Institusjon og taushetsplikt

[AnonymBruker]

Jeg jobber på en barnevernsinstitusjon, og lurer litt på dette med taushetsplikten min. Jeg er klar over at alt som kan gjenkjenne personen ikke skal nevnes, men hvor går egentlig grensen?

Jeg er helt ny i jobben og mine nærme lurer jo på hva jobben innebærer. Fiktiv historie: Jeg jobber som miljøterapaut for en jente på 13 år som er plassert på institusjonen fordi hun har asparges, ADHD og har blitt misbrukt seksuelt i hjemmet sitt. I natt sto denne jenta opp og kom naken ut av rommet sitt.

Som sagt, dette er bare en fiktiv historie, men det jeg lurer på er-hva kan jeg si og hva kan jeg ikke si?

Kan jeg si at jeg er nattevakt for en jente på 13?

Kan jeg svare hvis f.eks samboer spør hva denne jenta er plassert i institusjon for?

Kan jeg fortelle til samboer når jeg kommer hjem "i natt kom den jenta jeg er vakt for ut i stuen helt naken".

Grunnen til at jeg spør er fordi jeg er usikker på hva som kan bidra til identifisering. I respekt for denne jenta hadde jeg ikke fortalt hva som skjedde på institusjonen, men jeg lurer på om dette hadde vært å bryte taushetsplikt.

Noen som vet dette ordentlig?

Anonymous poster hash: fe867...7e3

[AnonymBruker]

Nei, tingene du nevner er brudd på taushetsplikt etter min mening. Helst skal man vel helst ikke fortelle hvor man jobber en gang, bare at du jobber i kommunen som miljøterapeut. Jeg jobber som vernepleier i omsorgsbolig for psykisk utviklingshemmede, og jeg sier ikke en gang hvilken enhet(en enhet har flere boliger i ca. samme område) jeg jobber på. Bare kommune og at det er med psykisk utviklingshemmede.

Vil anbefale å lese litt litteratur på dette med taushetsplikt, for det er et veldig vanskelig område som kan få store rettslige konsekvenser for deg, selv om en ikke gjør det med vilje.

Anonymous poster hash: 7a8b3...41b

[AnonymBruker]

Nei, tingene du nevner er brudd på taushetsplikt etter min mening. Helst skal man vel helst ikke fortelle hvor man jobber en gang, bare at du jobber i kommunen som miljøterapeut. Jeg jobber som vernepleier i omsorgsbolig for psykisk utviklingshemmede, og jeg sier ikke en gang hvilken enhet(en enhet har flere boliger i ca. samme område) jeg jobber på. Bare kommune og at det er med psykisk utviklingshemmede.

Vil anbefale å lese litt litteratur på dette med taushetsplikt, for det er et veldig vanskelig område som kan få store rettslige konsekvenser for deg, selv om en ikke gjør det med vilje.

Anonymous poster hash: 7a8b3...41b

Da har jeg sagt for mye allerede.. Hvorfor sier du ikke en gang hvilke enhet du jobber på?

Så hvis pappa spør meg hvor gammel denne jenta eller gutten jeg jobber med er, så skal jeg svare at det kan jeg ikke si?

Ja, det kan være utfordrende dette med taushetsplikten..

Anonymous poster hash: fe867...7e3

[AnonymBruker]

Jeg jobber på en barnevernsinstitusjon, og lurer litt på dette med taushetsplikten min. Jeg er klar over at alt som kan gjenkjenne personen ikke skal nevnes, men hvor går egentlig grensen?

Jeg er helt ny i jobben og mine nærme lurer jo på hva jobben innebærer. Fiktiv historie: Jeg jobber som miljøterapaut for en jente på 13 år som er plassert på institusjonen fordi hun har asparges, ADHD og har blitt misbrukt seksuelt i hjemmet sitt. I natt sto denne jenta opp og kom naken ut av rommet sitt.

Som sagt, dette er bare en fiktiv historie, men det jeg lurer på er-hva kan jeg si og hva kan jeg ikke si?

Kan jeg si at jeg er nattevakt for en jente på 13?

Kan jeg svare hvis f.eks samboer spør hva denne jenta er plassert i institusjon for?

Kan jeg fortelle til samboer når jeg kommer hjem "i natt kom den jenta jeg er vakt for ut i stuen helt naken".

Grunnen til at jeg spør er fordi jeg er usikker på hva som kan bidra til identifisering. I respekt for denne jenta hadde jeg ikke fortalt hva som skjedde på institusjonen, men jeg lurer på om dette hadde vært å bryte taushetsplikt.

Noen som vet dette ordentlig?

Anonymous poster hash: fe867...7e3

Asparges?!

Du kan ikke si noen av tingene du nevner. Det holder å fortelle at du er miljøterapeut og at du arbeider med barn, ungdom eller voksne med ulike problemer. I visse tilfeller kan du fortelle hvor mange du har ansvaret for, men det kommer an på. Hvis det bare er én klient i kommunen eller området som har såpass tett oppfølging at det er den eneste du er vakt for, så lar du være å si noe.

Selv det å fortelle videre at en av klientene kom ut naken midt på natten, er brudd på taushetsplikten. Dersom noen av klientens nærmeste har fått vite om dette og tilfeldigvis er i din samboers omgangskrets og deler det der, så tar det seg dårlig ut at samboeren sier: "Haha, det opplevde samboeren min også. Hun er miljøterapeut."

Anonymous poster hash: 9aeb5...57d

[AnonymBruker]

Hvordan kan det får rettslige konsekvenser for meg? Hva kan være faren med at jeg sier til samboer, mamma, pappa, en god venninne at jobben min innebærer at jeg sitter nattevakt for en jente på 13 som har blitt misbrukt seksuelt hjemme, og at dette er utfordrende for meg?

Jeg spør ikke for å være frekk, men fordi jeg vil lære. Dette er er viktig tema, og jeg vil nødig gjøre feil eller krenke noen:-)

Anonymous poster hash: fe867...7e3

[AnonymBruker]

Jeg mener svaret er nei på alle spørsmålene dine.

Av praktiske årsaker kan det sikkert være greit at samboeren din vet hvilken institusjon du jobber på, men alder og kjønn på brukerne, årsaken til at de er der eller bestemte hendelser kan du ikke si noe om.

Hvis samboeren din spør om hvorfor brukerne er på institusjonen, kan du svare at de er der etter vedtak ihht barnevernsloven om at de skal bo der, men ikke mer detaljert enn det.

Anonymous poster hash: d39b9...ec7

[AnonymBruker]

Hvordan kan det får rettslige konsekvenser for meg? Hva kan være faren med at jeg sier til samboer, mamma, pappa, en god venninne at jobben min innebærer at jeg sitter nattevakt for en jente på 13 som har blitt misbrukt seksuelt hjemme, og at dette er utfordrende for meg?

Jeg spør ikke for å være frekk, men fordi jeg vil lære. Dette er er viktig tema, og jeg vil nødig gjøre feil eller krenke noen:-)

Anonymous poster hash: fe867...7e3

Brudd på taushetsplikten kan få rettslige konsekvenser. Det sier seg selv.

Det er neppe så mange 13-åringer der du bor som bor i en barnevernsinstitusjon. Du vet aldri hvem som kjenner 13-åringen og også samboeren din, venninnen din og foreldrene dine. Plutselig en dag kan en kollega av faren din si at ADHD-datteren hans på 13 bor på en barnevernsinstitusjon, og da kan faren din legge sammen to og to.

Anonymous poster hash: 9aeb5...57d

[AnonymBruker]

Du har taushetsplikt om alt.

En i hjemmesykepleien f.eks. kan verken si hvilket hus eller hvilken aldre bruker har, hva bruker trenger hjelp med ut over sykepleie oppgaver.

Påkledning eller ikke, dette er taushetsbelagt. Også overfor kollegaer som ikke er innvolvert i samme oppgaver som deg hos samme bruker.

Du bør snakke igjennom dette med nærmeste overordnede, når du ikke har fått dette med deg i utdannelsen din.

Du skal heller ikke hilse på en bruker på gaten med mindre brukeren hilser på deg først. Er du da sammen med din mann eller andre kan du ikke identifisere personen med å si at det er en bruker, det er en du kjenner, og punktum.

Anonymous poster hash: 03b12...46f

[AnonymBruker]

Be en leder om veiledning.

Du bryter din taushetsplikt, og det er svært uheldig hvis samboer eller venner drar fram en slik "haha-historie" på fest.

Anonymous poster hash: 1bec3...cfc

[AnonymBruker]

Asparges?!

Du kan ikke si noen av tingene du nevner. Det holder å fortelle at du er miljøterapeut og at du arbeider med barn, ungdom eller voksne med ulike problemer. I visse tilfeller kan du fortelle hvor mange du har ansvaret for, men det kommer an på. Hvis det bare er én klient i kommunen eller området som har såpass tett oppfølging at det er den eneste du er vakt for, så lar du være å si noe.

Selv det å fortelle videre at en av klientene kom ut naken midt på natten, er brudd på taushetsplikten. Dersom noen av klientens nærmeste har fått vite om dette og tilfeldigvis er i din samboers omgangskrets og deler det der, så tar det seg dårlig ut at samboeren sier: "Haha, det opplevde samboeren min også. Hun er miljøterapeut."

Anonymous poster hash: 9aeb5...57d

Det var såklart mobilen min som autocorrectet asperger til asparges.

Men da vet jeg det, og skal holde informasjonen enda mer tilbake. Tenkte ikke at det kunne være noe fare for identifisering av at jeg fortalte kjønn og alder.

Anonymous poster hash: fe867...7e3

[AnonymBruker]

Så spesifikk som du er i innlegget er langt over grensen. Du kan nevne hvilke brukere de tar i mot, f.eks ungdom i alderen 13-16 som har opplevd overgrep, ungdom med atferdsvansker o.l. Du kan nevne generelle episoder, som at en del sliter med f.eks grensesetting, å vite hva som er akseptabel atferd eller at de trenger hjelp til å få rutiner og struktur på hverdagen. I den typen institusjoner er det får brukere og lett å identifisere enkeltpersoner.

Til sammenligning jobber jeg et sted der det er innom noen hundre pasienter i uken, da kan jeg fortelle generelle ting hjemme som at mange får symptomer som A og B ved sykdom C, vi bruker vanligvis medisin D når noen blir utagerende, pasienter med sykdom E kan reagere på en sånn måte men innimellom får de reaksjoner som dette og dette. Helt generelle ting som gjelder mange, og som ingen kan relatere til en enkelt person. Så spesifikk som du er kan det lett gjenkjennes av den det gjelder eller nære pårørende, du har gått LANGT over grensen. Men har du ingen utdanning relatert til det du gjør? Har dere ikke snakket om dette i utdannelsen? Syns du bør få sjefen til å fortelle deg hvor grensen går dersom du er usikker. En til en kontakt med bestemt bruker i liten institusjon tilsier at du ikke kan si mer enn det man finner som offentlig informasjon om institusjonen.

Anonymous poster hash: 21681...e1f

[AnonymBruker]

Hvordan kan det får rettslige konsekvenser for meg? Hva kan være faren med at jeg sier til samboer, mamma, pappa, en god venninne at jobben min innebærer at jeg sitter nattevakt for en jente på 13 som har blitt misbrukt seksuelt hjemme, og at dette er utfordrende for meg?

Jeg spør ikke for å være frekk, men fordi jeg vil lære. Dette er er viktig tema, og jeg vil nødig gjøre feil eller krenke noen:-)

Anonymous poster hash: [acronym="Full hash:

fe8672d02320f457bff73d1f9b6ab7e3"] fe867...7e3 [/

quote]

Brudd på taushetsplikten gir grunn til oppsigelse på dagen, reaksjon fra helsetilsynet i form av inndragning av lisens om du har en utdannelse som sykepleier, f.eks. du kannog bli straffeforfulgt.

Taushetsplikten er livslang, og dette bør du ha fått med deg i utdannelsen din.

Anonymous poster hash: 03b12...46f

[AnonymBruker]

Så spesifikk som du er i innlegget er langt over grensen. Du kan nevne hvilke brukere de tar i mot, f.eks ungdom i alderen 13-16 som har opplevd overgrep, ungdom med atferdsvansker o.l. Du kan nevne generelle episoder, som at en del sliter med f.eks grensesetting, å vite hva som er akseptabel atferd eller at de trenger hjelp til å få rutiner og struktur på hverdagen. I den typen institusjoner er det får brukere og lett å identifisere enkeltpersoner.

Anonymous poster hash: 21681...e1f

Nei, hun kan ikke si noe mer om brukerne med mindre det er en institusjon som offisielt kun tar imot brukere med den og den problematikken. Her er det også snakk om at TS passer på én bruker.

Anonymous poster hash: 9aeb5...57d

[AnonymBruker]

Så spesifikk som du er i innlegget er langt over grensen. Du kan nevne hvilke brukere de tar i mot, f.eks ungdom i alderen 13-16 som har opplevd overgrep, ungdom med atferdsvansker o.l. Du kan nevne generelle episoder, som at en del sliter med f.eks grensesetting, å vite hva som er akseptabel atferd eller at de trenger hjelp til å få rutiner og struktur på hverdagen. I den typen institusjoner er det får brukere og lett å identifisere enkeltpersoner.

Til sammenligning jobber jeg et sted der det er innom noen hundre pasienter i uken, da kan jeg fortelle generelle ting hjemme som at mange får symptomer som A og B ved sykdom C, vi bruker vanligvis medisin D når noen blir utagerende, pasienter med sykdom E kan reagere på en sånn måte men innimellom får de reaksjoner som dette og dette. Helt generelle ting som gjelder mange, og som ingen kan relatere til en enkelt person. Så spesifikk som du er kan det lett gjenkjennes av den det gjelder eller nære pårørende, du har gått LANGT over grensen. Men har du ingen utdanning relatert til det du gjør? Har dere ikke snakket om dette i utdannelsen? Syns du bør få sjefen til å fortelle deg hvor grensen går dersom du er usikker. En til en kontakt med bestemt bruker i liten institusjon tilsier at du ikke kan si mer enn det man finner som offentlig informasjon om institusjonen.

Anonymous poster hash: 21681...e1f

Det jeg skrev i innlegget er ikke ting jeg har fortalt om? Dette var eksempler som jeg lurte på om kunne bidra til gjenkjenning. Jeg har kun sagt kjønn og alder på denne personen, og det kan godt være det er brudd på taushetsplikt, men jeg synes ikke det er å gå LANGT over grensen.

Anonymous poster hash: fe867...7e3

[Poserose]

Jeg kjenner mange som jobber på slike institusjoner og jeg vet hvilken enhet de jobber på. Hadde jeg vært deg hadde jeg snakket med sjefen eller andre som har jobbet der lenge om dette. Det er ikke feil å ikke vite akkurat hva taushetsplikten innebærer.

Husk at på internett er det stort sett bare tilfeldige folk som har en mening om ting, og et innslag her og der av folk som faktisk har peiling. http://i2.kym-cdn.com/photos/images/newsfeed/000/427/561/7ad.jpg

[AnonymBruker]

Da har jeg sagt for mye allerede.. Hvorfor sier du ikke en gang hvilke enhet du jobber på?

Så hvis pappa spør meg hvor gammel denne jenta eller gutten jeg jobber med er, så skal jeg svare at det kan jeg ikke si?

Ja, det kan være utfordrende dette med taushetsplikten..

Anonymous poster hash: fe867...7e3

Om jeg sier det så kan man begynne å finne ut navnet på de som bor der og som jeg jobber med. Det er taushetsbelagt hvorvidt noen mottar tjenester eller ikke. Pluss at jeg gjør det jo vanskeligere for meg selv å holde taushetsplikten.

Asparges?!

*snipp*

Hahaha, at jeg ikke så den! Autocorrect antar jeg:P

Hvordan kan det får rettslige konsekvenser for meg? Hva kan være faren med at jeg sier til samboer, mamma, pappa, en god venninne at jobben min innebærer at jeg sitter nattevakt for en jente på 13 som har blitt misbrukt seksuelt hjemme, og at dette er utfordrende for meg?

Jeg spør ikke for å være frekk, men fordi jeg vil lære. Dette er er viktig tema, og jeg vil nødig gjøre feil eller krenke noen:-)

Anonymous poster hash: fe867...7e3

Det er mulig å finne ut hvem denne 13 år gamle jenta er for noen. Og hun vil vel neppe at noen skal vite om at hun er blitt seksuelt misbrukt.

Fra helsepersonell loven:

§ 21.Hovedregel om taushetsplikt

Helsepersonell skal hindre at andre får adgang eller kjennskap til opplysninger om folks legems- eller sykdomsforhold eller andre personlige forhold som de får vite om i egenskap av å være helsepersonell.

Tenk på det selv da, om legen eller sykepleieren som har behandlet deg for kjønnsvorter går rundt og forteller dette til folk slik at det er mulig å finne ut at det er du det er snakk om:P Konsekvenser kan være at en får sparken, miste autorisasjon om en har det, nektes å jobbe mer der en har taushetsplikt, du kan tilogmed få fengselsstraff. At det er utfordrende for deg om en 13-åring kommer ut skvett naken er "ditt problem," og noe som du i så fall må ta opp med arbeidsgiver, ikke mamma og pappa.

Taushetsplikt er forferdelig vanskelig, sett deg inn i litt litteratur og lovverket, anbefaler det virkelig.

Anonymous poster hash: 7a8b3...41b

[Gjest Mocchhaa]

Uansett om du ikke syntes det er å gå langt over grensen, så hjelper ikke det om du faktisk gikk over grensen. Om du jobber som miljøterapaut så synes ikke jeg du burde fortelle noe. Hvorfor vil du i det hele tatt fortelle det?

Hva om du f.eks skulle være så uheldig å møte på din kjære når du var f.eks ute med denne jenta? Da skjønner sikkert han at det er jenta du snakker om.

Hadde faktisk helt ærlig blitt forbanna om du satt å fortalte noe om min situasjon om jeg var den jenta, om jeg fikk vite om det såklart. Uansett om det ikke skulle være mulig å gjenkjenne det, så foretrekker de fleste at man holder kjeft om slike ting. Synes faktisk ikke du burde jobbe på ett slikt sted om du ikke klarer å holde kjeft og heller ikke er klar over hvor grensa i forhold til taushetsplikten ligger. Blir faktisk lettere irritert av deg kjenner jeg

[AnonymBruker]

Jeg kjenner mange som jobber på slike institusjoner og jeg vet hvilken enhet de jobber på. Hadde jeg vært deg hadde jeg snakket med sjefen eller andre som har jobbet der lenge om dette. Det er ikke feil å ikke vite akkurat hva taushetsplikten innebærer.

Husk at på internett er det stort sett bare tilfeldige folk som har en mening om ting, og et innslag her og der av folk som faktisk har peiling. http://i2.kym-cdn.com/photos/images/newsfeed/000/427/561/7ad.jpg

Takk for et ordentlig og ikke-angripende svar. Jeg spør jo nettopp fordi jeg vil lære, og gjøre rett, og har holdt informasjon tett til brystet nettopp fordi jeg har vært usikker på hvor grensen går.

Anonymous poster hash: fe867...7e3

[AnonymBruker]

Jeg kjenner mange som jobber på slike institusjoner og jeg vet hvilken enhet de jobber på. Hadde jeg vært deg hadde jeg snakket med sjefen eller andre som har jobbet der lenge om dette. Det er ikke feil å ikke vite akkurat hva taushetsplikten innebærer.

Husk at på internett er det stort sett bare tilfeldige folk som har en mening om ting, og et innslag her og der av folk som faktisk har peiling. http://i2.kym-cdn.com/photos/images/newsfeed/000/427/561/7ad.jpg

Takk for et ordentlig og ikke-angripende svar. Jeg spør jo nettopp fordi jeg vil lære, og gjøre rett, og har holdt informasjon tett til brystet nettopp fordi jeg har vært usikker på hvor grensen går.

Anonymous poster hash: fe867...7e3

[UnknownAngel]

Reglene tilsier vell at du ikke har lov å gi informasjon til andre, som gjør at andre kan skjønne hvem du snakker om.
Ettersom du jobber med en pasient som primær, vil man kunne skjønne hvem det er snakk om.

Om man jobber på en stor avdeling, med flere pasienter innenfor samme aldersgruppe og med samme problematikk, ville jeg sagt det går ann å snakke åpent om ting man trenger å lette på, og kanskje fortelle til samboer. Da mener jeg ting som at en av pasientene idag sa/gjorde noe.

Men viktig å ikke gi ut informasjon om denne pasienten som gjør at den du forteller det til klarer skjønner hvem det er du snakker om