Lyve om sykemelding?

[AnonymBruker]

Arbeidsgiver ber ansatte fortelle til kunder, at en tidligere ansatt er sykemeldt. Dette stemmer ikke. Den tidligere ansatte har måttet slutte (fikk valget mellom å gå selv eller å få sparken). Arbeidsgiver forteller altså de andre ansatte at når kunder spør hvor den tidligere ansatte er, så må de fortelle at vedkommende er sykemeldt. Er det lovlig?

Anonymous poster hash: 8c2a6...f12

[Gjest Margit Spat]

Jeg har ikke sjekket lovhjemler, men det høres ikke helt innafor ut at arbeidsgiver ber dere lyve. På den annen side er dere selvsagt pålagt taushet om personalrelaterte saker, så dere har ingen rett til å gå ut og si at vedkommende ble truet med oppsigelse.

Var jeg arbeidsgiver, ville jeg bedt de ansatte om rett og slett å si at "X jobber ikke her lenger", verken mer eller mindre. Når dere blir bedt om å si at X er sykemeldt, skapes det jo en forventning om at X kan komme tilbake.