Sjefer - historier og frustasjoner

[AnonymBruker]

Jobber man på usle arbeidsplasser risikerer man også dårlige sjefer.

Jeg har kun hatt gode sjefer, men så har jeg skikkelig utdannelse og kun hatt skikkelige jobber også.

Anonymous poster hash: f66a9...203

[AnonymBruker]

Dere som gjør opptak av samtaler med sjefen, er sånt lovlig? Dvs kan det brukes til noe? Har mange ganger tenkt på at det skulle vært fint å hatt opptak av enkelte hendelser...

Anonymous poster hash: 2e2a0...e87

Det er fullstendig lovlig for deg å ta opp samtaler med sjefen i det skjulte. Det motsatte er imidlertid ikke lov.

I norske rettssaler er det bevissthet. Det vil si at man kan føre alle bevis man ønsker. Imidlertid kan dommeren velge å avskjære bevis. I Norge er det derimot tradisjon for å som godt som alltid tillate opptak av denne type. Dette er begrunnet i ulikhetene i styrkeforholdet mellom arbeidsgiver og arbeidstaker.

Anonymous poster hash: 914bf...d6c

[AnonymBruker]

Det er fullstendig lovlig for deg å ta opp samtaler med sjefen i det skjulte. Det motsatte er imidlertid ikke lov.

I norske rettssaler er det bevissthet. Det vil si at man kan føre alle bevis man ønsker. Imidlertid kan dommeren velge å avskjære bevis. I Norge er det derimot tradisjon for å som godt som alltid tillate opptak av denne type. Dette er begrunnet i ulikhetene i styrkeforholdet mellom arbeidsgiver og arbeidstaker.

Anonymous poster hash: 914bf...d6c

*bevisfrihet , damn you autocorrect!

Anonymous poster hash: 914bf...d6c

[AnonymBruker]

Jobber man på usle arbeidsplasser risikerer man også dårlige sjefer.

Jeg har kun hatt gode sjefer, men så har jeg skikkelig utdannelse og kun hatt skikkelige jobber også.

Anonymous poster hash: f66a9...203

Jeg har også en god (antar det er det du mener med skikkelig) utdannelse, har hatt gode jobber i store firma og offentlig sektor. Men likevel har jeg hatt rasshøl til sjefer der også. Skal sies at av 15-20 sjefer i min karriere, har vel 3-4 manglet en del i topplokket.

Min siste sjef ga meg sparken dabbet kom tilbake på jobb etter at jeg hadde vært sykemeldt i 10 måneder. Ingen annen grunn enn at han ikke likte medarbeidere som var syke, han ble ansatt mens jeg var borte. Grunnen til at jeg var borte var en stygg ulykke på jobb. Endte med en god erstatning for min del, og ny jobb for sjefen.

Anonymous poster hash: ce824...242

[AnonymBruker]

Skal sies at av 15-20 sjefer i min karriere, har vel 3-4 manglet en del i topplokket.

Min siste sjef ga meg sparken

Anonymous poster hash: ce824...242

Du har hatt 15-20 sjefer, og den siste gav deg sparken?

Aldri lurt på om det er du som har vært problemet og ikke sjefene dine?

Anonymous poster hash: f66a9...203

[AnonymBruker]

Nei, det stemmer at ikke alt kan bevises, men selv psykopater begår feil iblant. Er man nøye med å ta opp ALT som skjer når man er alene med den det gjelder så er det bare et tidsspørsmål før man får noe på vedkommende og kan slå tilbake. Det kommer jo selvsagt en på om jobben er verdt å kjempe for. Er det en drittjobb så er det ofte like greit å slutte og finne seg en ny. Man må ta vare på seg selv her i verden, noen ganger medfører det å trekke seg, andre ganger å kjempe til last man standing med alle midler.

Anonym poster: 792476bbdcbeb26d86b5ea4a919a5158

Det er ulovlig å gjøre opptak uten å informere motparten om det

Anonymous poster hash: 5610e...b3b

[AnonymBruker]

Det er ulovlig å gjøre opptak uten å informere motparten om det

Anonymous poster hash: 5610e...b3b

Var et gammelt innlegg du siterte og jeg tror det var mitt

Men poenget er da at det ikke nødvendigvis behøver å bli brukt rent juridisk. Å ta opp samtalen og ganske enkelt vise det til sjefen over eller til HMS ansvarlig kan være nok det, for det som er vanskelig mot en psykopat er gjerne å ta vedkommende på fersken. Om man selv er smart og allierer seg litt så trenger ikke den du tar opp engang få vite om det, men det kan være en fint måte å få folk på din side på.

Og la meg igjen understreke at det ikke alltid er verdt det. Man bør nok ha en virkelig god jobb det er verdt å kjempe for før man tar kampen helt ut. Velg dine kamper med omhu.

Anonymous poster hash: 79247...158

[Nuttery]

- Sjefen min sluttet å gi meg vakter på jobb fordi jeg gikk på skole (08-16, noen ganger 14), fordi det var så "upraktisk" at jeg ikke kunne jobbe annet enn helgevakter/kveldsvakter (16-20). Deretter ansatt hun en som jobbet 90% kveld/helgevakter og en dagvakt i uka. At det var mange andre som hadde mulighet til å ta tidligvaktene? Det spilte ingen rolle.

- Satt meg alltid til å skure butikken, støvsuge, klatre på sinnssykt høye stiger osv, mens hun selv satt på stol bak kassa og snakket i tlf. Eventuelt kom bakfull på jobb, evt rett fra nach, med kommentren "haha, vi vet hvem arbeidsmengden faller på i dag ;)".

Drittkjerring. Mange sånne episoder.

[AnonymBruker]

Du har hatt 15-20 sjefer, og den siste gav deg sparken?

Aldri lurt på om det er du som har vært problemet og ikke sjefene dine?

Anonymous poster hash: f66a9...203

Jeg har hatt 15-20 sjefer, men fem jobber. Tenkt over at sjefer kan slutte og man får nye? At man i en del arbeidsforhold har mer enn en sjef? Fem arbeidsforhold på 28 år er ikke mye.

Og ja jeg fikk sparken. Men du klarte tydeligvis ikke lese hvorfor.

Mulig du tror du er smart, og liker å "sparke" folk. Men et lederkurs hadde vært kjekt å starte med.

Anonymous poster hash: ce824...242

[AnonymBruker]

Mulig du tror du er smart, og liker å "sparke" folk. Men et lederkurs hadde vært kjekt å starte med.

Anonymous poster hash: ce824...242

Jeg er smart, men resten av det du skriver gir ingen mening.

Anonymous poster hash: f66a9...203

[AnonymBruker]

Det er ulovlig å gjøre opptak uten å informere motparten om det

Anonymous poster hash: 5610e...b3b

Er det? Hvis du selv er delaktig i samtalen da?

Anonymous poster hash: c0dfa...870

[Chloe-]

Jeg er smart, men resten av det du skriver gir ingen mening.

Anonymous poster hash: f66a9...203

Skjønte du ikke det med at sjefer kan byttes ut? At AB har hatt 15-20 sjefer sier absolutt ingenting om hvor ofte h*n har byttet jobb.

[AnonymBruker]

Hadde en sjef en gang som stadig ansatte nye folk, til tross for at firmaet var bittelite. Dvs. han var storkar på byen i helgene og skrøt av at han var gründer eller hadde et firma. Dermed var det som regel en eller annen som viste interesse og ba ham si i fra om han hadde ledige stillinger. Så stadig var det nye mennesker som begynte å jobbe der, uten at det var definert arbeidsoppgaver.

Resultatet var at ting enten ikke ble gjort fordi vi trodde noen andre hadde ansvaret for en oppgave og at flere av oss i stedet satt og gjorde samme oppgave samtidig fordi vi trodde det var vårt eget ansvar. Fullstendig kaos.

Enden på visa var at vi fikk huden full av kjeft i plenum pga ting ikke ble gjort eller at vi hadde kastet bort tid på å løse samme oppgave. Og jo flere vi ble, jo mindre organisert ble det. Til slutt fant han jo ut at dette ikke var særlig lønnsomt.. med så mange ansatte med så lite jobb. Vi satt dessuten omtrent oppå hverandre på et kontor og delte både pulter og utstyr. Så da valgte han like greit å sette oss opp mot hverandre, sette ut rykter og gjøre oss mistenksomme på de andre ansatte, før han i fullt sinne ba oss om å velge hvem som måtte/ville/burde slutte for å sitte igjen med riktig antall ansatte.

For alt jeg vet holder han på sånn ennå. Flere enn han ønsket valgte å levere oppsigelse den dagen.

Anonymous poster hash: 76c93...a1d

[AnonymBruker]

Skjønte du ikke det med at sjefer kan byttes ut? At AB har hatt 15-20 sjefer sier absolutt ingenting om hvor ofte h*n har byttet jobb.

Les innlegget jeg siterte på nytt. Alt etter dette med "smart". Og forsøk igjen.

Anonymous poster hash: f66a9...203

[Chloe-]

Les innlegget jeg siterte på nytt. Alt etter dette med "smart". Og forsøk igjen.

Anonymous poster hash: f66a9...203

Når du siterer en brøkdel av samtalen, og refererer til "resten av det du skriver", antar man jo naturligvis det gjelder det gjenværende av det h*n har skrevet i forrige innlegg. Altså resten.

Men uansett, ja. Hvis man er gira på å sparke folk uten skjellig grunn, og attpåtil der det gjelder arbeidsulykker, bør man få seg et lederkurs.

[Munter]

Eg fekk munnleg åtvaring då eg hadde tømt ut mjølk som hadde gått ut på dato...i ein barnehage. Sjefen hadde planar om å drikka mjølka sjølv serru.

[AnonymBruker]

Det er ulovlig å gjøre opptak uten å informere motparten om det

Anonymous poster hash: 5610e...b3b

Nei det er det ikke. Det er fult lovlig så lenge man deltar i samtalen selv. Om det kan brukes i en rettssak, eller om sjefen har lov til å gjøre det er nok ikke like sikkert, men for vanlige mennesker/arbeidstakere så er det fullt lovlig så lenge man deltar i samtalen selv.

Anonymous poster hash: edce0...9c4