kabal mange strever med. Jeg har selv en mann som jobber på sykehus. Der er ferien delt i to - skillet går midt i juli. Når barnehage og SFO stenger er helt likegyldig. Det er komplett umulig å få fri fire uker i juli på hans arbeidsplass, for ellers er det ingen leger på vakt. Det samme kan nok fort gjelde for sykepleiere på sykehjem. Disse fire ukene i juli er de mest attraktive ferieukene, mange har problemer med barnepass, og du kan ikke regne med å få ferie alle de fire ukene i juli. 

Anonymkode: 2c5cc...a60

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (3 timer siden):

 

Hva gjør dere dersom dere må virkelig ta ut 4 uker ferie i sommeren og sjefen nekter dette?

Anonymkode: 7c258...3e5

Hvordan har det seg at du virkelig MÅ ta 4 uker ferie, og det i hovedferien?

Hvordan tror du helseforetak får kabalen til å gå opp hvis alle ansatte kan kreve 4 uker sammenhengende ferie, og det fra 1. juli til 31. juli? 

 

Anonymkode: 6811f...601

[AnonymBruker]

Mannen min er også sykepleier og det er ikke snakk om å få fire ukers sammenhengende ferie på sommeren. Det er det ingen på hans arbeidsplass som får. 

Anonymkode: 297e6...8d1

[mmd]

AnonymBruker skrev (14 timer siden):

Mannen min er også sykepleier og det er ikke snakk om å få fire ukers sammenhengende ferie på sommeren. Det er det ingen på hans arbeidsplass som får. 

Anonymkode: 297e6...8d1

Akkurat samme her. 

[AnonymBruker]

Skulle tatt seg ut om alle på arbeidsplassen kunne kreve 4 ukers sammenhengende ferie når de vil 😂

Anonymkode: 65e47...158

[AnonymBruker]

Vet dere hvordan det er for de som jobber deltid eller som midlertidig ansatt? I lønnsslippen min står det at jeg har 25 feriedager til gode.. Men har egentlig bare jobbet 50% i gjennomsnitt siden november 2020.

Anonymkode: a8988...65d

[AnonymBruker]

Når det kommer til feriedager og deltidsstillinger, er imidlertid svaret såre enkelt, ifølge Fagforbundets rådgiver ved forhandlingsenheten, Herdis Schärer. – Antall feriedager er det samme for alle, uavhengig av stillingsstørrelse, sier hun. Med andre ord; alle har krav på fem uker ferie. Også de som jobber deltid.

Anonymkode: 14a8c...2b7

[AnonymBruker]

Som andre sier, du har kun krav på tre uker sammenhengende, og du kan ikke forvente få det i juli heller. Om du virkelig må ha fri de fire ukene kan du prøve søke ulønnet permisjon, bytte bort vaktene, eller si opp...

 

Anonymkode: 2a9f2...a2c

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (3 timer siden):

Når det kommer til feriedager og deltidsstillinger, er imidlertid svaret såre enkelt, ifølge Fagforbundets rådgiver ved forhandlingsenheten, Herdis Schärer. – Antall feriedager er det samme for alle, uavhengig av stillingsstørrelse, sier hun. Med andre ord; alle har krav på fem uker ferie. Også de som jobber deltid.

Anonymkode: 14a8c...2b7

Men man kan ikke ta 25 enkeltdager når man er deltidsansatt. En uke er 5 (6) dager uansett hvor lite man jobber  pr uke 

Anonymkode: 9209c...784

[Fireflies]

AnonymBruker skrev (På 2.10.2021 den 12.07):

Hva gjør dere dersom dere må virkelig ta ut 4 uker ferie i sommeren og sjefen nekter dette?

Hvis det er veldig tungtveiene grunner så bør du snakke med sjefen om det.

[AnonymBruker]

Hos oss får de som vil 4 uker sammenhengende fra slutten av juni til midten av august. Også helsevesenet. Hør med leder.

Anonymkode: 51d07...9ae