Avspasering....

[Ugla]

Iflg. arbeidsmiljøloven skal overtid kompenseres med minst 40%.

Det betyr at 1 time er 1time og 24 minutter dersom du tar det ut som avspasering

Hmm... er det så sikkert da?

Det er mye som spiller inn der, ang avtaler, stillingsstr. o.l.

Er det overtid eller merarbeid?

Om man t.d. går i turnus, kan man faktisk arbeide inntil 54 timer pr. uke, uten at det er overtid (turnus med varierende time-antall fra uke til uke = "gjennomsnitts-beregning")!

Kommer helt an på avtaler på arb.plassen! Hos oss er det time mot time.

Men det var ikke det som var spørsmålet... :oops:

Dette "problemet" med syk ved avspasering tror jeg ikke jeg har vært borti, men jeg TROR nok at jeg ville gitt vedkommende en "ny sjanse" for avspasering...

...Jeg får se om det står noe i min "store klokebok" (kommunenes personalhåndbok) om dette "problemet" skulle oppstå...

Madden, hva sa tillitsvalgt?

[Snuppelure]

Hmm... er det så sikkert da?

Tja, sakset fra arbeidmiljøloven

§ 49. Overtidsarbeid og merarbeid.

3. Godtgjørelse for overtidsarbeid.

For overtidsarbeid skal betales et tillegg til den lønn arbeidstakeren har for tilsvarende arbeid i den alminnelige arbeidstid. Tillegget skal være minst 40 pst.

[Veronal]

Tja, sakset fra arbeidmiljøloven

§ 49. Overtidsarbeid og merarbeid.

3. Godtgjørelse for overtidsarbeid.

For overtidsarbeid skal betales et tillegg til den lønn arbeidstakeren har for tilsvarende arbeid i den alminnelige arbeidstid. Tillegget skal være minst 40 pst.

For at det skal defineres som overtidsarbeid så må det være pålagt overtid. Frivillig overtid avspaseres time for time.