når mister man dagpengene pga jobb?

[AnonymBruker]

Når man har innvilget dagpenger men jobber noe, hvor mange uker må man ha jobbet så man mister retten til dagpenger og må søke om gjennopptakelse? Finner null info om det på nav.no. Kun at 12 uker gjelder for de i utdanning og når avbruddet har vart i 12 uker kan man kreve ny beregning av satsen. Noen som kan linke til meg info om når man mister dagpengene pga jobb?

Er tilkallingsvikar så styrer ikke selv hvor mye jeg jobber, søker selvfølgelig andre jobber.

Takk!

Anonymous poster hash: a3e2f...941

[AnonymBruker]

6 uker, TROR jeg.

Anonymous poster hash: db06a...9e1

[AnonymBruker]

Når man har innvilget dagpenger men jobber noe, hvor mange uker må man ha jobbet så man mister retten til dagpenger og må søke om gjennopptakelse? Finner null info om det på nav.no. Kun at 12 uker gjelder for de i utdanning og når avbruddet har vart i 12 uker kan man kreve ny beregning av satsen. Noen som kan linke til meg info om når man mister dagpengene pga jobb?

Er tilkallingsvikar så styrer ikke selv hvor mye jeg jobber, søker selvfølgelig andre jobber.

Takk!

Anonymous poster hash: a3e2f...941

Om du sender tre meldekort på rad med jobb på mer enn 50% av fastsatt arbeidstid vil dagpengene stoppes og du må søke gjnnopptak. Du finner informasjon om dette i dagpenge brosjyren du krysset av for å ha lest da du søkte om dagpenger. ..

Anonymous poster hash: f413f...36a

[AnonymBruker]

Om du sender tre meldekort på rad med jobb på mer enn 50% av fastsatt arbeidstid vil dagpengene stoppes og du må søke gjnnopptak. Du finner informasjon om dette i dagpenge brosjyren du krysset av for å ha lest da du søkte om dagpenger. ..Anonymous poster hash: f413f...36a

Takk, var det jeg trodde. Den brosjyren finner jeg ikke igjen og ellers så står det med tre meldekort ingen plasser som jeg kan finne på nav.no.

Anonymous poster hash: a3e2f...941

[AnonymBruker]

6 uker, TROR jeg.Anonymous poster hash: db06a...9e1

Takk, det jeg og tror http://forum.kvinneguiden.no/uploads//emoticons/default_Happy.gif' alt=':)'>

Anonymous poster hash: a3e2f...941

[AnonymBruker]

"Hvis du har hatt avbrudd i stønadsperioden på inntil 52 uker

og ønsker dagpenger på nytt, kan du som hovedregel søke

om gjenopptak av dagpenger. Da trenger du ikke opparbeide

nye ventedager. Dette gjelder uansett årsaken til avbruddet.

Du må imidlertid fylle ut og sende skjemaet ”Søknad om

gjenopptak av dagpenger” (NAV 04-16.03). Skjemaet finner

du på www.nav.no, eller du kan få det på et NAV-kontor.

Hovedregelen gjelder også ved avbrudd på over 52 uker på

grunn av et arbeidsrettet tiltak, avtjent verneplikt eller sykdom

på grunn av graviditet. I disse tilfellene må du likevel

kontakte NAV-kontoret ditt.

Hvis avbruddet i stønadsperioden skyldes arbeid av minst 12

ukers varighet, kan du kreve å få fastsatt dagpengegrunnlaget

på nytt. Du kan velge mellom

• ny beregning når dagpengene gjenopptas etter arbeidets

slutt. Inneværende års inntekt kan ikke legges til grunn.

Du må selv dokumentere arbeidsforholdets varighet og

sluttårsak.

• ny beregning etter årsskiftet. Det kan ofte lønne seg

hvis du har tjent mye det året du gjenopptar stønaden.

Etter årsskiftet må du selv kontakte NAV og kreve ny

beregning. Du må dokumentere arbeidsforholdets

varighet og sluttårsak, samt inntekt fra arbeidsforholdet.

Unntak fra hovedregelen om gjenopptak:

• Hvis du er permittert og avbruddet skyldes at du er

tilbake i arbeid hos din permitterende arbeidsgiver i mer

enn seks uker i permitteringsperioden, må du søke om

dagpenger på nytt, og opparbeide nye ventedager. Dette

gjelder ikke for permitterte i fiskeforedlingsindustrien,

hvor arbeidet tid hos permitterende arbeidsgiver må ha

vart i mer enn 26 uker før det kreves at du må søke på

nytt.

• Hvis du har vært under utdanning som har vart i mer

enn 12 uker, må du også søke på nytt om dagpenger og

opparbeide nye ventedager.

Etter tidsbegrenset bortfall trenger du ikke kontakte NAV for

å få dagpenger igjen hvis du har sendt meldekort under bortfallet."

Ligger som PDF under "relatert informasjon" her: https://www.nav.no/no/Person/Arbeid/Dagpenger+ved+arbeidsl%C3%B8shet+og+permittering/Dagpenger+under+arbeidsl%C3%B8shet.893.cms

Anonymous poster hash: 2c197...9e0

[AnonymBruker]

Jeg ble permittert 50%, etter arbeidsgivers lønnsplikt, ble jeg tilbakekalt for å jobbe 4 uker 100% i permitteringstiden. Dagpenger var godkjent hos NAV. Jeg hadde ikke avtjent 3 ventedager og ble automatisk avslag på dagpenger uten å få beskjed, skal ta 3 ventedager innen 3 uker. Det ble søkt på nytt, lang behandlingstid og avslag, Arbeidsgiver måtte redgjør for hva dager jeg hadde jobbet. Det ble sendt inn klage på avslag etter at de hadde fått alle papirer, Avslag igjen, jeg er nå i jobb igjen men Jeg mener Nav skal etterbetale dagpenger i permitterings tiden jeg ikke fikk betalt av arbeidsgiver.

Siden jeg ikke får noe av NAV, og Arbeidsgiver er årsak i at jeg mistet retten til dagpenger, burde bedriften betale ut de dagene det er snakk om? Er det jeg som er ansvarlig for å passe på å ta 3 ventedager eller arbeidsgiver? Når arbeidstaker i alminnelighet være forpliktet til å møte på arbeidet igjen i løpet av en til to dager når arbeidsgiver gir beskjed om det.

Hva vis jeg ikke hadde gått på jobb, hadde det fått følger?

 

Anonymkode: bbdc6...296