AnonymBruker Skrevet 25. juni 2014 #1 Del Skrevet 25. juni 2014 Det skal gjennomføres sjekk av meg. Har funnet noen artikler om hva det innebærer og fant ut at profesjonelle firmaer som driver med dette kan f.eks. finne ut om jobber som man har utelatt fra cv-en. Hvordan kan de det egentlig? Hva slags data og registre har de adgang til? Synes det er litt ubehagelig at de snoker på den måten og at man ikke kan slippe å opplyse om absolutt alt av historikk. Er det virkelig nødvendig? Fant også på en side at de kan finne ut ting om din familiebakgrunn. Hva? Det er jo privat. Noen som har peiling? Kanskje noen som jobber med rekruttering og HR selv? Anonymous poster hash: 75c83...e4e 1 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 20. oktober 2014 #2 Del Skrevet 20. oktober 2014 Vil gjerne bumpe denne fordi jeg lurer på mye av det samme. Anonymous poster hash: 07d7c...c41 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Gjest baremeg89 Skrevet 21. oktober 2014 #3 Del Skrevet 21. oktober 2014 Bump! Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Gjest sophia21 Skrevet 22. oktober 2014 #4 Del Skrevet 22. oktober 2014 Hæ, seriøst? Så rart. Hørt om bakgrunnssjekk men trodde det var i litt mindre skala. Sisr jeg søkte jobb utelot jeg flere små/sommerjobber jeg anså som irrelevante eller gammel info. Skal det være galt å unngå å kaste bort arbeidsgiverens tid? Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
physics Skrevet 22. oktober 2014 #5 Del Skrevet 22. oktober 2014 Hei Nå har jeg ingen erfaringer med bakgrunnsjekker utenom Forsvaret(sikkerhetsklarering). I Forsvaret er det NSM(nasjonal sikkerhetsmyndighet) som foretar seg bakgrunnsjekken, og de har så og si tilgang til alt mulig. Rulleblad, Foreldre/søsken/samboer sitt rulleblad. NSM sjekker i alle fall i disse registrene: BOT: Bøteregisteret SSP: Det sentrale straffe- og politiopplysningsregisterSTRASAK: StraffesaksregisteretPST: Politiets sikkerhetstjenesteDSF: Det Sentrale FolkeregisterNSM: NSMs egne registreKreditt: Private kredittopplysningsregistre Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Corvo Skrevet 22. oktober 2014 #6 Del Skrevet 22. oktober 2014 NAV har register på alle firmaer som har betalt lønn/feriepenger/sykepenger osv. på alle personer. Så det er nok derifra de kan sjekke om utelatte jobber. Usikker på om de kan sjekke dette uten at du gir dem lov, men jeg vet at en slik oversikt finnes. Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Kira-delta Skrevet 22. oktober 2014 #7 Del Skrevet 22. oktober 2014 NAV har register på alle firmaer som har betalt lønn/feriepenger/sykepenger osv. på alle personer. Så det er nok derifra de kan sjekke om utelatte jobber. Usikker på om de kan sjekke dette uten at du gir dem lov, men jeg vet at en slik oversikt finnes. Bakgrunnsjekk kan kun utføres med samtykke har jeg forstått. 1 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Corvo Skrevet 22. oktober 2014 #8 Del Skrevet 22. oktober 2014 Bakgrunnsjekk kan kun utføres med samtykke har jeg forstått. Ok, da fungerer det sikkert slik som politiattest, hvor du må søke om å få utlevert detaljene selv og videresende dette til aktuelle arbeidstakere eller lignende.. takk for "oppdatering" Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 26. oktober 2014 #9 Del Skrevet 26. oktober 2014 NAV har register på alle firmaer som har betalt lønn/feriepenger/sykepenger osv. på alle personer. Så det er nok derifra de kan sjekke om utelatte jobber. Usikker på om de kan sjekke dette uten at du gir dem lov, men jeg vet at en slik oversikt finnes. Vil det si at de sjekker jobbsøkeren opp mot firmaet de mener å ha jobbet for? Firma + person = sant ? Eller er det bare mulig for dem å se at firmaet personen mener de har jobbet for eksisterer? Kan de f.eks finne ut om en har vært sykemeldt i firmaet og når? evt aap? Anonymous poster hash: 7da80...cc0 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Corvo Skrevet 28. oktober 2014 #10 Del Skrevet 28. oktober 2014 Vil det si at de sjekker jobbsøkeren opp mot firmaet de mener å ha jobbet for? Firma + person = sant ? Eller er det bare mulig for dem å se at firmaet personen mener de har jobbet for eksisterer? Kan de f.eks finne ut om en har vært sykemeldt i firmaet og når? evt aap? Anonymous poster hash: 7da80...cc0 Usikker, tviler på at de kan sjekke sykemeldinger og slikt, men aap kan de "se" ved at du i en periode ikke har hatt en arbeidsgiver. Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Supraspinatus Skrevet 28. oktober 2014 #11 Del Skrevet 28. oktober 2014 De fleste utfører nå også et søk i google. Og har du åpen profil på facebook er det slett ikke usikkert at de søker der også. På tide å fjerne fyllebilder fra syden? Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå