Rotet det til på jobbintervju

[Gjest BettyBoop]

jøss, den var vel litt vel i overkant??

Dersom du hadde leste mitt første innlegg, så fikk jeg faktisk jobben, men de trakk det tilbake uten å ta en prat med meg om det.

Lincoln har rett. De ble jo usikre på deg etter den eposten. Men nå har du iallefall lært til neste gang

[Gjest Ciegus]

jøss, den var vel litt vel i overkant??

Dersom du hadde leste mitt første innlegg, så fikk jeg faktisk jobben, men de trakk det tilbake uten å ta en prat med meg om det.

Det kommer ikke frem av HI at du faktisk fikk jobben, nei. Et tilbud er bindende, så de kan ikke trekke det sånn uten videre...

[Gjest Lincoln]

jøss, den var vel litt vel i overkant??

Dersom du hadde leste mitt første innlegg, så fikk jeg faktisk jobben, men de trakk det tilbake uten å ta en prat med meg om det.

Nei, det står ikke i ditt første innlegg. Det står at de spurte når du kunne begynne. Det er ikke det samme som at du fikk jobben. Det er et helt vanlig spørsmål som stilles i alle jobbintervju.

[Gjest Missfixit]

Nei, det står ikke i ditt første innlegg. Det står at de spurte når du kunne begynne. Det er ikke det samme som at du fikk jobben. Det er et helt vanlig spørsmål som stilles i alle jobbintervju.

Ja, da har jeg iallefall lært til neste gang. Trodde jeg skrev det i mitt HI, men tankene surret og kom kanskje ikke ordentlig ned på papiret...

Takk for alle svar ;-)

[AnonymBruker]

Synes de kanskje er litt vel raske til å få en dårlig magefølelse fordi du unnlot å fortelle dem det! Jeg begynner på mandag ville jeg tatt som at " jeg kan begynne raskt" uansett skal du skrive kontrakter osv så sannsynligheten for at du kan begynne på mandag er jo liten! Begynne på mandag betyr enkelt og greit at jeg kan starte raskt!

Anonymous poster hash: acedb...e01

[Genesis]

Vel, min far er arbeidsgiver der han jobber. Han ansetter en del, og sier at når man er en person som skal intervjues kan man ikke si at man må ditten og datten før man kan begynne i jobben. Om man virkelig vil ha denne jobben så sier man at man kan begynne NÅ. Det har med engasjement å gjøre. Arbeidsgivere liker best de som viser synlig engasjement.

Hadde du fortsatt en annen jobb da du bestilte ferien din?

Da lurer jeg på innen hvilken bransje han ansetter i. Er det til bensinstasjonjobb kan jeg forstå det til dels, men innen de fleste kompetansekrevende yrker er det stor gevinst i å ansette den beste kandidaten. Og da venter man heller to måneder på nettopp den kandidaten enn å ansette den nest beste. Det kommer jo selvfølgelig helt an på forhandlingsposisjonen man har som arbeidstaker. Er man hyllevare blir man jo lettere behandlet slik du nevner.

[Genesis]

Takk for gode svar

Jeg har tatt kontakt med de for å kunne forklare at jeg er veldig interessert i stillingen. Venter nå på svar.

Har enda ikke hørt noe fra de.

Jeg må inrømme at svaret de sendte meg var litt overraskende, og ordlyden litt merkelig.

Det er forøvrig en stilling som salgskoordinator.

Ordlyden var ikke bare merkelig, den var veldig lite profesjonell, og ville fått meg til å revurdere om dette var en jobb jeg ønsket meg. Det oser en lederstil som går ut på å ha mest mulig makt over ansatte.

[Gjest Lincoln]

Ordlyden var ikke bare merkelig, den var veldig lite profesjonell, og ville fått meg til å revurdere om dette var en jobb jeg ønsket meg. Det oser en lederstil som går ut på å ha mest mulig makt over ansatte.

Joda, men så hadde hun en rimelig uheldig formulering selv, ved å fortelle at hun har "unnlatt å informere" om planene sine. Da lurer de fort på hva annet hun har unnlatt å informere om.

[Gjest Blondie65]

Altså: du fikk et jobb tilbud og glemte å informere om avtaler som ikke kan endres?

Nå synes jo jeg det er rart å tilby en jobb for deretter å bli tause i ukesvis. Det er fullstendig useriøst. Din "glemsomhet" var vimsene, men de er den profesjonelle part og det burde kunne forventes mer av dem.

[Gjest Mrs. Random Nick]

Da lurer jeg på innen hvilken bransje han ansetter i. Er det til bensinstasjonjobb kan jeg forstå det til dels, men innen de fleste kompetansekrevende yrker er det stor gevinst i å ansette den beste kandidaten. Og da venter man heller to måneder på nettopp den kandidaten enn å ansette den nest beste. Det kommer jo selvfølgelig helt an på forhandlingsposisjonen man har som arbeidstaker. Er man hyllevare blir man jo lettere behandlet slik du nevner.

Det er ikke bensinstasjon eller butikkjobb. Jeg ønsker ikke å si konkret hvilken bransje det er i.