Sjefen har nulltoleranse for sykdom

[AnonymBruker]

Du vet nok godt selv at du ar krav på å ha med værneombuder/tillitsvalgte på jobben på ALLE møter med sjefen din? Enkelt å greit bare snakk med tillitsvalgt, og forklar situasjonen. Si til sjefen at du gjerne kan ha et oppsummeringsmøte/nytt møte, men at du fra nå av vil ha med en tredjepart. Trodde dette var helt normalt?....

 

Og dersom du ikke er organisert, ORGANISER deg. Ring til de, forklar situajsonen/send mail - da har du det skriftlig i god tid før du eventuelt mister jobben. Dette er ikke lovlig av sjefen din. Du har krav på mer egenmeldinger enn du har tatt ut - og sykdom skal aldri påvirke ansettelsen din. Det er ikke din skyld at noen dør, eller at du er syk

Anonymkode: f5eee...ae3