Ferie med AAP

[Horeveiviser]

..

Endret 9. desember 2013 av Horeveiviser

[Horeveiviser]

Det er ikke lov til å oppfordre til kriminelle handlinger på forumet.

Anonymous poster hash: 6b3bc...d1e

Det er ikke kriminelt, i betydningen straffbart, å gi uriktige opplysninger til NAV.

Problemet, slik jeg ser det, er snarere at mennesker på arbeidsavklareringspenger, i henhold til NAV-systemet, ikke har rett på feriepenger på like vilkår med alle andre arbeidstagere i Norge.

[Snop]

Det er ganske klare regler på dette, og jeg så at noen andre hadde lagt til link med informasjon om disse reglene. Så først og fremst finner du svaret ditt der, men når det er sagt, er det mange saksbehandlene som ser gjennom fingrene når det kommer til dette. Det beste er derfor å snakke med saksbehandleren din, og være forberedt på dette kan gå begge veier.

[AnonymBruker]

Det er ikke kriminelt, i betydningen straffbart, å gi uriktige opplysninger til NAV.

Problemet, slik jeg ser det, er snarere at mennesker på arbeidsavklareringspenger, i henhold til NAV-systemet, ikke har rett på feriepenger på like vilkår med alle andre arbeidstagere i Norge.

Nå er det jo sånn da at man er ikke arbeidstaker når man går på aap og har følgelig ikke de samme rettigheter som vanlige arbeidstakere - det same gjelder f.eks de som går på dagpenger.. Man skal stå tilgjengelig for nav og følge den aktivitetsplanen som er satt for å stønad.

Man kan jo være enig eller uenig i det men sånn er nå reglene.

Det er selvsagt både kriminelt og straffbart å gi uriktige opplysninger til nav, aap er en ytelse som kommer med en rekke vilkår og oppfyller man ikke disse risikerer man stopp i aap og har man urettmessig mottatt en ytelse risikerer man tilbakebetalingskrav. Er det graverende nok vil det også bli anmeldelse og mulig straff via rettssystemet.

Nav systemet er i stor grad bygd på tillit og man står selv ansvarlig for å gi korrekte opplysninger og melde fra om det skjer endringer som har konsekvens for den ytelsen man mottar.

Anonymous poster hash: fa5a1...204

[AnonymBruker]

Nå er det jo sånn da at man er ikke arbeidstaker når man går på aap og har følgelig ikke de samme rettigheter som vanlige arbeidstakere - det same gjelder f.eks de som går på dagpenger.. Man skal stå tilgjengelig for nav og følge den aktivitetsplanen som er satt for å stønad.

Man kan jo være enig eller uenig i det men sånn er nå reglene.

Det er selvsagt både kriminelt og straffbart å gi uriktige opplysninger til nav, aap er en ytelse som kommer med en rekke vilkår og oppfyller man ikke disse risikerer man stopp i aap og har man urettmessig mottatt en ytelse risikerer man tilbakebetalingskrav. Er det graverende nok vil det også bli anmeldelse og mulig straff via rettssystemet.

Nav systemet er i stor grad bygd på tillit og man står selv ansvarlig for å gi korrekte opplysninger og melde fra om det skjer endringer som har konsekvens for den ytelsen man mottar.

Anonymous poster hash: fa5a1...204

Skattemessig regnes NAV som hovedarbeidsgiver, så om man jobber noen av prosentene regnes dette som bi-inntekt.

Noens aktivitetsplan er å gjøre ingenting i en periode. Da kan man også oppholde seg i utlandet, men det er jo greit å gi beskjed til veilder om dette eventuelt.

Anonymous poster hash: c8145...47e

[AnonymBruker]

Skattemessig regnes NAV som hovedarbeidsgiver, så om man jobber noen av prosentene regnes dette som bi-inntekt.

Noens aktivitetsplan er å gjøre ingenting i en periode. Da kan man også oppholde seg i utlandet, men det er jo greit å gi beskjed til veilder om dette eventuelt.

Anonymous poster hash: c8145...47e

Man er fortsatt ikke arbeidstaker, man får en ytelse man må skatte for... Selv om man har en aktivitetsplan som sier at man ikke skal gjøre noe annet enn å slappe av skal man stå tilgjengelig for nav til f.eks å komme på møter. Man kan ikke bare reise utenlands om man vil uansett, man må sette seg inn i sine plikter og rettigheter når man mottar en ytelse...

Feriefravær

Du har som utgangspunkt ikke rett på arbeidsavklaringspenger når du har feriefravær. I ferieperioder kan det være aktuelt med aktiviteter som sommerjobb, møter hos NAV eller annen form for oppfølging. Å ha feriefravær når du mottar arbeidsavklaringspenger betyr derfor:

• at du tar fri fra planlagte aktiviteter du har avtalt med NAV
• at du tar fri og ikke ønsker å være tilgjengelig for NAV en periode
• at du reiser bort i Norge og/eller utlandet, og ikke ønsker å være tilgjengelig for NAV en periode.

Feriefravær skal føres på spørsmål fire på meldekortet, og vil føre til redusert utbetaling.

Det betyr at du kan ta fri eller reise bort hvis

• du har avklart med NAV at aktiviteter eller annen oppfølging fra NAV ikke er aktuelt for deg i perioden.
• det er snakk om friperioder hvor det ikke er aktuelt med tiltak – for eksempel jul og påske
• NAV har lagt inn fri fra det arbeidsrettede tiltaket i aktivitetsplanen din

I slike perioder skal du ikke føre fravær på meldekortet, og du vil få utbetalt arbeidsavklaringspenger som normalt.

Anonymous poster hash: fa5a1...204

[AnonymBruker]

Man er fortsatt ikke arbeidstaker, man får en ytelse man må skatte for... Selv om man har en aktivitetsplan som sier at man ikke skal gjøre noe annet enn å slappe av skal man stå tilgjengelig for nav til f.eks å komme på møter. Man kan ikke bare reise utenlands om man vil uansett, man må sette seg inn i sine plikter og rettigheter når man mottar en ytelse...

Feriefravær

Du har som utgangspunkt ikke rett på arbeidsavklaringspenger når du har feriefravær. I ferieperioder kan det være aktuelt med aktiviteter som sommerjobb, møter hos NAV eller annen form for oppfølging. Å ha feriefravær når du mottar arbeidsavklaringspenger betyr derfor:

• at du tar fri fra planlagte aktiviteter du har avtalt med NAV
• at du tar fri og ikke ønsker å være tilgjengelig for NAV en periode
• at du reiser bort i Norge og/eller utlandet, og ikke ønsker å være tilgjengelig for NAV en periode.

Feriefravær skal føres på spørsmål fire på meldekortet, og vil føre til redusert utbetaling.

Det betyr at du kan ta fri eller reise bort hvis

• du har avklart med NAV at aktiviteter eller annen oppfølging fra NAV ikke er aktuelt for deg i perioden.
• det er snakk om friperioder hvor det ikke er aktuelt med tiltak – for eksempel jul og påske
• NAV har lagt inn fri fra det arbeidsrettede tiltaket i aktivitetsplanen din

I slike perioder skal du ikke føre fravær på meldekortet, og du vil få utbetalt arbeidsavklaringspenger som normalt.

Anonymous poster hash: fa5a1...204

Hehe artig. Du svarer jo selv på dette ved å linke til svaret; nemlig at om man har avklart dette og ikke har aktiviteter - ja, da kan man reise og for utbetalt aap som normalt ;-)

Anonymous poster hash: c8145...47e

[AnonymBruker]

Hehe artig. Du svarer jo selv på dette ved å linke til svaret; nemlig at om man har avklart dette og ikke har aktiviteter - ja, da kan man reise og for utbetalt aap som normalt ;-)

Anonymous poster hash: c8145...47e

Du skriver "gi beskjed til veileder" - det er slettes ikke det samme som å søke om å få beholde aap under opphold i utlandet.. Det er ikke DU som bestemmer om du får beholde aap - det er det din veileder som gjør.... Det samme gjelder jo i arbeidslivet, jeg kan ikke bare gi beskjed om at jeg må ha en fri uke - jeg må søke om å få fri og så er det opp til arbeidsgiver om det passer eller ei...

Anonymous poster hash: fa5a1...204

[AnonymBruker]

Du skriver "gi beskjed til veileder" - det er slettes ikke det samme som å søke om å få beholde aap under opphold i utlandet.. Det er ikke DU som bestemmer om du får beholde aap - det er det din veileder som gjør.... Det samme gjelder jo i arbeidslivet, jeg kan ikke bare gi beskjed om at jeg må ha en fri uke - jeg må søke om å få fri og så er det opp til arbeidsgiver om det passer eller ei...

Anonymous poster hash: fa5a1...204

Om du leser det du selv linket til en gang til så ser du at jo - man kan gi beskjed når disse punktene er avklart. For mange er de avklart og man kan reise. Jeg er en av de og har hatt det slik lenge og under forskjellige nav kontorer. Praksisen har vært lik hos hver veileder.

Anonymous poster hash: c8145...47e

[Sen ve ben]

Når jeg skulle på ferie i 2 uker da jeg var på Aap, så ringte jeg til min saksbehandler og spurte om hva jeg må gjøre for å få reist. Saksbehandleren ba meg om å sende inn en søknad om å reise på ferie og det gjorde jeg. Skrev også at legen min anbefalte det og om de ville skjekket så kunne de ringe min lege. Sendte inn søknad og fikk svar at jeg kunne reise på ferie og krysse av på meldekortet som jeg pleier, selv om jeg var i utlandet.

Dermed fikk jeg reist på ferie, fikk mine Aap for to uker. Min venninne sendte meldekort.

Men, jeg hadde ikke noe aktivitet på de 2 ukene, slik at ferien ikke kom i veien for det.

Vær ærlig, er mitt tips.

[AnonymBruker]

Har jeg forstått det rett: jeg kan ta ferie, men uten betaling.

Om det kræsjer med aktivitetsplan kan jeg fortsatt ta ferie fordi:

Feriefravær

Du har som utgangspunkt ikke rett på arbeidsavklaringspenger når du har feriefravær. I ferieperioder kan det være aktuelt med aktiviteter som sommerjobb, møter hos NAV eller annen form for oppfølging. Å ha feriefravær når du mottar arbeidsavklaringspenger betyr derfor:

• at du tar fri fra planlagte aktiviteter du har avtalt med NAV
• at du tar fri og ikke ønsker å være tilgjengelig for NAV en periode
• at du reiser bort i Norge og/eller utlandet, og ikke ønsker å være tilgjengelig for NAV en periode.

Feriefravær skal føres på spørsmål fire på meldekortet, og vil føre til redusert utbetaling.

Det at jeg mister utbetalingen er egentlig ikke så farlig, jeg klarer meg. Men jeg vil jo ikke miste AAP'en min. Har jeg forstått det riktig at man har rett på 4 ukers ferie i året? Det er ikke det at jeg ikke klarer å lese, jeg bare forstår ikke gjennom teksten om jeg kan miste AAP'en min og om man kan ta ferie selv om man er i tiltak. Synes det og var dumt at jeg har gått og ventet og at ting startet opp rundt jul. Det gjorde alt mye vanskeligere. Ser og at det står nevnt:

• det er snakk om friperioder hvor det ikke er aktuelt med tiltak – for eksempel jul og påske

Som det nettopp er i dette tilfellet. Selv om veileder sa at det bare er noen få dager inne i jula hvor det er fri, mens tiltaket sa at det ikke er opplegg i julen.(Altså jeg kunne likeså godt starte etter jul.) Prøver ikke å snylte på noen som helst måte, og det er derfor jeg er ærlig med NAV, men håper bare at utfallet ikke fører til at jeg mister støtten jeg trenger. Ferie er godt for de fleste, selv om jeg kunne gjort den kortere, så valgte jeg å gjøre det sånn denne gang. Erfaring blir det uansett. Takk for alle svar.

- TS

Anonymous poster hash: 2999a...beb

[AnonymBruker]

Min veileder sier at man blir trukket de ukene man tar ferie. Selvsagt får man ikke betalt. Anonymous poster hash: 2d686...12b

Det er feil. Jeg måtte søke saksbehandler om reiselov de gangene jeg hadde ferie. Det gikk helt greit. S lenge ferien ikke forverrer tilstanden eller det er uforsvarlig å reise, plier de å gi lov (så lenge det ikke går ut over behandlingen eller man er på arbeidsrettetde tiltak akkurat da).

Anonymous poster hash: 4b522...b75

[AnonymBruker]

Og man krysser av som vanlig, ikke ferie - dersom man har fått reiselov. Det var det jeg fikk opplyst fra nav, i alle fall.

Anonymous poster hash: 4b522...b75

[AnonymBruker]

Og man krysser av som vanlig, ikke ferie - dersom man har fått reiselov. Det var det jeg fikk opplyst fra nav, i alle fall.Anonymous poster hash: 4b522...b75

Helt riktig.

Anonymous poster hash: 80d56...3cf

[AnonymBruker]

Om du leser det du selv linket til en gang til så ser du at jo - man kan gi beskjed når disse punktene er avklart. For mange er de avklart og man kan reise. Jeg er en av de og har hatt det slik lenge og under forskjellige nav kontorer. Praksisen har vært lik hos hver veileder.

Anonymous poster hash: c8145...47e

Da følger disse NAV-kontorene den praksisen de skal, noe som er ulovlig. Skal man på ferie til utlandet, må man søke om det skriftlig.

Anonymous poster hash: 31a54...6aa

[AnonymBruker]

Da følger disse NAV-kontorene den praksisen de skal, noe som er ulovlig. Skal man på ferie til utlandet, må man søke om det skriftlig.

Anonymous poster hash: 31a54...6aa

Og det vet du fordi... du jobber i nav? Om man har avklart at man ikke har aktivitet, og det fra lege og veileder er helt på det rene at du kan reise (også til utlandet) - hvor står det da at dette skal søkes om skriftlig hver gang?

Anonymous poster hash: c8145...47e

[AnonymBruker]

Og det vet du fordi... du jobber i nav? Om man har avklart at man ikke har aktivitet, og det fra lege og veileder er helt på det rene at du kan reise (også til utlandet) - hvor står det da at dette skal søkes om skriftlig hver gang?

Anonymous poster hash: c8145...47e

Dette vet jeg fordi det står på NAVs nettsider.

Anonymous poster hash: 31a54...6aa

[AnonymBruker]

Dette vet jeg fordi det står på NAVs nettsider.

Anonymous poster hash: 31a54...6aa

Kan du da linke til hvor det står at det skal søkes skriftlig under de forutsetningene jeg tidligere har nevnt?

Anonymous poster hash: c8145...47e

[AnonymBruker]

Skal du beholde ytelser under midlertidig opphold i utlandet, må du søke om det på forhånd. Opphold i utlandet må ikke være til hinder for NAVs oppfølging og kontroll.

https://www.nav.no/Arbeid/Jobb+og+helse/Arbeidsavklaringspenger/Arbeidsavklaringspenger/Arbeidsavklaringspenger+%28AAP%29.217377.cms

Anonymous poster hash: 31a54...6aa

[AnonymBruker]

Skal du beholde ytelser under midlertidig opphold i utlandet, må du søke om det på forhånd. Opphold i utlandet må ikke være til hinder for NAVs oppfølging og kontroll.

https://www.nav.no/Arbeid/Jobb+og+helse/Arbeidsavklaringspenger/Arbeidsavklaringspenger/Arbeidsavklaringspenger+%28AAP%29.217377.cms

Anonymous poster hash: 31a54...6aa

Hvis du går tilbake å leser innlegget mitt som du svarte på, så er det ingen motsetninger her. Det står ingenting om skriftlig søknad, og som nevnt over så ønsket jeg en forklaring på din påstand om at det er ulovlig å reise om man har avklart dette på forhånd med nav.

Jeg er usikker på hvorfor du krangler om dette. Jeg har fortalt om min erfaring angeånde dette, og det fremstår som litt rart at du skal påstå at veiledere ved flere nav kontorer har gjort noe ulovlig ved å la meg reise uten skriftlig søknad. Hva er poenget ditt?

Anonymous poster hash: c8145...47e