Personalmøte på jobben..?

[AnonymBruker]

Hei!

Trenger svar fort som mulig. Det er pesonalmøte på jobben, og arb.giver har en gang ikke sagt tidspunkt.. men uansett, det har seg slik at jeg pendler til og fra jobb. Sammenlagt 3 timer transport. Møtet er på en dag jeg ikke jobber, og det at vi får betalt for 2 timer +, vil ikke dekke reiseutgiftene.. skal arb. giver dekke denne kostnaden eller hvordan funker det?

Anonymous poster hash: 86a75...e34

[AnonymBruker]

Selvfølgelig ikke.

Anonymous poster hash: 85229...dc5

[AnonymBruker]

Mannen min jobber i staten og der hvor han er er det alltid personalemøter på en fast ukedag (han jobber turnus), og det er hans fridag. Han kuttet stillingen ned til 80 % da han synes lykken er å få drive på med ting han liker å gjøre (hobbyer), det er det økonomi til

Men nå er alle møtene lagt til fridagen hans, og da er det forventet at han skal komme. Han går også med tap pga lang reise til jobb+ at han mista fridagen sin!

Så nå driver han å prøver å få byttet fridagen sin, sånn at han får fridagen sin som fridag.

Det skal ikke være lett!

Anonymous poster hash: a8d39...786

[melatonin]

Kan hende det er mer viktig at dere møter på møte enn hos oss da, men jeg drar ikke på møte hvis jeg har fri, og det er den eneste fridagen min i uka. har man fri så har man fri mener jeg.

[AnonymBruker]

Er vel bare å la være å møte da? Kan vel ikke være obligatorisk å møte på jobb på en fridag. Det er jo å regne som overtid eller ekstravakt.

Dersom du har tariff har du sikkert en avtale om minimumslengde på en vakt/arbeidsdag også?

Anonymous poster hash: 345d3...40f