Sykemelding og arbeidsgiver

[Knitcat]

...

Endret 16. april 2013 av Knitcat

[AnonymBruker]

Dette har arb.giver overhodet ikke lov til. Det jeg dessverre har erfart, er at noen prøver å dra ut av deg hva det feiler deg. Det har ingen rett til!

Hva gjorde du med saken? eller hva kan man gjøre med det?

Anonym poster: ef81448472a18f71091d3240b336925f

[Guybrush]

Hvordan skal

Det står på ditt ark som du skal beholde, på de andre tre arkene du leverer til arbeidsgiver så står det blank...

Ok, da har sikkert de ansatte her bare levert alt og ikke tatt bort sine papirer. Men blir ikke det et problem når man har fått offentlige pålegg om å tilrettelegge og forsøke å få til ordninger hvor den sykemeldte kommer tilbake i jobb så raskt som mulig? Jeg snakker selvsagt da om gode arbeidsgivere og ikke slik som i tilfellet i denne tråden.

[Frk.Tyttebær]

Hvordan skal

Ok, da har sikkert de ansatte her bare levert alt og ikke tatt bort sine papirer. Men blir ikke det et problem når man har fått offentlige pålegg om å tilrettelegge og forsøke å få til ordninger hvor den sykemeldte kommer tilbake i jobb så raskt som mulig? Jeg snakker selvsagt da om gode arbeidsgivere og ikke slik som i tilfellet i denne tråden.

Det er jo først etter noen uker så kan arbeidsgiver be om ett møte med arbeidstaker og finne ut om det er noe den kan gjør for å tilrettelegge, men ikke etter en uke i sykemelding, eller mindre enn en uke. Pasienten skal jo ha en rett diagnose. Etterhvert vil jo arbeidsgiver få vite årsaken, men ofte kan jo arbeidstaker være borte pga ting som ikke er mulig å tilrettelegge, f.eks abort. osv. men da er det jo snakk om mindre sykemeldingsforhold.

[Gjest Duftlys]

Hva gjorde du med saken? eller hva kan man gjøre med det?

Anonym poster: ef81448472a18f71091d3240b336925f

Dette var for flere år siden, så jeg la ut om det jeg...hvilket jeg IKKE skulle gjort. Det var ikke noe heftig med meg, men det er PRINSIPPET. Alle har rett til privatliv! I noen tilfeller kan det kanskje være lurt en forteller arb.giver hva det feiler en, men det må hver enkelt føle på selv om er rett eller ei. Om du opplever press på å fortelle hva det feiler deg, ta det opp med lederen din. Hjelper ikke det, har vi jo arbeidstilsynet.

[AnonymBruker]

Leverte ny sykemelding i dag, med beskrivelse av hva som må gjøres for tilrettelegging om jeg skal komme tilbake. Ente med at jeg fikk en krass sms fra sjefen om at jeg bare kunne levere nøklene mine eller dvs h*n krevde at jeg leverte de i kveld, på under 2 timer. Noe jeg ikke hadde mulighet til... tydelig at h*n ikke vil ha meg tilbake i arbeid.... :/

Det er selvsagt synd...

Anonym poster: ef81448472a18f71091d3240b336925f

[Gjest Duftlys]

Leverte ny sykemelding i dag, med beskrivelse av hva som må gjøres for tilrettelegging om jeg skal komme tilbake. Ente med at jeg fikk en krass sms fra sjefen om at jeg bare kunne levere nøklene mine eller dvs h*n krevde at jeg leverte de i kveld, på under 2 timer. Noe jeg ikke hadde mulighet til... tydelig at h*n ikke vil ha meg tilbake i arbeid.... :/

Det er selvsagt synd...

Anonym poster: ef81448472a18f71091d3240b336925f

Det hørtes utrolig uprofesjonelt ut, og ikke minst er det ulovlig!

[AnonymBruker]

Det hørtes utrolig uprofesjonelt ut, og ikke minst er det ulovlig!

Det var det jeg og mente.... Jeg er sykemeldt en av de to siste oppsigelses månedene. Hva om jeg blir frisk?! Da får jeg ikke lov å jobbe... Dette har vært skikkelig ubehagelig for meg... Sjefen har opptrådd på en særdeles uprofesjonel måte, og gjort stemningen veldig dårlig. Jeg har absolutt ikke lyst å levere nøklene personlig :-(

Anonym poster: ef81448472a18f71091d3240b336925f