Gjest Anonymous Skrevet 29. april 2004 #1 Del Skrevet 29. april 2004 Jeg har en jobb som tar fullstendig knekken på meg. Det har vært ganske ille veldig lenge og nå orker jeg bare ikke mere. Det sliter på helsa, kjærligheten, venner og tiltak generelt... Med andre ord en uutholdelig situasjon for meg. Jeg har vært sykemeldt for utbrenthet et par måneder og er tilbake på jobben nå, men situasjonen er verre enn noen sinne. Så det jeg lurer på er om det finnes unntak fra regelen om utestenging fra dagpenger (de 8 ukene)? Er det noen her som har erfaringer å dele med meg? Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
cappocino Skrevet 29. april 2004 #2 Del Skrevet 29. april 2004 Hva mener du med utestenging? Du får vel bare dagpenger når du ikke er i jobb? Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
14062003 Skrevet 29. april 2004 #3 Del Skrevet 29. april 2004 Dersom du sier opp selv, får du ikke dagpenger i oppsigelsestiden (selv om du får gå før oppsigelsestiden er over) og så får du 8 ukers karantene fordi du selvforskyldt mistet jobben. Deretter får du 5 dager uten dagpenger ("ventedager"). For meg, med 3 mnd oppsigelsestid (som sa opp i januar) ble dette mars, april og mai (i oppsigelsestid, selv om jeg fikk gå i januar). Så ble det juni og juli i karantene fordi jeg selv valgte å gå (i praksis endret jeg til en mindre stilling) selv. Men dette slipper du dersom du har en legeattest på at du har sagt opp din stilling av helsemessige årsaker. Da har du bare de 5 ventedagene. Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå