AnonymBruker Skrevet 21. februar 2015 #1 Del Skrevet 21. februar 2015 Tenk deg at du har en kollega som egentlig går deg på nervene, fordi personen er veldig uselvstendig, og ikke jobber like bra som de andre, klager mye, og er generelt litt merkelig. Men personen er hyggelig nok, og liker deg. Personen har også inntrykk av at dere er gode kollegaer, og kommer ofte til deg for hjelp. Så spør kollegaen om du kan være referanse. Hva svarer du? (Ikke hva er rett svar, men hva ville DU faktisk svart!)Anonymous poster hash: 025bc...a71 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
superdupermeg Skrevet 21. februar 2015 #2 Del Skrevet 21. februar 2015 Jeg svarte ja og ga en bra referanse. Bra for oss og bra for h*n tenkte jeg:) 1 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Gjest Margit Spat Skrevet 21. februar 2015 #3 Del Skrevet 21. februar 2015 Jeg er en pleaser, så jeg ville trolig sagt ja. Men samtidig ville jeg sagt til vedkommende at det nok kan være lurt å ha noen andre enn meg som referanse, også. Dersom en potensiell ny arbeidsgiver hadde kontaktet meg angående denne personen, ville jeg svart sant på alt, men vinklet det meste i positiv retning. (Litt som man selv gjør når man er i jobbintervju.) Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Plotty Skrevet 21. februar 2015 #4 Del Skrevet 21. februar 2015 Alle fortjener en sjangse ikke sant? og hvis du gir hn en god referanse så bidrar jo du til at du blir kvitt denne masete personen? kanskje hn vil fungere godt i den nye arbeidsplassen hva vet du? Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Gjest Cevita Skrevet 21. februar 2015 #5 Del Skrevet 21. februar 2015 Jeg ville spurt om vedkommende kanskje heller ville ha en litt mer mellomleder eller leder til referanse, fremfor bare meg som kollega. Dersom vedkommende ikke ønsket dette, hadde jeg nok sagt ja og svart ærlig på en positiv måte på spørsmål. Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 21. februar 2015 #6 Del Skrevet 21. februar 2015 Takk for svar dere. Jeg er også en pleaser, det er vel derfor kollegaen liker meg, så jeg svarte selvfølgelig ja, og da hun begynte å spørre om hva jeg ville svare, hvordan jeg opplever henne, hadde jeg ikke noe godt svar, unnskylde meg med at det kom brått på. Hun spurte om jeg kom til å si noe negativt, for da ville hun heller bruke noen andre. Neida, jeg skal ikke si noe negativt, sa jeg.... Diskuterte det med to andre kollegaer, og de mente at jeg burde sagt at jeg ikke ville være referanse. Men da ville det blitt veldig dårlig stemning, og hun ville garantert spurt om hvorfor, så jeg turte ikke det.... Og nå lurer jeg bare på om det er vanlig å si nei til slikt Anonymous poster hash: 025bc...a71 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 21. februar 2015 #7 Del Skrevet 21. februar 2015 Hun skulle oppgi lederen også, men lederen kjenner henne ikke like godt som meg. TS.Anonymous poster hash: 025bc...a71 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Cata Skrevet 21. februar 2015 #8 Del Skrevet 21. februar 2015 Jeg ville bedt ham eller henne finne en annen referanse. De fleste arbeidsgivere ønsker selvstendige medarbeidere så jeg ville slitt med å gi en god referanse for noen som jeg oppfattet som uselvstendig og som jeg oppfattet å ikke utføre oppgaver like bra som de fleste andre. Tror nok han/hun ville vært bedre tjent med andre enn jeg. 1 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 21. februar 2015 #9 Del Skrevet 21. februar 2015 Jeg ville bedt ham eller henne finne en annen referanse. De fleste arbeidsgivere ønsker selvstendige medarbeidere så jeg ville slitt med å gi en god referanse for noen som jeg oppfattet som uselvstendig og som jeg oppfattet å ikke utføre oppgaver like bra som de fleste andre. Tror nok han/hun ville vært bedre tjent med andre enn jeg. Så når personen sa: kan jeg oppgi deg som referanse? Så ville du sagt nei? Og når personen sier: kan jeg spørre om hvorfor du ikke vil det? Hva ville du svart?Anonymous poster hash: 025bc...a71 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Cata Skrevet 21. februar 2015 #10 Del Skrevet 21. februar 2015 Så når personen sa: kan jeg oppgi deg som referanse? Så ville du sagt nei? Og når personen sier: kan jeg spørre om hvorfor du ikke vil det? Hva ville du svart?Anonymous poster hash: 025bc...a71 Da ville jeg sagt sannheten, tenker jeg. Nemlig at jeg oppfattet vedkommende som noe uselvstendig og dermed trodde jeg ikke kunne gi en god nok referanse. 1 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 21. februar 2015 #11 Del Skrevet 21. februar 2015 Den feige måten: "Å nei, det tør jeg ikke. Tenk hvis jeg sier noe galt så du ikke får jobben! Spør en leder i stedet, det ser bedre ut." Anonymous poster hash: 11b2e...67c 2 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 21. februar 2015 #12 Del Skrevet 21. februar 2015 Jeg husker jeg hadde med melding i meldingsboka for å gå på butikken i friminuttet. Læreren som var vakt trodde ikke på at den var ekte fordi faren min sin skrift var så stygg. Senere kom yndlingseleven fra butikken og hun sa til en annen lærer som spurte etter meldingsboka at "selvsagt har hun der fått lov". Yndlingseleven hadde hatt noen blanke sider i meldingsboka å holde frem om ikke læreren hadde brutt inn... Anonymous poster hash: e0fda...01f Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 21. februar 2015 #13 Del Skrevet 21. februar 2015 feil tråd. sånn skjer når man leser flere om gangen Anonymous poster hash: e0fda...01f Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 22. februar 2015 #14 Del Skrevet 22. februar 2015 Tror jeg hadde svart noe ala "hm, tror det er bedre at du spør en som er litt høyere opp i hierarkiet som har litt mer tyngde ved en anbefaling. Siden jeg bare er en kollega av deg kan det kanskje oppfattes litt feil av de som ringer, spør heller xxx" Anonymous poster hash: e8b42...ea1 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå