Ufrivillig "helvetesuke" på kontoret

[AnonymBruker]

Jeg jobber i et firma der det om dagen er hallelujastemning for Bertrand-Larsens helvetesuke-opplegg. Nå har ledelsen bestemt seg for at alle kontor skal gjennomføre dette unisont én uke.

Dette innebærer pålegg om egentrening fra 0500 om morgenen, flere livsstilskrav som krav til kosthold, nulltoleranse for mobilbruk (som ikke er jobbrelevant), null TV-titting, ikke PC (utover jobbsammenheng) og fellestrening. I tillegg krever sjefene at jeg jobber tirsdag og torsdag i helvetesuken fra 06.30 til 22.00.

Jeg føler at disse kravene er langt utenfor styringsretten til abeidsgiver og mener at de ikke kan pålegge meg dette ufrivillig. (Har en såkalt "særskilt uavhenging stilling", så overtidsbetaling eksisterer ikke).

I tillegg har jeg av flere grunner sagt opp min stilling. Jeg ønsker derfor overhodet ikke å delta på dette, da jeg ikke ser behovet senere. Eneste er at arbeidsgiver tar mine tjenester gratis uten at jeg får noe tilbake. Jeg har null motivasjon til å bidra denne uken. Likevel, syns jeg er det er vanskelig å ta dette direkte med sjefen og ønsker ikke å være den som stritter i mot.

Dette var mer et innlegg for å få ut frustrasjonen, men samtidig kom gjerne med deres meninger!

Anonymous poster hash: 9ab5c...cd9

[Gjest Vampen]

Dette hadde vært så uaktuelt å være med på at jeg ikke engang har ord som er i nærheten av å dekke det. Jeg har ikke peiling på rettigheter og lover, men jeg skjønner godt at det ikke frister.

[Gjest Magdalene]

De kan jo ikke tvinge deg til å trene, eller bestemme hva du gjør på fritiden.

[AnonymBruker]

Hva er dette for et tøysete opplegg? HVORFOR skal de gjøre dette??

Anonymous poster hash: 0cdd1...46f

[umwar]

Dette kom det vel frem at ikke var lov? Altså, en kan ikke tvinge de ansatte til å gjennomføre helvetes uken. Husker det var en del om det i media da noen bedrifter innførte dette.

[dyptvann]

Det er et tullete konsept som er laget av en tidligere marinejeger. Poenget går vel ut på at vi skal virkelig lære oss å kjenne grensene våre: vi bruker unnskyldningen om at vi er slitne mer enn vi burde. Meningen er at vi skal bli en bedre versjon av oss selv.

Som en aktiv mosjonist, vet jeg veldig godt hvor mine grenser går. Jeg har ikke det behovet for "å finne meg selv" på dette nivået.

[MalloryK]

Å fy søren. Skal ledelsen også være med på det? Eller skal dette bare "motivere" de på gulvet? Jeg hadde nektet plent!

[AnonymBruker]

Det er et tullete konsept som er laget av en tidligere marinejeger. Poenget går vel ut på at vi skal virkelig lære oss å kjenne grensene våre: vi bruker unnskyldningen om at vi er slitne mer enn vi burde. Meningen er at vi skal bli en bedre versjon av oss selv.

Som en aktiv mosjonist, vet jeg veldig godt hvor mine grenser går. Jeg har ikke det behovet for "å finne meg selv" på dette nivået.

Det burde da absolutt være frivillig, man kan ikke tvinge folk til å "utvikle seg selv" når de ikke har den indre motivasjonen til det.

Anonymous poster hash: 0cdd1...46f

[AnonymBruker]

Herreguuud! Ble sykt fornøyd med jobben min nå merker jeg. Si at du er syk, og bli hjemme den uka? Høres jo helt sinnsykt ut!

Anonymous poster hash: 00111...745

[AnonymBruker]

Det eneste arbeidsgiver kan kreve her er å ikke bruke mobil, tv, pc til privat bruk i arbeidstiden. Kosthold (hva faen?) og alt annet som har med personlige valg/fritid å gjøre har arbeidsgiver ingenting med. Han kan heller ikke pålegge ubetalt overtid begrunnet med "helvetesuke"... Hva faen er dette for noe tull?

Her ville jeg bare møtt på jobben og gjort jobben min som vanlig, drit i den oppsatte tiden på tirsdag/torsdag. Arbeidsgiver kan ikke si noe som helst på det.

Anonymous poster hash: ebdc6...2c7

[minister-mio]

Du kan selvfølgelig nekte

[Pottepalme]

Hadde sagt at ikke faen at jeg er med på det der ass

[masekopp]

Det der høres jo helt sykt ut. Hadde jeg aldri funnet meg i!!!
Syns de andre som jobber der at dette er ok da?

[drue]

Det hadde jeg ikke funnet meg i, og det bør ikke du heller. For noe tøys.

[Dolce]

Trodde dette opplegget var slik at det var frivillig hvilke ansatte som ville være med på det?

[Fjellgeita-007]

Fagforening. Fagforening. Fagforening.....hint hint....

[Rosalie]

"Forbundsleder Pål Adrian Hellman i Finansforbundet mener en forutsetning for et slikt stunt er nettopp god kommunikasjon i forkant.

- Dette innebærer et tydelig avvik fra arbeidsmiljølovens regler om normal arbeidstid, så frivilligheten må være helt klar. Det gjelder særlig i forhold til dem som har barn de skal ta seg av, og som ikke må føle at de skvises utenfor."

http://www.vg.no/nyheter/innenriks/bank/mener-nordea-ansattes-helvetesuke-minner-om-diktatur/a/10102610/

[dyptvann]

Ledelsen skal være og har gjennomført dette på to andre kontorer tidligere. Da var det rapporteringsplikt 0500 pr. sms hver dag. Det er så j..... tullete. De bør i aller høyeste grad informere om at det er frivillig, eller frivillig tvang som det heter.

Takk Rosalie for utdrag og link. Høres ut som den informsjonsmailen vi mottok i dag.

Tro meg, jeg kommer til å nekte. Møter til vanlig tid og går til vanlig tid. Kanskje det til og med blir en ukes ekstra ferie på meg!

[AnonymBruker]

Dette hadde jeg aldri funnet meg i. Bra du har sagt opp! Herregud går det an

Anonymous poster hash: 8e6c6...c3a

[Rosalie]

Det jeg tror ledere ikke tenker på når de kjører i gang slikt, er at de gjør skillene blant de ansatte mye mer tydelige. Jeg er selv kronisk syk, og sykdommen påvirker så absolutt arbeidsdagen min, men jeg ønsker å vise det minst mulig og gjøre minst mulig ut av sykdommen, ja, rett og slett slippe å være sykdommen min hele tiden. Et slikt rotteres hadde gjort meg, eller rettere, sykdommen min veldig synlig. Enten ved at jeg ikke deltok (kom igjen, da, ikke ødelegg lagfølelsen) eller ved at sykdommen i løpet av uka hadde tatt overhånd, og jeg ville få anfall på jobb oftere og oftere, og antagelig endt opp som sykemeldt. Nok en gang.