Sykemelding og arbeidsgiver

[AnonymBruker]

Har arbeidsgiver rett til å vite hvorfor du er borte? Og har arbeidsgiver rett til å vite om du er sykemeldt fra flere arbeidsforhold?

Og har arbeidsgiver rett til å ringe den andre arbeidsgiveren og terroisersere dem og spørre ut når jeg jobber der, når jeg skal på jobb igjen der, og utlevere om at jeg er sykemeldt fra den arbeidsplassen?

Anonym poster: ef81448472a18f71091d3240b336925f

[AnonymBruker]

Heia,nei de har ingen rett til å vite hvorfor du er sykemeldt.Og til de andre spørsmåla:kan jeg aldri tro er lov!

Anonym poster: e80b6b0daace3c6d3c02e614afce7da8

[AnonymBruker]

Nei, nei, nei, nei og nei!

Anonym poster: 01eb89f83775c1d5683b2a4b485aa141

[AnonymBruker]

Hva kan jeg gjøre når en arbeidsgiver oppfører seg slik? Jeg må legge ved at jeg har sagt opp jobben min der, men det har INGENTING med hvorfor jeg er sykemeldt....

Jeg har på ingen måte lyst å komme tilbake til den arbeidsplassen nå, som sjefen min der driver å ringer og plager den andre arbeidsplassen min.

Anonym poster: ef81448472a18f71091d3240b336925f

[hjärterdam]

Er du organisert? I så fall snakk med tillitsvalgt.

Om ikke anbefaler jeg en prat med verneombud.

Tingene arbeidsgiver ber om informasjon om her er noe h*n ikke har rett til å vite.

I forb med sykemelding skal arbeidgiver ha informasjon om evt restarbeidsevne og mulige måter de kan tilrettelegge på.

[Suzy]

Nei arbeidsgiver har ikke rett til å vite noe annet enn om sykdommen er arbeidsrelatert - ettersom de er pliktig til å tilrettelegge for deg om dette er tilfelle.

Snakk med verneombud eller tillitsvalgt og få med en eller begge i møte med arbeidsgiver.

[AnonymBruker]

Sykdomsforholdet er ikke arbeidsrelatert, men jeg blir verre av å arbeide der, så derfor kan jeg ikke arbeide der. Jeg er sykemeldt fra en butikk jobb, hvor jeg står hele dagen, jeg har smerter i alle leddene mine og største delen av smerten er i korsryggen. Og det blir bare verre av å være på denne jobben. Og det er ikke mye man kan gjøre for at det blir tilrettelagt slik at ting blir bedre, ettersom jeg må stå og gå, noe som skaper problemet i utgangspunktet. Og det går ikke an å sitte der. + har ikke lunsj der. så får ingen pauser hvor jeg kan slappe av.

Den andre jobben er en stillestittende arbeid, og mer variert. Arbeidstidene er kortere, jeg jobber nærmere hjemmet mitt, og jeg har lunsj hvor jeg får slappet av.

Jeg vet ikke hva jeg skal gjøre når denne arbeidsgiveren gjør alt for å ødelegge for meg..... og ikke tror meg når jeg er syk. Jeg blir bare deprimert av hele situasjonen

Anonym poster: ef81448472a18f71091d3240b336925f

[Gjest Magdalene]

Men da er det jo jobbrelatert, TS.

Du må jo la sjefen få en mulighet til å ordne opp.

Det er jo mye man kan tilrettelegge med. Skikkelig stol som kan heises opp, matter på gulvet osv..

Hva har DU tenkt til å gjøre? Om du ikke har kan jobbe der, må du jo si opp, ikke sykemeldes.

Når det er sagt, har han ikke lov til å ringe til andre arbiedsgivere for å sjekke ståa.

Endret 16. april 2013 av Magdalene

[AnonymBruker]

Men da er det jo jobbrelatert, TS.

Du må jo la sjefen få en mulighet til å ordne opp.

Hva har DU tenkt til å gjøre? Om du ikke har kan jobbe der, må du jo si opp, ikke sykemeldes.

Når det er sagt, har han ikke lov til å ringe til andre arbiedsgivere for å sjekke ståa.

Jeg gjør jo det jeg kan i denne situasjonen, og jeg har jo sagt opp jobben der. Men har oppsigelsestid på 3 mnd. Og jeg er jo ikke sykemeldt pga arbeidsforholdene, jeg er sykemeldt fordi jeg har smerter i kroppen, jeg har smerten når jeg er hjemme og står på kjøkkenet og lager middag. Så det er bare at det blir verre av å være der. Og det er jo ikke noe arbeidsgiver kan gjøre for å tilrettelegge for meg.

Det er en liten klesbutikk, vi er bare meg og sjefen som abeider der. Og jeg har bare vært sykemeldt siden onsdag, altså noen dager. Og skal tilbake til legen denne uken, for å få svar på prøvene mine. Slik at jeg kan få medisin for det som er galt med meg. Jeg har prøvd andre alternative løsninger.

Anonym poster: ef81448472a18f71091d3240b336925f

[Suzy]

Sykemeldingen er arbeidsrelatert når det er forhold på jobb som gjør deg verre. Det finnes selvsagt mange ting som kan gjøres for å tilrettelegge, men når du har sagt opp er det jo ikke noen problemstilling lenger.

Om det er bare dere to så tror jeg at jeg bare hadde forklart det som det er. Du klarer ikke jobbe der, så derfor har du sagt opp jobben din.

[AnonymBruker]

Sykemeldingen er arbeidsrelatert når det er forhold på jobb som gjør deg verre. Det finnes selvsagt mange ting som kan gjøres for å tilrettelegge, men når du har sagt opp er det jo ikke noen problemstilling lenger.

Om det er bare dere to så tror jeg at jeg bare hadde forklart det som det er. Du klarer ikke jobbe der, så derfor har du sagt opp jobben din.

Men jeg har jo ikke sagt opp jobben min pga at jeg er syk, jeg sa jo opp lenge før jeg ble syk.

Anonym poster: ef81448472a18f71091d3240b336925f

[Suzy]

Så du ble syk akkurat nå?

[AnonymBruker]

Så du ble syk akkurat nå?

Jeg har vært syk siden rundt påsken. Men jobbet fram til onsdag i forrige uke da jeg ble sykemeldt fra denne jobben. Jeg sa opp arbeidsforholdet mitt i begynnelsen av mars.

Anonym poster: ef81448472a18f71091d3240b336925f

[Gjest Magdalene]

Men hvorfor ikke bare være ærlig med sjefen din, og få en skikkelig avslutning på arbeidsforholdet (greit med en skikkelig attest), i stedet for å drive med hemmelighetskremmeri.

Så lenge det ikke er noen voldsomt private grunner til sykemeldingen (abort, graviditet etc..), er det vel ingen vits å holde det hemmelig?

[AnonymBruker]

Men hvorfor ikke bare være ærlig med sjefen din, og få en skikkelig avslutning på arbeidsforholdet (greit med en skikkelig attest), i stedet for å drive med hemmelighetskremmeri.

Så lenge det ikke er noen voldsomt private grunner til sykemeldingen (abort, graviditet etc..), er det vel ingen vits å holde det hemmelig?

Har jeg noen gang sagt at jeg har holdt det hemmelig? H*n vet årsaken til at jeg er borte, jeg har forklart at jeg har smerter i rygg, og andre ledd som blir verre av å stå der og at jeg er sykemeldt ut denne uken, og skal til legen og håper på at jeg får noe for det og en diagnose som gjør at jeg kan komme tilbake til arbeid fra neste uke.

Men det betyr ikke at h*n har noe rett til å invadere mitt privatliv, og ringe den andre arbeidsgiveren min og spørre om når jeg arbeider der og ikke, hvor mye jeg skal arbeide der. Og si at jeg er sykemeldt fra denne jobben. Det syns jeg ingenting om. Og det gjør at jeg overhodet ikke har lyst å komme tilbake i denne jobben som jeg har sagt opp.

Anonym poster: ef81448472a18f71091d3240b336925f

[Guybrush]

Sånn bortsett fra at man må levere sykemelding hvor legen har ført opp årsaken til hvorfor man er syk har ikke arbeidsgiver noe rett til å kontakte deg og iallefall ikke en annen arbeidsgiver. Om denne hadde ment at du "jukset" skulle h*n tatt kontakt med NAV istedet.

Dette virker som barnslig hevn må jeg si.

[Frk.Tyttebær]

Sånn bortsett fra at man må levere sykemelding hvor legen har ført opp årsaken til hvorfor man er syk har ikke arbeidsgiver noe rett til å kontakte deg og iallefall ikke en annen arbeidsgiver. Om denne hadde ment at du "jukset" skulle h*n tatt kontakt med NAV istedet.

Dette virker som barnslig hevn må jeg si.

Arbeidsgiver får ikke vite årsaken når man levere sykemeldingen. Det er bare legen, pasienten og nav som vet hva som er galt med pasienten.

[Guybrush]

Arbeidsgiver får ikke vite årsaken når man levere sykemeldingen. Det er bare legen, pasienten og nav som vet hva som er galt med pasienten.

Hvis jeg ikke husker skrekkelig feil har det stått på sykemeldingsskjemaene som jeg både har levert og mottatt tidligere. Er vel et eget punkt?

[Frk.Tyttebær]

Hvis jeg ikke husker skrekkelig feil har det stått på sykemeldingsskjemaene som jeg både har levert og mottatt tidligere. Er vel et eget punkt?

Det står på ditt ark som du skal beholde, på de andre tre arkene du leverer til arbeidsgiver så står det blank...

[Gjest Duftlys]

Dette har arb.giver overhodet ikke lov til. Det jeg dessverre har erfart, er at noen prøver å dra ut av deg hva det feiler deg. Det har ingen rett til!