Hva ville du gjort? (I forhold til tidspunkt å bytte jobb)

[AnonymBruker]

Hei,

Jeg er et lite dilemma som jeg ønsker deres tanker rundt.

Jeg er for øyeblikket i et vikariat som i utgangspunktet skal gå til 31.juli. Jeg har en måned oppsigelse i jobben. Jeg har vært sånn delvis fornøyd med jobben, superfornøyd med mine kollegaer, men ikke fullt så fornøyd med jobboppgavene. Det sistnevnte er en av grunnene til at jeg har søkt jobb annet sted, som jeg har fått (jippi!). I kontrakten står det oppstart 1.mai, som ikke er altfor lenge til, men de sa samtidig på telefon at jeg kunne få starte 1.aug dersom det passet bedre i forhold til å avslutte jobboppgaver osv. De gav inntrykk av at det var enten eller, enten 1.mai eller 1.aug (sikkert i forhold til ferieavvikling...).

Og det er her dilemmaet kommer inn. Behøver jeg å få dårlig samvittighet for å forlate jobben 1. mai? Det er jo det jeg egentlig vil! Vil lederen synes det er "sleipt / unødvendig" av meg å forlate jobben tidlig, når jeg likevel er så nær utgangen av vikariatet? Han vet for øvrig ikke om det at jeg har anledning til å starte 1.aug. Tenkte jeg skulle ta samtalen når jeg har bestemt meg... Hva tenker dere?

Anonymous poster hash: 021ac...083

[Pysa]

Gode ledere ser profesjonelt på slike ting.

Lykke til i ny jobb!

[Løvefrøken]

Jeg er i et vikariat selv, og søker jobber. Men her har jeg en veldig åpen dialog med min leder, så hun vet at jeg søker, og at om jeg får en fast (evt. bare fastere) stilling, så forsvinner jeg herfra, men vil selvsagt jobbe oppsigelsestiden min på to uker...

[Gjest Aella]

Arbeidsgiver skjønner det nok innerst inne. Tror alle arbeidsgivere som ansetter vikarer har i baktankene om at de ser etter noe mer fast og stabilt.

Uansett så skal du ikke bry deg om hva han tenker om deg om du finner en ny jobb. Du må tenke på deg selv. Du kan jo bare beklage at det ble sånn, men det er veldig viktig for deg å ha en jobb, og hvis du ikke hadde tatt den jobben så hadde du sittet arbeidsledig fra 31.juli og det har du ikke råd til.