Gå til innhold

astrologi i næringslivet


Gjest GreenSky

Anbefalte innlegg

Fortsetter under...

Gjest TomKrus

I en pensumbok i org.psykologi nevnes astrologi. Det nevnes blant annet at det ikke nødvendigvis bør brukes som et ledd i rekrutteringen. Skremmende at det i det hele tatt må nevnes ("Hva vannmann, med mars i asc, nei da passer du ikke inn i vårt selskap").

Lenke til kommentar
Del på andre sider

Gjest Anonymous

Dette er en 'eldre' sak, som har sitt opphav her;

http://www.tekna.no/index.asp?startID=&str...ve=&leftmenuid=

I sin tid gikk selv Tekna ut etter sterk kritikk og beklaget det hele via sine hjemmesider her;

http://www.tekna.no/index.asp?strUrl=10076...ve=&leftmenuid=

- nå er dokumentet fjernet ser jeg.

Foredragsholder var Gisle R. Henden, som også driver nettsiden: http://www.astrologi.no/

Lenke til kommentar
Del på andre sider

Gjest Chrizzy

Ja det er rart!

Japanske bedrifter, arkitekter etc. bruker jo mye Feng Shui, men det gjelder jo ikke mennesker og om de er "bra nok" for bedriften, så det blir jo ikke så ille :)

Lenke til kommentar
Del på andre sider

Gjest Anonymous
Ja det er rart!

Japanske bedrifter, arkitekter etc. bruker jo mye Feng Shui, men det gjelder jo ikke mennesker og om de er "bra nok" for bedriften, så det blir jo ikke så ille :)

Visst! Dette har jeg sett et program om på National G. :-) Så og si all arkitektur/byggninger i japan er konstruert slik at de skal gi best mulig feng shui for en selv, og dårligst mulig for nabo-bygget :-) Dersom alle følger det mønstre vil det jo i det minste bli likevekt :P

Lenke til kommentar
Del på andre sider

Annonse

Gjest Anonymous
[Dersom alle følger det mønstre vil det jo i det minste bli likevekt :P

:ler:

Ja, og det viser jo hvor dumt det er da. :ler:

Lenke til kommentar
Del på andre sider

Gjest Anonymous

:ler:

Ja, og det viser jo hvor dumt det er da. :ler:

Mmm... Ikke dersom det faktisk oppnås 'likevekt'. Inget ville være bedre for en verden enn nettopp det :-)

Lenke til kommentar
Del på andre sider

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Start en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
×
×
  • Opprett ny...