DRITTLEI av kollega!

[Gjest BabyBlue]

Jeg har da en kollega som er notorisk på det å få folk til å jobbe "ekstra" for seg. Og med anførselstegnene mener jeg at det ikke er ekstra, det er å flytte vaktene sine over på andre uten å jobbe timene inn igjen for meg eller andre. Både jeg og de andre kollegaene mine jobber ganske mye, 80%+++, og denne kollegaen jobber bare noen få ganger i måneden. Nå har jeg frihelg, og denne personen sender rundt meldinger for å få folk til å jobbe for seg. Jeg ligger i senga, bakfull fra helvete, og har sagt nei, men mobilen fortsetter å vibrere ved siden av meg... Jeg får vondt i magen hver gang navnet flasher i displayet på mobilen, fordi jeg vet det kommer til å bli et helvetes mas. I tillegg er vi ganske få folk for øyeblikket, og det gjør utvalget av offere ganske knapt.

Jeg har jobbet meg syk før, jeg gjør det ikke igjen, og trenger fri når jeg har fri! Sjefen min har sagt at vi har rett til å si nei, vi skal ha fri når planen sier det med mindre det er krise, men denne personen vinkler ting på en måte som fremstiller alt som en fuckings krise. Det blir skyldt på skole, slekt, sosiale sammenhenger osv, osv. "Jeg bare MÅ ha fri!"

Vi har en ganske god arbeidsmoral på plassen min, men det er alltid en eller annen som setter kjepper i julene - og ironisk nok er det alltid de folkene som jobber minst som er de som alltid skal ha fri! Disse folka pleier vanligvis å si opp etter en stund, men denne personen har grodd seg fast.

Nå er det så ille at jeg faktisk kommer til å poppe en champis om denne personen får fyken, for problemet her er selvsagt at det ikke nytter å si nei, og du får heller aldri tvunget et ja ut av denne personen.

Meg:"Kan du jobbe inn vakten min om x antall dager, jeg trenger litt fri."

H*n:"Nei, jeg skal lese på eksamen den dagen..."

Weeeeell, fuck you!

Jeg mener at om man har en jobb så skal man sette himmel og jord i bevegelse for å møte opp med mindre man er syk eller har en annen veldig god grunn, men dette gjelder tydeligvis ikke for visse andre. Problemet her er selvsagt at sjefen ikke kan sparke denne personen for noe sånt, og selv om jeg har sagt ifra blir det aldri gjort noe eller sagt noe - det er like mye mas hver gang. Og i tillegg gjør denne personen alltid de delte vaktene ganske awkward neste gang om man sier nei, akkurat som om det er hevn for å ikke si ja for hundrede gang. Skikkelig kald skulder og nøytral holdning, om det gir mening?

Huff, dette var i størst grad en utblåsning, men jeg er sååå lei og vil gjerne ha innspill på hvordan dette kan få en slutt på seg

Endret 5. april 2014 av BabyBlue

[AnonymBruker]

Ta opp dette med tillitsvalgte på jobben. Dette går ikke an

Anonymous poster hash: 60f46...89e

[I Grosny]

Jeg har da en kollega som er notorisk på det å få folk til å jobbe "ekstra" for seg. Og med anførselstegnene mener jeg at det ikke er ekstra, det er å flytte vaktene sine over på andre uten å jobbe timene inn igjen for meg eller andre. Både jeg og de andre kollegaene mine jobber ganske mye, 80%+++, og denne kollegaen jobber bare noen få ganger i måneden. Nå har jeg frihelg, og denne personen sender rundt meldinger for å få folk til å jobbe for seg. Jeg ligger i senga, bakfull fra helvete, og har sagt nei, men mobilen fortsetter å vibrere ved siden av meg... Jeg får vondt i magen hver gang navnet flasher i displayet på mobilen, fordi jeg vet det kommer til å bli et helvetes mas. I tillegg er vi ganske få folk for øyeblikket, og det gjør utvalget av offere ganske knapt.

Jeg har jobbet meg syk før, jeg gjør det ikke igjen, og trenger fri når jeg har fri! Sjefen min har sagt at vi har rett til å si nei, vi skal ha fri når planen sier det med mindre det er krise, men denne personen vinkler ting på en måte som fremstiller alt som en fuckings krise. Det blir skyldt på skole, slekt, sosiale sammenhenger osv, osv. "Jeg bare MÅ ha fri!"

Vi har en ganske god arbeidsmoral på plassen min, men det er alltid en eller annen som setter kjepper i julene - og ironisk nok er det alltid de folkene som jobber minst som er de som alltid skal ha fri! Disse folka pleier vanligvis å si opp etter en stund, men denne personen har grodd seg fast.

Nå er det så ille at jeg faktisk kommer til å poppe en champis om denne personen får fyken, for problemet her er selvsagt at det ikke nytter å si nei, og du får heller aldri tvunget et ja ut av denne personen.

"Kan du jobbe inn vakten min om x antall dager, jeg trenger litt fri."

"Nei, jeg skal lese på eksamen den dagen..."

Weeeeell, fuck you!

Jeg mener at om man har en jobb så skal man sette himmel og jord i bevegelse for å møte opp med mindre man er syk eller har en annen veldig god grunn, men dette gjelder tydeligvis ikke for visse andre. Problemet her er selvsagt at sjefen ikke kan sparke denne personen for noe sånt, og selv om jeg har sagt ifra blir det aldri gjort noe eller sagt noe - det er like mye mas hver gang. Og i tillegg gjør denne personen alltid de delte vaktene ganske awkward neste gang om man sier nei, akkurat som om det er hevn for å ikke si ja for hundrede gang. Skikkelig kald skulder og nøytral holdning, om det gir mening?

Huff, dette var i størst grad en utblåsning, men jeg er sååå lei og vil gjerne ha innspill på hvordan dette kan få en slutt på seg

Hvis du kan dokumentere at han har sagt skrevet "fuck you" til deg på tekstmelding, og går til sjefen med det, så er det grunn til å sparke han.

Snakk med sjefen din. Fortell i klartekst at dette er ubehagelig trakkasering. Ta gjerne med deg tillitsvalgt på møte med sjefen, og meld deg inn i fagforening, slik at de kan støtte deg dersom sjefen ikke orker å rydde opp.

[Gjest BabyBlue]

Hvis du kan dokumentere at han har sagt skrevet "fuck you" til deg på tekstmelding, og går til sjefen med det, så er det grunn til å sparke han.

Snakk med sjefen din. Fortell i klartekst at dette er ubehagelig trakkasering. Ta gjerne med deg tillitsvalgt på møte med sjefen, og meld deg inn i fagforening, slik at de kan støtte deg dersom sjefen ikke orker å rydde opp.

Denne personen skrev aldri fuck you, det var bare jeg som skrev det under et eksempel på hvordan tekstmeldingen kan foregå for å uttrykke hvor forbanna jeg blir når jeg ikke får fri når jeg selv spør (burde kanskje editere det).

Problemet er at denne personen også er ganske flink til å snakke for seg. Snor seg lett unna og kommer med argumenter som liksom skal være så innmari gode. I tillegg kan denne personen alle rutiner og er flink på jobben sin, det er bare mangel på oppmøte som gjør alt så vanskelig. Jeg vil bli kvitt denne personen for godt, men det blir et problem når sommeren kommer og vi andre skal ha fri da det da virkelig blir mangel på kapasitet. Så det er ikke bare bare

[Chloe-]

Hvis du kan dokumentere at han har sagt skrevet "fuck you" til deg på tekstmelding, og går til sjefen med det, så er det grunn til å sparke han.

Snakk med sjefen din. Fortell i klartekst at dette er ubehagelig trakkasering. Ta gjerne med deg tillitsvalgt på møte med sjefen, og meld deg inn i fagforening, slik at de kan støtte deg dersom sjefen ikke orker å rydde opp.

"Fuck you" nok var ikke et sitat, men heller BabyBlues tanke. Sånn leste jeg det hvertfall.

[Ulla Ullsokk]

Blokker h*n på telefonen!

[I Grosny]

Denne personen skrev aldri fuck you, det var bare jeg som skrev det under et eksempel på hvordan tekstmeldingen kan foregå for å uttrykke hvor forbanna jeg blir når jeg ikke får fri når jeg selv spør (burde kanskje editere det).

Problemet er at denne personen også er ganske flink til å snakke for seg. Snor seg lett unna og kommer med argumenter som liksom skal være så innmari gode. I tillegg kan denne personen alle rutiner og er flink på jobben sin, det er bare mangel på oppmøte som gjør alt så vanskelig. Jeg vil bli kvitt denne personen for godt, men det blir et problem når sommeren kommer og vi andre skal ha fri da det da virkelig blir mangel på kapasitet. Så det er ikke bare bare

Jeg ser at du har ett problem. Det lukter psykopat lang vei. Jeg vet egentlig ikke hvordan man takler slike, kanskje det er best for deg å få deg en annen jobb, fordi det aner meg at denne kampen din blir ett helvete. Lenge.

[AnonymBruker]

Både jeg og de andre kollegaene mine jobber ganske mye, 80%

Jeg ligger i senga, bakfull fra helvete, og har sagt nei,

Jeg har jobbet meg syk før, jeg gjør det ikke igjen, og trenger fri når jeg har fri! Det blir skyldt på skole, slekt, sosiale sammenhenger osv, osv. "Jeg bare MÅ ha fri!"

Vi har en ganske god arbeidsmoral på plassen min, men det er alltid en eller annen som setter kjepper i julene - og ironisk nok er det alltid de folkene som jobber minst som er de som alltid skal ha fri! Disse folka pleier vanligvis å si opp etter en stund, men denne personen har grodd seg fast.

Nå er det så ille at jeg faktisk kommer til å poppe en champis om denne personen får fyken, for problemet her er selvsagt at det ikke nytter å si nei, og du får heller aldri tvunget et ja ut av denne personen.

Meg:"Kan du jobbe inn vakten min om x antall dager, jeg trenger litt fri."

H*n:"Nei, jeg skal lese på eksamen den dagen..."

Weeeeell, fuck you!

Jeg mener at om man har en jobb så skal man sette himmel og jord i bevegelse for å møte opp med mindre man er syk eller har en annen veldig god grunn,

Kanskje problemet er deg, du gjør inntrykk av at du drikker endel, og jobber heller ikke særlig mye. 80% er ikke mye jobb.

Kutt ut drikkingen, så slipper du å jobbe deg syk neste gang.

Anonymous poster hash: cc948...5ed

[AnonymBruker]

Ikke svar denne personen med noe annet enn NEI. Da vet h*n at h*n ikke kan overtale deg

Anonymous poster hash: d50f7...1b0

[Cessa74]

Jeg bytter ALDRI vakt med noen uten at byttet er avklart begge veier. Altså; om en kollega vil bytte bort en vakt gjør jeg det kun hvis det samtidig blir avklart hvilken vakt hun tar for meg. Sist nå MÅTTE en kollega ha fri en torsdag kveld - jeg tok den for henne mot at hun tok en kveldsvakt neste uke for meg. Du må aldri "ha en bytte til gode hos noen" - det er nesten umulig å få den personen til å ta vakten igjen senere - da passer det jo aaaaldri..

[Gjest Haaploes]

Vi hadde en sånn en der jeg jobbet før. Endte med at jeg aldri tok telefonen hvis vedkommende ringte, og ignorerte tekstmeldingene (eventuelt svarte tiiiimer etterpå).

[Gjest BabyBlue]

Kanskje problemet er deg, du gjør inntrykk av at du drikker endel, og jobber heller ikke særlig mye. 80% er ikke mye jobb.

Kutt ut drikkingen, så slipper du å jobbe deg syk neste gang.

Anonymous poster hash: cc948...5ed

Jeg drikker ikke mye for en gjennomsnlittlig 20 åring, og du leste ikke innlegget godt nok da jeg sa jeg og de fleste kollegaene jobber fra 80%++ på en plass som er dominert av folk fra 18 - 22 år.

Jeg jobber godt over 80%, og tar opp fag på siden.

De månedene jeg jobbet meg syk drakk jeg ikke en dråpe, fordi jeg ikke hadde tid pga. jobb.

Så vet du det

Endret 5. april 2014 av BabyBlue

[Gjest BabyBlue]

Vi hadde en sånn en der jeg jobbet før. Endte med at jeg aldri tok telefonen hvis vedkommende ringte, og ignorerte tekstmeldingene (eventuelt svarte tiiiimer etterpå).

Er det ikke herlig med folk som har dårlig arbeidsmoral? Huff, at ikke folk skjemmes.

[jita]

Jeg hadde en person i en tidligere jobb som alltid skulle bytte vekk helgevaktene fordi han skulle ut å drikke. Disse var også vanskelig å få han til å ta igjen. Jeg løste hele problemet med å ikke svare på telefon eller meldinger fra denne personene. Hvis det var veldig mye mas ville jeg bare sende en kort melding om at jeg allerede hadde planer den aktuelle dagen.

Du må nok slutte å være så snill. Bare vær bestemt på at du ikke har tid til å bytte vakter lenger.

[Gjest Lille-pus]

Det høres ut som de fleste grunnene til å ønske å bytte vakter er ting som denne kollegaen visste om på forhånd?

Å bytte eller overlappe for hverandre er noe man avtaler på forhånd, ikke samme dag med styr og ståk.

Men, hvordan får man folk til å forstå at 'Nei, beklager jeg kan ikke/vil ikke/ønsker ikke/det passer ikke'?

De fleste forstår at ønsker man å bytte så er det et ønske, man har aldri noe krav på å få byttet.

- fungerer tilbakemeldinger på sms av typen:

"Beklager, det går ikke. Jeg er opptatt nå. Snakkes på xxxdag." ?

[Gjest BabyBlue]

Jeg bytter ALDRI vakt med noen uten at byttet er avklart begge veier. Altså; om en kollega vil bytte bort en vakt gjør jeg det kun hvis det samtidig blir avklart hvilken vakt hun tar for meg. Sist nå MÅTTE en kollega ha fri en torsdag kveld - jeg tok den for henne mot at hun tok en kveldsvakt neste uke for meg. Du må aldri "ha en bytte til gode hos noen" - det er nesten umulig å få den personen til å ta vakten igjen senere - da passer det jo aaaaldri..

Takk for svar, tror nok jeg bare må bli hardere om jeg bytter vakter. "Du SKAL jobbe for meg på tirsdag." burde erstatte "kan du jobbe for meg på tirsdag?"

De andre kollegaene kan fint la meg ha vakter til gode, men denne personen oppfører seg jo som om jeg aldri har jobbet for h*n før når jeg spør.

Det verste er jo hvordan det forsurer stemningen på jobb! Er ikke kjekt å ha en kollega du mener er uspiselig.

[Gjest BabyBlue]

Det høres ut som de fleste grunnene til å ønske å bytte vakter er ting som denne kollegaen visste om på forhånd?

Å bytte eller overlappe for hverandre er noe man avtaler på forhånd, ikke samme dag med styr og ståk.

Men, hvordan får man folk til å forstå at 'Nei, beklager jeg kan ikke/vil ikke/ønsker ikke/det passer ikke'?

De fleste forstår at ønsker man å bytte så er det et ønske, man har aldri noe krav på å få byttet.

- fungerer tilbakemeldinger på sms av typen:

"Beklager, det går ikke. Jeg er opptatt nå. Snakkes på xxxdag." ?

Ja! Jeg får liksom meldinger dagen før eller samme dag, og da er det ekstra surt å få en fridag revet vekk fremfor å ha visst om det på forhånd i en uke. Og det er også dette sjefen min reagerer på, som jeg håper å spille på når jeg tar det opp.

Jeg vet at denne personen er fulltid student, og jeg har full respekt for at det er beinhardt, men er man ansatt en plass må man fylle inn den rollen også.

[Nuttery]

Trodde det var vanlig "praksis" blant folk å velge jobb når det står mellom jobb og fritidsaktivitet. Det er jo plikten din å møte på jobb til oppsatt tid med mindre det er noe helt spesielt og du får tillatelse til å bytte vakt/ta deg fri....

[Gjest BabyBlue]

Jeg ser at du har ett problem. Det lukter psykopat lang vei. Jeg vet egentlig ikke hvordan man takler slike, kanskje det er best for deg å få deg en annen jobb, fordi det aner meg at denne kampen din blir ett helvete. Lenge.

Ja, jeg har egentlig lurt på det selv. Vedkommende er veldig godt likt av sjefen og er i tillegg en person man vil please, men om man ikke er på godsiden til denne personen blir det tydelig på en kamuflert måte som man allikevel merker.

Jeg er flink i jobben min og har fått en god timelønn, så hadde vært kjipt å finne meg noe annet.

[Gjest miaw]

Har jobbet med flere sånne. De er overalt, på alle jobbene jeg har jobbet på. Så man må nok desverre forholde seg til dem så lenge man er i arbeidslivet.

Synes ikke du skal ta tlf. Svarer du på en tekstmelding en gang, så bare ikke svar mer. Ta tlf på lydløs og prøv å ikke la det påvirke deg på noen som helst måte.