Uten arbeidskontrakt...

[Gjest Lydia]

Jeg har "vært ansatt" på deltid siden januar i en butikk.

Ingen av de ansatte har fått arbeidskontrakt. Alle er relativt unge.

Jeg har ikke fått sykepenger ved sykdom. Det virker som jeg heller ikke har krav på feriepenger. Lønnslippen er en lapp med en underskrift på, og en sum.

Lederen nekter meg fri neste uke, mens jeg mener jeg kan ta fri når jeg vil, egentlig, når jeg verken får sykepenger eller kontrakt.

Jeg vurderer å si opp hele jobben.

Bør jeg organisere meg, og i hvilket forbund?

Butikken holder til i et kjøpesenter. Bør jeg kontakte senterledelsen for å få en slutt på denne utnyttelsen av unge arbeidstakere?

Hva ville dere gjort?

[Gjest Anonymous]

Jeg har "vært ansatt" på deltid siden januar i en butikk.

Ingen av de ansatte har fått arbeidskontrakt. Alle er relativt unge.

Jeg har ikke fått sykepenger ved sykdom. Det virker som jeg heller ikke har krav på feriepenger. Lønnslippen er en lapp med en underskrift på, og en sum.

Da bryter de loven, arbeidsgiver har plikt til å sørge for arbeidsavtaler med alle sine ansatte.

Sykepenger og feriepenger har du krav på. Det fins lover om det.

Bør jeg organisere meg, og i hvilket forbund?

Butikken holder til i et kjøpesenter. Bør jeg kontakte senterledelsen for å få en slutt på denne utnyttelsen av unge arbeidstakere?

JA, til begge deler. Forbund er jeg ikke sikker på navnet på... handel og kontor? Er det noe som heter noe i den gata tro?

[dreamy]

Ring arbeidstilsynet og få råd der. Alle har krav på arbeidskontrakt.

[minniepus]

Kanskje LOs sommerpatrulje kan hjelpe? (selvom det ikke er sommerjobb).

Ellers er nok Handel og Kontor riktig forbund.

[Gjest Eir]

De bryter loven. Krev kontrakt og si at du må nok ringe arbeidstilsynet dersom du ikke får det. Så lenge du ikke får sykepenger eller noe slikt kan du bare ta deg fri, da får de svi for at de ikke har ordnede forhold.