Bør jeg be om ny kontrakt? (Økt arbeidsmengden)

[AnonymBruker]

Har på kort tid gått fra 50-100%, men jeg ble forespurt veldig uhøytidelig a la "kan du jobbe så så mye fremover?"

Er gravid og har brent meg tidligere på å ikke ha kontrakt, da jeg tidligere jobbet timebetalt i en tidligere jobb (kommunalt) og ikke fikk permisjonsutbetaling selv om jeg arbeidet i alle ti mnd før i mitt forrige svangerskap. Den kommunale institusjon mente at siden vi kun hadde muntlig enighet om arbeidsforholdet behøvde de ikke sende inn papirer på det jeg hadde tjent til NAV.

Har kontrakt på 50% nå og er dermed engstelig for at jeg i realiteten jobber 100% nå lenge fremover men ikke får utbetalt for mer enn 50% jobb.

Begge jobbene er i det offentlige.

Anonymous poster hash: f3a8e...ccb

[AnonymBruker]

Bare fortell om din tidligere erfaring, skyld på Nav og si du er engstelig for at noe blir feil når du skal ut i perm uten at du har denne avtalen skriftlig.

Anonymous poster hash: 7bef9...f7b