Transportarbeider streiken!

[Colargol]

Jeg måtte bare inne her å si at nå har vi fått tak i Zalo, løsningen ble 7-Eleven og Nille.

Har til og med funet en butikk som hadde igjen egg nå så nå blir det reker og egg til 17.mai frokosten i morra (med loff fra 7-eleven)!

God 17.mai alle sammen!

[VesleBråka]

Transportarbeidere tjener generelt bra her i landet. Opptil 400 000 er ikke uvanlig (avhengig av når på døgnet de jobber).

Ok, da skal jeg tåle streik til godt over jul ivertfall. Så skal vi se hvem som holder ut lengst.. så full kan da ikke den streikekassa deres være.. Jeg synes de har bra nok lønn. Alle yrker kan ikke ha 600 000 i lønn, sånn er det bare. Neste skanse er å kutte profitt til selskaper, senke priser og så blir det billigere produkter også.

[Gjest Emera]

Nå er det vel ikke lønna i seg selv de streiker for, de vil ha tillegg for å være fagorganiserte. Så de streiker på "prinsipielt grunnlag," sier de.

Her i byen er det heller ikke særlig merkbart at det er streik, synes jeg.

Men jeg håper at de snart kommer til enighet. De kan da ikke holde på sånn til evig tid. Matvarer kastes, bedrifter går nedenom osv.

[Gjest TomKrus]

Men jeg håper at de snart kommer til enighet. De kan da ikke holde på sånn til evig tid. Matvarer kastes' date=' bedrifter går nedenom osv.[/quote']

Eneste mulighet jeg ser er at transportarbeiderene gir seg, utpeker ledelsen i fagforeningen som syndebukker og sparker dem ut av foreningen. Arbeidsgiveren vil nok ikke fire en tomme (noe som er forståelig).

[Gjest Malama]

Synes det er helt forståelig å streike for at det ikke skal være så masse gratispassasjerer jeg. Hvorfor skal de som ikke er organiserte, og derfor ikke bidrar i lønnskapmen helt utn innsats får de samme godene som de organiserte? Vil de ha de godene fagforeningene skaffer, ja så bør de organisere seg da!

[Gjest TomKrus]

Synes det er helt forståelig å streike for at det ikke skal være så masse gratispassasjerer jeg. Hvorfor skal de som ikke er organiserte' date=' og derfor ikke bidrar i lønnskapmen helt utn innsats får de samme godene som de organiserte? Vil de ha de godene fagforeningene skaffer, ja så bør de organisere seg da![/quote']

Men streiken rammer da ikke "gratispassasjerene"? Synes streik er helt feil middel i denne saken. Ellers bør lik lønn for likt arbeid gjelde, ikke mer lønn til de som er organiserte.

[Gjest Malama]

Nei, streiken rammer ikke gratispassasjernene, den rammer de arbeidsgiverene som gir disse gratispasasjernene nettopp dette gratis.

Hvorfor skal de få goder de ikke i det hele tatt sloss for?

Så vidt jeg vet ber faktsik de organiserte egentlig bare om at de får så mye mer i lønn at det dekker kontingenten.. slik at ikke gratispassasjernene får MER enn de som sloss for de godene de andre får...

Men de fleste nå til dags mener tydekligvis at det å være organsiert er en uting, og at alle selvsagt har rett på de godene fagforeninegne kjemper frem. De skal være glade det fortsatt er noen som kjemper da, slik at de kan få alle disse gratisgodene sine. Ja, og SURE blir de når noen påpeker at de ikke har rett på dem... (nei, dette avsnittet handlet ikke om denne streiken, men om folks generelle holdning til organisering, slik jeg oppfatter det bladt mine kolleger og andre mennesker på nett og irl)

[Gjest TomKrus]

For meg blir det helt feil at arbeidsgiveren skal betale fagforeningskontigenten.

Ingen medlemmer av en fagforening taper på å være medlem der, for hadde de ikke vært det hadde foreningen tapt makt, og dermed forhandlingskraft i lønnsoppgjør.

[Gjest Malama]

Og for meg er det helt feil at de som ikke gidder betale denne kontingenten likevel skal få de godene foreningen kjemper frem, i form av lønn, arbeidstidsbestemmelser etc.

Det er klart at vi er grunnleggende uenig i dette. Og jeg bruker ikke kvelden min på noe såpass meningsløst som å dra dette videre, da vi aldri kan bli enige likevel.

Jeg sier derfor som ejg har sagt i mange andre sammenhenger "la oss være enig om å være uenige".

Sreiker gjør de nå uansett... og jeg har mat nok til å klare meg en god stund, og fantasi nok til å klare meg enda lenger. Dessuten masser av mat i butikkene, så.. jeg lider ingen nød

[VesleBråka]

Dette er fagforeningen som ypper for å skaffe seg mer makt overfor arbeidsgivere ved å vokse, det er ikke arbeiderne som er misfornøyde. Hvis de var misfornøyde, ville flere meldt seg inn i fagforeningen for å danne felles front. Dermed kan man si at hvis mange ikke gidder å være medlem i en fagforening, så er det symptom på at arbeiderne har det bra.

[Brunhilde]

Hvis de var misfornøyde' date=' ville flere meldt seg inn i fagforeningen for å danne felles front. Dermed kan man si at hvis mange ikke gidder å være medlem i en fagforening, så er det symptom på at arbeiderne har det bra.[/quote']

Tja, det kan også være et symptom på at flere og flere syns det er ok å være gratispassasjerer. Hvorfor betale kontingent når noen allerede gjør det og du allikevel nyter godt av de samme fordelene?

Jeg er stygt redd for at det er den vurderingen som veier tyngst, ikke det at arbeiderne ikke er misfornøyde...

[Gjest Anonymous]

Hvorfor skal arbeidsgiverne yte mer for de arbeiderne som er vanskeligst å ha med å gjøre?

[Gjest Tex]

Er helt enig med Malama. Klart at man skal ha gevinst av å være organisert, hva er ellers vitsen...?

Jeg for min del har høyere lønn som organisert enn mine medarbeidere i samme jobb, omtrent så mye at det dekker opp kontingenten. Skulle bare mangle syns jeg. Og når folk ikke gidder å melde seg inn kan de skylde seg sjøl......

[Frodo]

Arbeidsgiverne burde kanskje gå til lockout for å kreve at arbeiderne betaler deres kontingent til NHO?? Det må da være lønnsomt å organisere seg for arbeidsgivere også..

Jeg synes det er tåpelig å kjempe for å holde andre nede.

Jeg er selv organisert og det følger da andre fordeler enn lønn med medlemskapet. Jeg velger selv å være organisert, og ser ikke noen grunn til at arbeidsgiver skal dekke min kontingent.

En annen ting er at dersom man ikke streiket hele tiden, hadde fagforeningskontingenten vært mye lavere.

[Gjest Anonymous]

Er helt enig med Malama. Klart at man skal ha gevinst av å være organisert, hva er ellers vitsen...?

Jeg for min del har høyere lønn som organisert enn mine medarbeidere i samme jobb, omtrent så mye at det dekker opp kontingenten. Skulle bare mangle syns jeg. Og når folk ikke gidder å melde seg inn kan de skylde seg sjøl......

Hva med prinsippet om lik lønn for likt arbeid? Hvorfor skal en arbeidsgiver lønne to ansatte ulikt for nøyaktig den samme jobben når han er fornøyd med begge?

[Gjest Fighter]

Når du ikke er fagorganisert kan du ikke påvirke noe, når du ikke er fagorganisert har du ingen som hjelper deg om det skulle skje noe, som fagorganisert får du informasjon og medlemsblad. Fagorganiserte har allerede goder som de uorganiserte ikke har. Jeg synes disse godene er verdt å betale medlemskontifent for og mener at om folk ikke organiserer seg skal ikke det gå ut over lønna deres.

[Gjest Magne]

Det å organisere seg synes jeg skal være et valg, klart det skal koste kontigent å være medlemm.

Som organisert har du goder som fri hjelp ved event problemer, mange har lønn ved evnt streik.

Det å være uorganisert er ikke noe jeg vil anbefale noen, det er usikkert og du er alene skulle noe skje. Du må kjempe din egen sak rett og slett..

Jeg for min del er ikke organisert, og skal jeg i forhandlinger om det ene eller det andre med arbeidsgiveren min, stiller jeg alene. Det skal vel nevnes at så vidt jeg vet er ingen der jeg jobber nå organiserte. Men jeg vil heller ikke si at alle er fornøyde med hvordan ting drives her..

Derimot på den annen side, vil det bli lettere for de uten fagorganisering å melde seg inn, siden arbeidesgiver ville betalt kontigenten deres.

[Pip]

Er helt enig med Malama. Klart at man skal ha gevinst av å være organisert, hva er ellers vitsen...?

...og det har dei ikkje viss dei ikkje får høgare løn enn uorganiserte?

Kva med advokathjelp i tvistesaker, hjelp i forhold til omskulering etc.?

Det å vere organisert har sine heilt klare fordeler. Dette eg nemnde ovanfor - og mykje meir - er rettar og ordningar som kun dei organiserte har tilgong til, og dei uorganiserte tar risken ved å stå utanfor. Det er eit fritt val, og slik må det vere! Og vil du ha desse fordelene - ja, så betal din kontingent med glede.

Greier forresten ikkje heilt å sjå kvifor det er arbeidsgjevar som skal 'ta støyten' i denne saka.

PS: I Bergen har me merka fint lite til streiken - i alle fall her me bur. Alle varer er på plass. (Tenkte eg skulle svare på det tråden eigentleg handla om òg... )

[Catzy]

Det kan så være men når folk snart ikke får tak i verken ost eller stekemargarin/smør så begynner det å bli ganske så problematisk for mange.

Vaskepulver og andre hygieneartikler begynner også å forsvinne fra hyllene nå.

Jeg personlig synes at det er bra at folk får finne alternativer. Kanskje man finner ut at andre ting enn ost er godt på maten. Dessuten går det fint an å lage mat med olje i stedet for smør.

Det at vaskemidler blir borte, er et større problem. Kanskje folk bare må la være å vaske klærne sine etter en gangs bruk, og dermed ikke bruke opp vaskemidlene sine så raskt?

Når det gjelder organisering, så mener jeg at det er en god del fordeler ved å være organsiert, som ikke går på lønn. Mange forbund får forhandlet seg til veldig gode forsikringsavtaler og andre avtaler. Du har noen som støtter deg i konflikter med arbeidsgivere. Du har et apparat rundt deg. Hos oss er samboer organsiert. For 120 kr pr mnd får han veldig bra forsikring, mye bedre enn hvis han hadde vært uorganisert. I tillegg kan du faktisk trekke fra fagforeningskontigent på skatten, du kan trekke fra 1400 kr. Vil si at disse godene faktisk vil veie opp ganske mye i forhold til lønn.

Catzy