Har arbeidsgiver rett til å vite?

[AnonymBruker]

Ts her. Hvordan skal jeg legge dette frem da? Er ideen om kyssesyke dum? Snakker som sagt ikke om sykemld,kun å ta det mer med ro på jobb (er helt knekt)Anonymous poster hash: 114c8...3f6

Å lyge på seg sykdom en ikke har er helt idiotisk, og det kan få konsekvenser senere når sannheten, nemlig at du er gravid, blir kjent. Oppdager en sjef at en ansatt lyger om en ting vil han som oftest lete etter flere "feil og mangler" hos den ansatte og du er på vei inn i en oppsigelse pga. Mange småting som tilsammen gjør deg lite ønsket som arbeidstaker.

Enten får du få en gradert sykelemlding på grunn av forkjølelse, slitenhet eller du får jobbe det du klarer og gi beskjed om at du er forkjølet og ikke bra og vurderer om du må få sykemelding.

Spiren i magen tar ikke skade av om du jobber innenfor "normalen". Toppidrettsutøvere og alvorlig syke blir og gravide. Forstrene deres klarer seg i all hovedsak utmerket til tross for mors utfordringer enten de er selvvalgte eller ikke. Graviditet er ingen sykdom!

Anonymous poster hash: d8e2c...338

[AnonymBruker]

Å lyge på seg sykdom en ikke har er helt idiotisk, og det kan få konsekvenser senere når sannheten, nemlig at du er gravid, blir kjent. Oppdager en sjef at en ansatt lyger om en ting vil han som oftest lete etter flere "feil og mangler" hos den ansatte og du er på vei inn i en oppsigelse pga. Mange småting som tilsammen gjør deg lite ønsket som arbeidstaker.

Enten får du få en gradert sykelemlding på grunn av forkjølelse, slitenhet eller du får jobbe det du klarer og gi beskjed om at du er forkjølet og ikke bra og vurderer om du må få sykemelding.

Spiren i magen tar ikke skade av om du jobber innenfor "normalen". Toppidrettsutøvere og alvorlig syke blir og gravide. Forstrene deres klarer seg i all hovedsak utmerket til tross for mors utfordringer enten de er selvvalgte eller ikke. Graviditet er ingen sykdom!

Anonymous poster hash: d8e2c...338

Har ikke tenkt å sykemelde meg! Men å si jeg har kyssesyken kan hjelpe dem å forstå at jeg er sliten (de ringer meg ned med jobb når jeg er sengeliggende) og trenger litt pusterom. Det er også 2 firmafester før jul,kyssesyken er en bra unnskyldning for å slippe alkohol (det holder ikke med "jeg vil ikke" her)

Anonymous poster hash: 114c8...3f6

[Alkymist]

Arbeidsgiver skal vite om graviditet en viss tid før du går ut i permisjon for å ha tid til å finne erstatter. Husker ikke hvor lenge, men du trenger ikke si noe enda. Står på nav sine sider. Men i stede for å lyve om kyssesyken kunne du kanskje fått en legeerklæring på at du trenger å ta det litt med ro og heller opplyse at sykdom eller helseforhold er personlig. Eventuelt sykemeldt deg med en liten gradering. Arbeidsgiver har ikke rett til å vite noe enda, men høres ut som et betent forhold som jeg personlig ikke ville presset ytterligere med å lyve når det ikke er nødvendig. Og truslene burde du nok tatt videre eller i det minste registrere på en eller annen måte. Håper du finner ut av det og lykke til med spiren ☺