Gruppeintervju..?

[AnonymBruker]

Men hva i alle dager er det man skal oppnå med å holde tilbake informasjon om sivilstand? Er det om å gjøre fremstå mest mulig mystisk da eller?

Fordi det ikke er relevant for utførelse av jobben vanligvis.

Hvordan hadde du likt om din status som mor ble brukt mot deg i ansettelsesprosessen? "Vi velger han der single som sikkert kan jobbe mye overtid, etc. fremfor hun med unger..".

Slike situasjoner kan oppstå, og det er det som er bakgrunn for at arbeidsgiver ikke har lov å stille masse spørsmål om privatliv og andre legitime ting, f.eks. om man planlegger å bli gravid i nærmeste framtid.

Anonymous poster hash: 8d5f0...4a0