AnonymBruker Skrevet 12. februar 2019 #1 Del Skrevet 12. februar 2019 Du står jo fortsatt i konkurranse med kanskje ikke 1000 til, men i hvert fall 100 til. Til syvende og sist er det jo personlig egnethet som er avgjørende. Intervju er en fantastisk måte å dumme seg ut på, fremfor at de bare kan ansatte med en gang den med den beste søknaden? Anonymkode: 364c1...60f Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 12. februar 2019 #2 Del Skrevet 12. februar 2019 Det er vel ikke så mange firma som kaller inn 100 stykker til intervju...? Anonymkode: cee31...597 14 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 12. februar 2019 #3 Del Skrevet 12. februar 2019 De innkaller jo ikke 100 personer til intervju? 🤷🏻♀️ Det er også sjelden det er 1000 søkere. Anonymkode: a5f41...1fb 4 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 12. februar 2019 #4 Del Skrevet 12. februar 2019 Det er kun det beste kandidatene som blir innkalt til intervju. Det er for å velge mellom disse intervju blir avholdt. Dersom du ikke blir innkalt til intervju er du helt uaktuelt for stillingen. Anonymkode: 965f9...650 6 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 12. februar 2019 #5 Del Skrevet 12. februar 2019 20 minutter siden, AnonymBruker skrev: Du står jo fortsatt i konkurranse med kanskje ikke 1000 til, men i hvert fall 100 til. Til syvende og sist er det jo personlig egnethet som er avgjørende. Intervju er en fantastisk måte å dumme seg ut på, fremfor at de bare kan ansatte med en gang den med den beste søknaden? Anonymkode: 364c1...60f Hvorfor i alle dager skal man ansette noen basert på skriveferdigheter? Hvem som helst kan jo ha hjulpet vedkommende med søknaden. «Personlig egnethet» vises ikke i en søknad, da har du misforstått begrepet. Anonymkode: 7e85e...065 14 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 12. februar 2019 #6 Del Skrevet 12. februar 2019 24 minutter siden, AnonymBruker said: Du står jo fortsatt i konkurranse med kanskje ikke 1000 til, men i hvert fall 100 til. Til syvende og sist er det jo personlig egnethet som er avgjørende. Intervju er en fantastisk måte å dumme seg ut på, fremfor at de bare kan ansatte med en gang den med den beste søknaden? Anonymkode: 364c1...60f Intervju er en fantastisk måte for deg å få vist frem hvem du er, og hvorfor de skal ansette akkurat deg. Jeg har aldri vært ute for at det blir kalt inn 100 stykker til intervju. 3-4 er nok mer vanlig. Anonymkode: 9cda3...db1 4 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
eeqaz Skrevet 12. februar 2019 #7 Del Skrevet 12. februar 2019 hvis du ikke blir innkalt til intervju engang får du i alle fall ikke jobben, skjønner ikke at det er mulig å stille så dumme spørsmål 8 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
eeqaz Skrevet 12. februar 2019 #8 Del Skrevet 12. februar 2019 12 minutter siden, AnonymBruker skrev: Det er vel ikke så mange firma som kaller inn 100 stykker til intervju...? Anonymkode: cee31...597 det var nok et tatt fra løse luften og brukt som eksempel. Tar du alt like bokstavelig har du et problem Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 12. februar 2019 #9 Del Skrevet 12. februar 2019 36 minutter siden, AnonymBruker skrev: Hvorfor i alle dager skal man ansette noen basert på skriveferdigheter? Hvem som helst kan jo ha hjulpet vedkommende med søknaden. «Personlig egnethet» vises ikke i en søknad, da har du misforstått begrepet. ? Selvfølgelig kan det det. Tror du virkelig alle som leverer en jobbsøknad skriver grammatisk korrekt, kanskje? Å nei du, det er mye rart der ute, og slike ting kommer frem i søknader. Anonymkode: f4eac...782 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Fjaselina Skrevet 12. februar 2019 #10 Del Skrevet 12. februar 2019 Intervju er kjempeviktig! Ein bunke papir seier litt, men kjemi, personlegheit, innstilling og alt det der er så mykje viktigare:) 1 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 12. februar 2019 #11 Del Skrevet 12. februar 2019 Søkte på en jobb i accenture, var 1000+ søkere, 70 til 1-intervju, 30 til 2-intervju, 15 på 3-intervju og case. Vi var 8 ved 4-intervju som var gruppeintervju og enda ett case. 6 ved siste runde som var en hel dag på kontoret deres med flere varierte oppgaver. På slutten av dagen fikk to tilbud om jobben. Desverre ikke meg! Kom deg på intervju du! Anonymkode: e292c...871 1 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 12. februar 2019 #12 Del Skrevet 12. februar 2019 22 minutter siden, AnonymBruker skrev: Søkte på en jobb i accenture, var 1000+ søkere, 70 til 1-intervju, 30 til 2-intervju, 15 på 3-intervju og case. Vi var 8 ved 4-intervju som var gruppeintervju og enda ett case. 6 ved siste runde som var en hel dag på kontoret deres med flere varierte oppgaver. På slutten av dagen fikk to tilbud om jobben. Desverre ikke meg! Kom deg på intervju du! Anonymkode: e292c...871 Dette høres helt absurd ut. Jeg ble sliten av å bare lese om det. Anonymkode: 53b8b...d9a 11 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Gjest INGNTNG Skrevet 12. februar 2019 #13 Del Skrevet 12. februar 2019 Du mener de burde ta sjansen på å ansette et menneske de aldri har møtt? Ansettelser og opplæring er dyrt og krevende. Man må være bra idiot som sjef om man ansetter uten å intervjue kandidatene først, om det så er på Skype. Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 12. februar 2019 #14 Del Skrevet 12. februar 2019 2 hours ago, INGNTNG said: Du mener de burde ta sjansen på å ansette et menneske de aldri har møtt? Ansettelser og opplæring er dyrt og krevende. Man må være bra idiot som sjef om man ansetter uten å intervjue kandidatene først, om det så er på Skype. Opplæring? Du blir jo ansatt i en stilling med spesifikke krav, fordi de som jobber der nå nettopp ikke kan dette selv. Anonymkode: 364c1...60f Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 12. februar 2019 #15 Del Skrevet 12. februar 2019 4 minutter siden, AnonymBruker skrev: Opplæring? Du blir jo ansatt i en stilling med spesifikke krav, fordi de som jobber der nå nettopp ikke kan dette selv. Anonymkode: 364c1...60f Eller du blir ansatt som person nr 40 som skal jobbe med det samme som 39 andre allerede gjør. Opplæring handler ikke bare om ens faglige oppgaver, man lærer hvordan bedriften jobber. Arbeidsprosessen, og f.eks. dynamikken i teamet ditt, kan du ikke lese deg til eller erfare før du starter i jobben. En tommelfingerregel er at man ikke tjener noe på en ny ansatt før etter 6 måneder. De 6 månedene med lønn, og annen ressursbruk, er en investering. Anonymkode: 1b95c...622 6 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Gjest INGNTNG Skrevet 12. februar 2019 #16 Del Skrevet 12. februar 2019 10 minutter siden, AnonymBruker skrev: Opplæring? Du blir jo ansatt i en stilling med spesifikke krav, fordi de som jobber der nå nettopp ikke kan dette selv. Anonymkode: 364c1...60f Har du noen gang vært ansatt? Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Gjest Kjærlighetsbarn98 Skrevet 12. februar 2019 #17 Del Skrevet 12. februar 2019 Intervju er vanskelige. Får ikke jobbene fordi jeg virker altfor usikker 😅 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 12. februar 2019 #18 Del Skrevet 12. februar 2019 4 hours ago, AnonymBruker said: Du står jo fortsatt i konkurranse med kanskje ikke 1000 til, men i hvert fall 100 til. Til syvende og sist er det jo personlig egnethet som er avgjørende. Intervju er en fantastisk måte å dumme seg ut på, fremfor at de bare kan ansatte med en gang den med den beste søknaden? Anonymkode: 364c1...60f Du kan jo prøve svare det om du blir innkalt til intervju? Si at du heller foretrekker arbeidsgivere som klarer bedømme personlig egnethet via søknad/cv? Anonymkode: 1478c...8fa 2 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 12. februar 2019 #19 Del Skrevet 12. februar 2019 24 minutter siden, AnonymBruker skrev: Opplæring? Du blir jo ansatt i en stilling med spesifikke krav, fordi de som jobber der nå nettopp ikke kan dette selv. Anonymkode: 364c1...60f Oi. Har du noen gang vært et sted hvor det utføres arbeid, tro? Et kontor eller en butikk eller en skole eller noe i den retningen? Anonymkode: 93680...573 3 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 13. februar 2019 #20 Del Skrevet 13. februar 2019 Bare skole. Anonymkode: 364c1...60f Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå