Taushetsplikt

[AnonymBruker]

Hei.

 

Jeg lurer på om noen her inne har brutt taushetsplikten sin noen gang. I hvilken grad?

Anonymous poster hash: 15085...8ff

[AnonymBruker]

Lurer også på hva det vil si å bryte taushetsplikt. Å dele identitet og sensitiv informasjon med andre er selvfølgelig klart brudd, men er det brudd på taushetsplikt å nevne morsomme kommentarer for eksempel, hvor identitet ikke kan identifiseres? Man sier liksom bare kommentarer uten å nevne pasienten i det hele tatt, bare at "i dag sa en pasient til meg at jeg så ut som en heks på håret", for eksempel. Er det brudd? 

Anonymous poster hash: 15085...8ff

[AnonymBruker]

Synes du skal lese loven om taushetsplikt.

Anonymous poster hash: 30319...21c

[skruf]

Jeg gikk i klasse med ei som brøt taushetsplikten sin på fest. Vi var i praksis og hun fortalte om brukeren hun hadde ansvar for, uten å nevne hverken navn eller diagnose eller hvor hun jobbet, men en på samme fest gjengjente vedkommende og ga beskjed. Hun mistet praksisplassen sin. 

 

Tror ikke det er brudd på taushetsplikten om du gjenforteller at en har sagt til deg at du f.eks ser ut som ei heks på håret  

[SiMa]

 

Lurer også på hva det vil si å bryte taushetsplikt. Å dele identitet og sensitiv informasjon med andre er selvfølgelig klart brudd, men er det brudd på taushetsplikt å nevne morsomme kommentarer for eksempel, hvor identitet ikke kan identifiseres? Man sier liksom bare kommentarer uten å nevne pasienten i det hele tatt, bare at "i dag sa en pasient til meg at jeg så ut som en heks på håret", for eksempel. Er det brudd? 

Anonymous poster hash: 15085...8ff

 

Nei.

 

(Men du kan jo si "I dag fikk jeg høre at jeg ser ut som en heks på håret.")

[Gjest ulvepopcorn]

"Morsomme historier" er som regel innafor dersom de legges frem på en måte som ikke kan identifisere de involverte. Hvor etisk det er å henge ut f.eks. pasienter er en annen sak. Men tenk deg om. Kan broren til pasienten skjønne hvem det dreier seg om dersom du forteller historien? Hva med den gamle naboen? Anonymiser så mye som mulig. Og pass deg for å slenge rundt deg med for mye dritt og "morsomme historier" om andre mennesker, ikke profesjonelt. 

[AnonymBruker]

Ja, det har jeg. Flere ganger. Men alle bruddene har vært etter loven.

Har meldt til politiet opplysninger jeg har fått vite på jobb.

Anonymous poster hash: 95fed...c09

[AnonymBruker]

Jeg har skrevet under på 3 forskjellige taushetsløfter uten å bryte dem. Har heller ikke vært satt på noen prøve i så måte. Men hvis jeg fikk kjennskap til brudd på menneskerettigheter eller grunnlov håper jeg mitt hjerte ville være som Snowdens.

Anonymous poster hash: e88b2...cfe

[Luckiness]

 

Lurer også på hva det vil si å bryte taushetsplikt. Å dele identitet og sensitiv informasjon med andre er selvfølgelig klart brudd, men er det brudd på taushetsplikt å nevne morsomme kommentarer for eksempel, hvor identitet ikke kan identifiseres? Man sier liksom bare kommentarer uten å nevne pasienten i det hele tatt, bare at "i dag sa en pasient til meg at jeg så ut som en heks på håret", for eksempel. Er det brudd? 

Anonymous poster hash: 15085...8ff

 

I utgangspunktet er ikke det brudd på taushetsplikten. Men det er viktig å huske på at noen kan kjenne igjen den type kommentarer. Spesielt om personen selv kommenterer noe om utseende sitt eller lignende. Det er også viktig å huske på at å gjengi slike typer kommentarer kan fort bli en form for latterliggjøring av enkelte (pasienter) selv om de ikke vet om det. Dette er blant annet dårlig for et arbeidsmiljø. F.eks. hvis alle sykepleierene/hjelpepleierne blir vant til at det er "lov" å fortelle morsomme ting pasienter har sagt o.l. Da gjør man det på en måte lovlig å latterliggjøre andre, noe som ikke er greit selv om pasientene ikke vet om det. 

[Luckiness]

 

Ja, det har jeg. Flere ganger. Men alle bruddene har vært etter loven.

Har meldt til politiet opplysninger jeg har fått vite på jobb.

Anonymous poster hash: 95fed...c09

 

Men da er det ikke brudd på taushetsplikten. Taushetsplikten åpner opp for at tausheten kan brytes dersom det er nødvendig. F.eks. dette med å gi viktige opplysninger til politi. 

Edit: selvsagt er det ikke slik taushetsplikten åpner opp for alt man selv mener er nødvendig å gi beskjed om videre. Men det skjønner sikkert de fleste Det står i taushetsplikten hvilke unntak som gjelder. 

Endret 12. juli 2015 av Luckiness

[AnonymBruker]

Synes du skal lese loven om taushetsplikt. Anonymous poster hash: 30319...21c

Der er flere lover om ulik grad av taushetsplikt, knyttet til ulike yrkesgrupper.

Forøvrig, en tråd der folk skal dokumentere på nettet at de har begått lovbrudd er lite gjennomtenkt. Det er vel heller ikke lovlig etter kgs regelverk?

Anonymous poster hash: a5f2c...04f

[AnonymBruker]

Nei.

 

(Men du kan jo si "I dag fikk jeg høre at jeg ser ut som en heks på håret.")

Du kan ikke vite om denne pasientens "varemerke" er å fortelle alle blonde eller alle mørkhårede at de ser ut som en heks på håret. Er det det, vil alle skjønne at å ja, i dag har Heks-på-håret-mannen vært på apoteket, på legekontoret eller der du jobber. Dermed har du ubetenksomt utlevert at denne pasienten har vært på din arbeidsplass.

Anonymous poster hash: a5f2c...04f

[SiMa]

Du kan ikke vite om denne pasientens "varemerke" er å fortelle alle blonde eller alle mørkhårede at de ser ut som en heks på håret. Er det det, vil alle skjønne at å ja, i dag har Heks-på-håret-mannen vært på apoteket, på legekontoret eller der du jobber. Dermed har du ubetenksomt utlevert at denne pasienten har vært på din arbeidsplass.

Anonymous poster hash: a5f2c...04f

Når jeg svarer i tråder som dette går jeg ut fra at det er forholdsvis "normale" mennesker det er snakk om, ikke en person som har "du ser ut som en heks på håret" som varemerke. Jeg forutsetter faktisk også at de som spør/leser er oppegående, tenkende mennesker, og skjønner at hvis en sånn bemerkning er nok til å identifisere personen blir saken en helt annen. Skal jeg tenke som du gjør blir det umulige å svare på noe som helst uten å skrive fire sider med forbehold og forutsetninger.

[AnonymBruker]

 

Lurer også på hva det vil si å bryte taushetsplikt. Å dele identitet og sensitiv informasjon med andre er selvfølgelig klart brudd, men er det brudd på taushetsplikt å nevne morsomme kommentarer for eksempel, hvor identitet ikke kan identifiseres? Man sier liksom bare kommentarer uten å nevne pasienten i det hele tatt, bare at "i dag sa en pasient til meg at jeg så ut som en heks på håret", for eksempel. Er det brudd? 

Anonymous poster hash: 15085...8ff

 

Nei, det er ikke brudd på taushetsplikt. Dette er helt vanlig å nevne til andre. Vi er tre leger i familien, og vi har ofte mange morsomme historier å fortelle hverandre (som ikke identifiserer pasientene). 

Anonymous poster hash: 77ee0...1c9

[AnonymBruker]

"Morsomme historier" er som regel innafor dersom de legges frem på en måte som ikke kan identifisere de involverte. Hvor etisk det er å henge ut f.eks. pasienter er en annen sak. Men tenk deg om. Kan broren til pasienten skjønne hvem det dreier seg om dersom du forteller historien? Hva med den gamle naboen? Anonymiser så mye som mulig. Og pass deg for å slenge rundt deg med for mye dritt og "morsomme historier" om andre mennesker, ikke profesjonelt. 

Å fortelle morsomme historier er ikke det samme som å henge ut pasientene. Det er viktig å ha det gøy på jobben og spøke med pasientene. Det er ikke noe galt i å ha det morsomt med pasientene, og det er heller ikke galt i å fortelle morsomme historier videre til utenforstående så lenge man ikke gir identifiserende informasjon. Selvsagt er det en grense mellom hva som er etisk og uetisk, men som regel er det helt profesjonelt.

 

En pasient jeg har vært mye med kommer ofte med morsomme kommentarer og observasjoner. Dette forteller jeg gjerne videre. Det er absolutt ingen som kan identifisere vedkommende ut ifra hva jeg forteller.

 

Å opprette tråder her på KG, slik som jeg har sett tidligere, synes jeg likevel er ugreit og uprofesjonelt, selv om det ikke gir ut noe identifiserende informasjon. 

 

Anonymous poster hash: 77ee0...1c9

[AnonymBruker]

Det har jeg, mange ganger. Jobber med psykisk utviklingshemmede, i bolig. Stadig møter jeg f.eks tidligere kollegaer som spør hvordan det går med en bruker, og jeg svarer. Jeg vet det ikke er greit, men det skjer allikevel.

Gjennom mine 9 år i helsevesenet har jeg hatt mange kollegaer, og jeg hører veldig ofte at noen bryter taushetsplikten. Det kan være at det forteller at de har fortalt ting hjemme, eller det samme som meg, de forteller ting til gamle kollegaer.

Opplever også at folk på andre institusjoner gjør det, f.eks de som har overtatt noen av brukerne våre. De forteller mer enn gjerne at brukeren har vært på sykehus, og hvordan det går med diverse ting. Opplever også at vi forteller taxisjåfører mer enn det som er ok. Forteller om epilepsianfall, og at brukeren kanskje er ekstra sliten pga det. En annen gjenganger er at nye kollegaer forteller om personer de har jobbet med fra tidligere arbeidsplasser. Det har jeg opplevd svært mange ganger. Fra både sykepleiere, vernepleiere, hjelpepleiere og assistenter. Det blir fortalt så mye at det lett kan identifiseres.

Jeg er fullstendig klar over at dette ikke er greit. Men det praktiseres i så stor grad rundt meg, at jeg følger de andre.

Anonymous poster hash: a5e7d...4f1

[AnonymBruker]

Du kan ikke vite om denne pasientens "varemerke" er å fortelle alle blonde eller alle mørkhårede at de ser ut som en heks på håret. Er det det, vil alle skjønne at å ja, i dag har Heks-på-håret-mannen vært på apoteket, på legekontoret eller der du jobber. Dermed har du ubetenksomt utlevert at denne pasienten har vært på din arbeidsplass.

Anonymous poster hash: a5f2c...04f

Jo, når man jobber med pasienten kan man vite om dette er noe som er typisk for pasienten eller ikke. At man nevner at en pasient har sagt at du ser ut som en heks på håret er absolutt ikke brudd på taushetsplikten. Det er enormt mange pasienter som kunne ha kommet med et slikt utsagn. 

 

Det er mange pasienter, særlig på sykehjem, som kommenterer hår og hvordan du ser ut. Da jeg jobbet på sykehjem hadde jeg gjerne en flette som er så vanlig blant unge jenter. Mange pasienter påpekte dette og lurte på om dette var arbeidsuniformen. Det er artig at pasientene bemerker seg ting ved deg, selv noen litt merkelige/nesten fornærmende ting, og dette er også artig å fortelle videre. Man henger absolutt ikke ut pasienten på noen som helst måte, og man gir heller ikke ut identifiserende informasjon. 

Anonymous poster hash: 77ee0...1c9

[AnonymBruker]

Jeg er veldig nøye på det. Jeg kan selvfølgelig fortelle om situasjoner på jobb til muttern og sånn, men da handler det aldri om personen, men om situasjonen. Noen ganger trenger man gjerne å bare lufte litt hva som har skjedd i løpet av dagen.. Men jeg ville aldri sittet på en fest eller noe sted offentlig og snakket om arbeidet mitt. 

Anonymous poster hash: af904...646

[AnonymBruker]

 En annen gjenganger er at nye kollegaer forteller om personer de har jobbet med fra tidligere arbeidsplasser. Det har jeg opplevd svært mange ganger. Fra både sykepleiere, vernepleiere, hjelpepleiere og assistenter. Det blir fortalt så mye at det lett kan identifiseres.

Anonymous poster hash: a5e7d...4f1

Dette opplever jeg mye av også. Tidligere pasienter med fullt for-og etternavn blir fortalt om. Man sitter å mimrer om pasienter som ikke har vært på den avd. før, men avd som man har jobbet på tidligere. Jeg som da sitter der og aldri har møtt den personen skal ikke høre det. Føler det blir pinlig å si at det er brudd på taushetsplikten, de skal jo egentlig forstå det selv. Jeg lukker ørene så godt jeg kan når jeg hører sånt. 

Anonymous poster hash: 6571e...136

[AnonymBruker]

Det har jeg, mange ganger. Jobber med psykisk utviklingshemmede, i bolig. Stadig møter jeg f.eks tidligere kollegaer som spør hvordan det går med en bruker, og jeg svarer. Jeg vet det ikke er greit, men det skjer allikevel.

Gjennom mine 9 år i helsevesenet har jeg hatt mange kollegaer, og jeg hører veldig ofte at noen bryter taushetsplikten. Det kan være at det forteller at de har fortalt ting hjemme, eller det samme som meg, de forteller ting til gamle kollegaer.

Opplever også at folk på andre institusjoner gjør det, f.eks de som har overtatt noen av brukerne våre. De forteller mer enn gjerne at brukeren har vært på sykehus, og hvordan det går med diverse ting. Opplever også at vi forteller taxisjåfører mer enn det som er ok. Forteller om epilepsianfall, og at brukeren kanskje er ekstra sliten pga det. En annen gjenganger er at nye kollegaer forteller om personer de har jobbet med fra tidligere arbeidsplasser. Det har jeg opplevd svært mange ganger. Fra både sykepleiere, vernepleiere, hjelpepleiere og assistenter. Det blir fortalt så mye at det lett kan identifiseres.

Jeg er fullstendig klar over at dette ikke er greit. Men det praktiseres i så stor grad rundt meg, at jeg følger de andre.

Anonymous poster hash: a5e7d...4f1

 

En oppfordring: Vær tøff og stå i mot dette!

Jeg har vært den brukeren hvor det utleveres for mye til både tidligere kollegaer, taxisjåfører og andre som den ansatte har med å gjøre. Det oppleves ikke greit i det hele tatt, og nå som "frisk" er det utenkelig for meg å oppsøke denne byen hvor det har skjedd utallige taushetsbrudd.

Anonymous poster hash: fa9bd...7c9