Sjefer - historier og frustasjoner

[AnonymBruker]

Alle har vi vel historier om våre sjefer - enten morsomme historier, eller frustrerende irritasjoner.

Her er dagens frustrasjon fra min side.

Bedriften har slitt en tid med en teknisk løsning.

Sjefens to nærmeste medarbeidere har i lang tid prøvd å få dette til å fungere, uten å lykkes helt. De sa tidlig i fra om at de ikke ønsket "gode råd" og innblandinger, og sjefen beordret oss andre til å ikke blande oss inn.

Som sagt lyktes de ikke med å få i gang løsningen, så i går var det min tur til å prøve.

Etter litt knoting og trøbbel falt alt på plass.

Det viste seg at de to som hadde jobbet med dette hadde kjørt seg fast, og begynt å tenke for komplisert. Det er jo sånt som skjer.

I dag fikk sjefen en e-post fra en kunde om noe helt annet, og i en bisetning nevnte kunden at det var godt at de tekniske utfordringene var løst.

Dette likte ikke sjefen å høre, og ga meg faktisk irettesettelse for at jeg hadde løst problemet!

Hun beskyldte meg for å ha unndratt informasjon for å sette de andre, som hadde prøvd seg på det samme, i dårlig lys.

Jeg vet at sjefen ikke liker meg, og bruker enhvert påskudd hun kan finne for å irettesette meg, men dette ble så dumt, at det var like før jeg sprutet ut i latter.

Unndratt informasjon? Vi satt alle med samme informasjon, og det var bare tilfeldig at jeg var den som så at 2+2 ble 4.

Så, da har jeg opplevd det også!

"Damned if you do, and damned if you don't" - det hadde vært galt om jeg ikke fikset det, og jammen ble det ikke feil at jeg fikset det også.

Noen andre som vil fortelle noen morsomme historier, eller irriterende episoder, de har opplevd med sin sjef?

Anonym poster: c2d16b2a8d6e2c359b18c613b8e5e3f1

[AnonymBruker]

Sjefen min har en irriterende egenskap. Hun klarer virkelig ikke å innse sine egne begrensninger eller feilvurderinger. Setter man et spørsmåltegn ved dette ender i én av to: man blir ignorert, og hun svarer på et eller annet som er helt irrelevant, eller hun setter vedkommende på svartelista si.

De som er svartelistet er ofre for ryktespredning, trusler om å miste jobben, mobbing og trakassering.

Flott arbeidsplass, sukk..

Anonym poster: d6da360e576b17ffa1287e2e5f618623

[AnonymBruker]

Jeg skjønner ikke at dere finner dere i sånt. Jeg hadde kriget hardt og nådeløst tilbake, og tatt det opp med sjefen over. En fin måte å dokumentere sjikane på er å ta opp samtaler du har med sjef eller kolleger. Så spiller du det av på et felles møte med sjefen din og vedkommendes egen leder.

Anonym poster: 792476bbdcbeb26d86b5ea4a919a5158

[AnonymBruker]

Jeg har en sjef som ikke gir en ekstra innsats når det trengs. Heller omvendt. Kjempegøy for oss ansatte at sjefen sitter på facebook og trykker på mobilen når vi stresser som tullinger for å få gjort alt.

Anonym poster: 8a97375b827f7847d518e68441d1d254

[AnonymBruker]

Sjefen min ble dritsur da han fant ut at moren til kjæresten min hadde kjøpt en ferietur i gave til meg og samboeren, selv om vi hadde avtalt at jeg kunne ta ut ferie når jeg ønsket i perioden juni-august. I hans øyne betydde august nemlig bare halve august. Jeg var midlertidig ansatt, og folk har alltid hatt full mulighet til å ta ferie når de ønsker (vi er en egen avdeling, og må bare legge opp til det og avtale selv), men nå var det plutselig bråstopp på det. Kjipt, og enda kjipere da jeg fant ut at han hadde gitt kollegaen min fri en av de mest hektiske ukene før påske fordi hun skulle på en ukers tur til Spania (skulle vi fulgt hans logikk, kunne hun vel dratt i påskeferien, og jeg vet at turen ble bestilt sent, siden hun ikke hadde planer om den i februar.) I tillegg til et hav av andre ting, som ulovlig bruk av overtid, indirekte kritikk av sykdom og omtrent krav om å få vite hva som feilte meg, sa jeg opp. Har ennå ikke angret.

Anonym poster: 75b86d05249de51c1b1771edab5844b9

[AnonymBruker]

Sjefen min ga meg skriftlig advarsel fordi jeg ikke hadde telefon i en periode.

Til tross for at jeg alltid stilte på jobb til rett tid.

I ettertid har jeg meldt meg inn i fagforbundet.

Anonym poster: 808a89bb82ea39232fcd7fed9791e6cf

[AnonymBruker]

Da jeg var 16år tok jeg sommerjobb på en rideskole på Østlandet, jeg var en hestejente gal etter hest, og det er jeg vel enda, men

Uansett, det var et mareritt fra ende til annen. Oppgavene mine skulle være å møkke, mate hestene, og passe på de ETTER at rideleiren var over. I stede for rideleir med overnattinger, var det dagsrideleir hvor elevene bare red på hestene, og stellet var mitt.

Det var OK for meg, men så fant hun ut at jeg var effektiv, smart, sterk og lojal. Jeg ble tvunget til å spikre opp gjerder, plankegjerder, jeg klarte knapt å holde det ene tunge bordet etter det andre, og det tok evigheter å sette opp en rad. Male låven, luke i hagen, passe hennes unger, lage mat når hun ikke kunne, overta ridetimer for utdanna ridelærere fordi de var for sene eller ikke dukket opp på jobb.

Det var så mye for en 16åring uten erfaring at jeg trodde jeg skulle stupe når sommeren var over. Lønna var praksislønn på 5000 i mnd, tror jeg jobbet i gjennomsnitt 8-10 hver dag unntatt lørdag og søndag som var fri, og da passet jeg på å stikke vekk med folk jeg hadde blitt kjent med, og likevel ringte hun og spurte om jeg bare kunne fikse ditt eller datt.

Anonym poster: 550e5adaedb86b55e1ef76c56df6477d

[AnonymBruker]

Jobbet på en bensinstasjon da jeg gikk på skolen, det var stort sett ungdommer fra 18 - 21 som jobbet der. Sjefen i førtiåra (gift, fire barn) inviterte til grillfest med gratis alkohol der han prøvde seg på alle de purunge jentene... Hyggelig kar.

Anonym poster: 6ac37c689ac0641f124e293bdbe1b377

[AnonymBruker]

Jeg skjønner ikke at dere finner dere i sånt. Jeg hadde kriget hardt og nådeløst tilbake, og tatt det opp med sjefen over. En fin måte å dokumentere sjikane på er å ta opp samtaler du har med sjef eller kolleger. Så spiller du det av på et felles møte med sjefen din og vedkommendes egen leder.

Anonym poster: 792476bbdcbeb26d86b5ea4a919a5158

Mennesker som oppfører seg slik, gjør det ofte i det skjulte.

Kamuflerte stikk og hersketeknikker er ikke ukjent.

Ta min sjef for eksempel. Hun tok opp en sak i plenum, men alle visste at det var en skjult irettesettelse av meg, på grunn av noe som hadde skjedd tidligere på dagen.

I et slikt tilfelle går det ikke an å bevise noe.

Utfrysning kan heller ikke bevises.

Jeg kan ikke vise til konkrete episoder fordi hun gjør det i det skjulte, og da er det veldig vanskelig å gå til hennes sjef med noe.

Anonym poster: c2d16b2a8d6e2c359b18c613b8e5e3f1

[AnonymBruker]

Mennesker som oppfører seg slik, gjør det ofte i det skjulte.

Kamuflerte stikk og hersketeknikker er ikke ukjent.

Ta min sjef for eksempel. Hun tok opp en sak i plenum, men alle visste at det var en skjult irettesettelse av meg, på grunn av noe som hadde skjedd tidligere på dagen.

I et slikt tilfelle går det ikke an å bevise noe.

Utfrysning kan heller ikke bevises.

Jeg kan ikke vise til konkrete episoder fordi hun gjør det i det skjulte, og da er det veldig vanskelig å gå til hennes sjef med noe.

Anonym poster: c2d16b2a8d6e2c359b18c613b8e5e3f1

Nei, det stemmer at ikke alt kan bevises, men selv psykopater begår feil iblant. Er man nøye med å ta opp ALT som skjer når man er alene med den det gjelder så er det bare et tidsspørsmål før man får noe på vedkommende og kan slå tilbake. Det kommer jo selvsagt en på om jobben er verdt å kjempe for. Er det en drittjobb så er det ofte like greit å slutte og finne seg en ny. Man må ta vare på seg selv her i verden, noen ganger medfører det å trekke seg, andre ganger å kjempe til last man standing med alle midler.

Anonym poster: 792476bbdcbeb26d86b5ea4a919a5158

[AnonymBruker]

Mange historier, men det endte med at jeg en dag kom på jobb og hadde blitt fratatt de fleste av mine arbeidsoppgaver til en som var vikar og hadde vært der i 3 mnd. I tillegg så ble jeg fratatt min arbeidsplass og kontor og henvist til det dårligste stedet i lokalet. Dette var en fredag som sjefen selvfølgelig hadde sørget for å ha fri på.

Må legge til at et halvt år etter så måtte sjefen gå på timen. Fikk ikke engang rydde kontoret sitt uten at noen var til stedet. En time finn vedkommende.

Anonym poster: cd932be84fe920521964031f5a94e327

[fruBeist]

[Gjest Phoenix]

Jeg hadde en sjef som alltid kritiserte klærne mine, fortalte meg hvor dårlig kledd jeg var og at de andre lo av meg på grunn av bekledningen, og at det ikke var sømmelig med sminke på jobb (det var kun horer som sminket seg på jobb osv.)

[Green Lady]

Jeg hadde en som presterte å ikke sette meg opp på en eneste vakt 2 ganger på 2 måneder. Da jeg refererte til Arbeidsmiljøloven, stilte hun seg uforstående til at en slik lov eksisterer, og hun fattet ikke hvorfor jeg dro inn advokat i saken (foreldrene mine er gode venner med en advokat, så jeg pratet med denne for å høre hvilke rettigheter jeg hadde).

Hun hadde også strenge kleskoder for oss på jobb, men brøt nesten alltid disse kodene selv.

Hun forlangte at folk droppet alt av planer for å komme og jobbe ved sykdom.

Jeg hadde skikkelig kink i ryggen, og kunne knapt gå (serviceminded yrke). Jeg fikk beskjed om å ta en paracet og en ibux, og komme meg på jobb. For hun hadde nemlig en kamerat som var kiropraktor, og han sa at det skulle hjelpe.

Vi skulle alltid være minimum to på jobb, og en lørdag måtte hun jobbe selv, da ingen andre kunne. Siden hun tydeligvis hadde planer på kvelden (arbeidstid til kl. 20), dro hun hjem, fra 15-18 (fra 18 er det bare to på jobb) for å stelle seg.

Hun hadde en konkurranse på jobb, men hadde ingen planer om å dele resultatet på antall timer de ansatte jobbet. Da jeg spurte hvorfor, sa hun at hun hadde bare kopiert konkurransen fra en annen avdeling.. Som om det besvarte spørsmålet mitt.. Men jeg fikk igjennom min vilje på å dele på antall timer, og skjebnen ville til at jeg vant. Men da måtte jeg krangle med nebb og klør for å få premien min, fordi jeg hadde lavest resultat av alle isolert sett, men høyest resultat målt i antall timer.

Bare for å nevne noe....

[AnonymBruker]

Sjefen har ansatt en sekretær som ikke vet hvordan man bruker en kopimaskin, sender epost eller bruke tlfn. Vi fikk inn over 150 søkere da vi lyste ut annonsen, men sjefen ansatte en som h*n likte. Nå bruker h*n mye tid på å lære opp den nye. Standardsvar fra sekretæren når man ber vedkommende om å gjøre ett par enkle ting er "jeg skjønner ingenting, jeg".

Anonym poster: 1c15f802163dc38ccc195f752fc64d59

[AnonymBruker]

For en fantastisk sjef jeg har!

I dag var det bedriftens nyansatte som fikk gjennomgå.

Første dag på jobb, nyutdannet og ivrig! Han fikk utlevert noen arbeidsoppgaver fra sjefen, og da han var ferdig med disse var ikke sjefen der for å gi ham nye oppgaver.

Han ba om å få noe mer å gjøre, spurte oss andre om hjelp, og ba oss kontrollere det han hadde gjort da han var ferdig. Alt var riktig, og han fikk nye oppgaver.

Da kom sjefen, og brølte (!) "hva er det du holder på med?".

Han ble forskrekket, og prøvde å komme med et svar, men en kollega og jeg brøt inn og fortalte henne at han var ferdig med arbeidet hun hadde gitt ham, og at han hadde spurt oss om oppgaver.

Da klikket hun totalt!

Det var hun som bestemte hva han skulle gjøre!

Det var hun som skulle fordele arbeidsoppgaver, ikke vi!

Det var hun som var sjefen, ikke vi!

Det er vel unødvendig å si at det ble levert flere oppsigelser i dag?

Dette er et direkte helseskadelig miljø, og sjefen kan ikke bli fjernet fort nok.

Jeg håper ledelsen tar dette på alvor nå, når så mange leverer oppsigelse på samme dag, og der sjefens opptreden blir oppgitt som begrunnelse.

Anonym poster: c2d16b2a8d6e2c359b18c613b8e5e3f1

[MalloryK]

Bump. Uff, fikk skikkelig vondt av han nyutdannede rett over her, for en fæl start på arbeidslivet

[AnonymBruker]

Min mannlige sjef sendte SMSer til meg om at han ville komme og ha sex med meg. Jeg er heterofil mann selv. Jeg møtte aldri mer på jobb der, men krevde å bli omplassert på dagen.

Anonymous poster hash: 09390...2dc

[AnonymBruker]

Har stort sett vært heldig med sjefene mine jeg. Har aldri hatt noen som har vært helt håpløse, men av og til kan selv den beste trå litt skjevt. Et eksempel var i et stort prosjekt som bedriften hadde, eller rettere sagt to prosjekter som skulle gå samtidig siden de var nært knyttet til hverandre. En kollega og jeg skulle representere vår avdeling. Halvveis i løpet nektet min kollega å fortsette i det ene av prosjektene. Det var delvis forståelig, for vår tilstedeværelse var nesten mer av symbolsk art enn noe annet. Vi fikk ikke mange direkte hands on oppgaver da vi hadde fullført beskrivelsen av de eksisterende systemene.

Men noen oppgaver var det jo igjen, og de falt da på meg.

Hvorpå sjefen min klarer å skryte av min kollega for ha tatt "de rette valgene", mens jeg som ble sittende igjen med vår del som tross måtte gjennomføres den også tydelig ikke hadde tatt de rette valgene. Trenger jeg si at jeg ble noe snurt? Tross alt hadde min kollega fratatt meg muligheten til å velge det samme, for noen måtte tross alt sitte der, så jeg syntes ikke jeg fortjente bebreidelser for å fullføre det vi hadde forpliktet oss til.

Anonymous poster hash: e744f...1d7

[AnonymBruker]

Dere som gjør opptak av samtaler med sjefen, er sånt lovlig? Dvs kan det brukes til noe? Har mange ganger tenkt på at det skulle vært fint å hatt opptak av enkelte hendelser...

Anonymous poster hash: 2e2a0...e87