"Hva kan du bidra med?" Hva skal man svare?

[AnonymBruker]

Ja, hva i all verden skal man egentlig svare på dette spørsmålet? Det er klart engasjement og fagkunnskap, men det føles ganske tomt... Når man ikke kjenner arbeidsplassen eller de ansatte, er det jo ikke så lett å vite hva ens eget bidrag vil bli  

Anonymous poster hash: bf392...490

[AnonymBruker]

Godt humør og relegmessig fjerting i kantina.

 

Neida Jeg har svart: Stabil arbeidskraft, kreativitet, pålitelighet, lojalitet og energi

Anonymous poster hash: 122e8...c13

[AnonymBruker]

Kom gjerne med flere tips!

Anonymous poster hash: 5a17e...735

[AnonymBruker]

Ta utgangspunkt i erfaring fra tidligere jobber. De fleste av oss har en tendens til å trå inn i en rolle som ikke er veldig ulik fra sted til sted. Jeg er for eksempel en som gjerne drar igang sosiale ting, og sørger for at en del ting som ellers faller mellom to stoler blir gjort. Du er kanskje en som holder andre i øra eller erfaringsmessig stepper inn når andre behøver hjelp. Hvis du kan knytte det opp mot konkrete erfaringer, blir det mye mer autentisk. Alle har 'godt humør, entusiasme og god arbeidsmoral' på intervju.

Anonymous poster hash: 44ff4...151